Tagi jogviszony
Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!
Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!
T. Szakértő!
Adott egy kft. amelynek két tagja van. Az ügyvezetést az egyik tag (hölgy) tagi jogviszonyban látja el. A másik tag nem ügyvezető.
A tag most babát vár. Kérdés, hogy amennyiben a terhesség alatt táppénzre kényszerül, illetve a szülés utáni időszak alatt (a gyermek 1 éves koráig) hogyan tud működni a kft. Az ügyvezetést (szerződések megkötése, aláirása, munkáltató jogkör stb) hogyan és kinek lehet ellátni. A kft-ben 3 alkalmazott is van.
Fenti időszak alatt elláthatja-e a szóban forgó személy díjazás nélkül (mi a helyzet a járulékokkal) a működéshez szükséges minimális teendőket, melyeket otthonról is tud intézni. Amennyiben nem teheti, mi a jó megoldás?
könyvelő
Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!
Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!
2012.10.29.-i válaszához visszatérve kérdésem az, hogy amennyiben az ügyvezető munkaviszonyában (előzmény 30 órás munkaviszony 86.000,- bér) januárig visszamenőleg megkapja a különbözeti bért (7.000 Ft/hó) akkor mentesül-e a tagi jogviszony után a kft-ben fizetendő minimálbér utáni adóktól és járulékoktól?
A kft egyébként megalapítása óta semmilyen működést nem kezdett el.
Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!
Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!
Adott egy kft ügyvezetője, akinek van heti 30 órás munkaviszonya, 86.000,- br. bérrel.
A kft -ben ügyvezető és tag is, a kft nem működik (de mint tudjuk az ügyvezetést el kell látni).
Milyen összeg és hány óra után kell járulékot fizetni, bár bért nem tud kivenni.
Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!
Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!
Kell-e gazdasági társaságok tagjai részére kifizetett jövedelem után munkaadói illetve munkavállalói járulékot fizetni, és ha igen, milyen összegben és mely kifizetések után?
Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!
Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!
Magyarországon alapított betéti társaság, külföldi állampolgár magánszemélyek a tulajdonosok, külföldön élnek és dolgoznak, Magyarországon bejelentett állandó lakcímük nincs. A bt. tevékenysége: ingatlan-bérbeadás.
Az ingatlan, amit bérbe ad a Bt., az egyik tag tulajdonában van. A betéti társaság a Bt. működtetésével megbízta a könyvelőirodát, hogy minden feladatot lásson el. Ebben az esetben kell-e a beltag után eho-t fizetni?