Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

A Kormány idén módosította a munkavédelmi akciótervet, mely szerint 2013. január 1-től:
„Az anyasági ellátások folyósítása alatt vagy azt követően foglalkoztatott után is szociális hozzájárulási adókedvezményt vehet igénybe a munkáltató, legfeljebb 100 ezer forint bruttó munkabér után. A kedvezmény mértéke 27 százalék a foglalkoztatás első két évében, míg a harmadik évben 14,5 százalék.” A jogszabály arról is rendelkezik, hogy visszamenőleg is megigényelhető, csak az ellátást folyósító szervtől egy igazolást kell kikérni a munkavállalónak.

Ezzel a kedvezménnyel csak azok a munkavállalók foglalkoztatói élhetnek, akik az ellátások folyósítása alatt vagy az után létesítenek ÚJ munkaviszonyt, vagy megigényelhető arra a munkavállalóra is, aki korábban is alkalmazásban áll ugyanannál a foglalkoztatónál és pl. 2011. december 1-től állt vissza munkába?