Tagi jogviszony

Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

0 hozzászólások

T. Szakértő!
Adott egy kft. amelynek két tagja van. Az ügyvezetést az egyik tag (hölgy) tagi jogviszonyban látja el. A másik tag nem ügyvezető.
A tag most babát vár. Kérdés, hogy amennyiben a terhesség alatt táppénzre kényszerül, illetve a szülés utáni időszak alatt (a gyermek 1 éves koráig) hogyan tud működni a kft. Az ügyvezetést (szerződések megkötése, aláirása, munkáltató jogkör stb) hogyan és kinek lehet ellátni. A kft-ben 3 alkalmazott is van.
Fenti időszak alatt elláthatja-e a szóban forgó személy díjazás nélkül (mi a helyzet a járulékokkal) a működéshez szükséges minimális teendőket, melyeket otthonról is tud intézni. Amennyiben nem teheti, mi a jó megoldás?
könyvelő

Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

0 hozzászólások

2012.10.29.-i válaszához visszatérve kérdésem az, hogy amennyiben az ügyvezető munkaviszonyában (előzmény 30 órás munkaviszony 86.000,- bér) januárig visszamenőleg megkapja a különbözeti bért (7.000 Ft/hó) akkor mentesül-e a tagi jogviszony után a kft-ben fizetendő minimálbér utáni adóktól és járulékoktól?
A kft egyébként megalapítása óta semmilyen működést nem kezdett el.

Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

0 hozzászólások

Adott egy kft ügyvezetője, akinek van heti 30 órás munkaviszonya, 86.000,- br. bérrel.
A kft -ben ügyvezető és tag is, a kft nem működik (de mint tudjuk az ügyvezetést el kell látni).
Milyen összeg és hány óra után kell járulékot fizetni, bár bért nem tud kivenni.

Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

0 hozzászólások

Kell-e gazdasági társaságok tagjai részére kifizetett jövedelem után munkaadói illetve munkavállalói járulékot fizetni, és ha igen, milyen összegben és mely kifizetések után?

EHO 

Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

0 hozzászólások

Magyarországon alapított betéti társaság, külföldi állampolgár magánszemélyek a tulajdonosok, külföldön élnek és dolgoznak, Magyarországon bejelentett állandó lakcímük nincs. A bt. tevékenysége: ingatlan-bérbeadás.
Az ingatlan, amit bérbe ad a Bt., az egyik tag tulajdonában van. A betéti társaság a Bt. működtetésével megbízta a könyvelőirodát, hogy minden feladatot lásson el. Ebben az esetben kell-e a beltag után eho-t fizetni?