Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

4 órás közalkalmazotti kinevezéssel alkalmaztunk egy nyugdíjas munkavállalót.
Kérdésem:
1. Jogosult-e az összes (nyugdíjazását megelőző és jelenlegi) közalkalmazotti jogviszonya alapján jubileumi jutalomra, ha az összeszámított idő 30 év (nyugállományba vonulása előtt nem kapta meg ezt a fokozatot)?
2. Felmentése esetén is ez az összeszámított közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő a felmentés alapja?
3. A 4 órás foglalkoztatást hogyan kell figyelembe venni arányosítva, vagy 1 év egy évnek számít, mintha 8 órás lenne?
4. A régi KISZ bizottságokon, Pártbizottságokon eltöltött idő közalkalmazotti jogviszonynak számít-e?