természetbeni juttatás
Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!
Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!
Ügyfelem a kft ügyvezetője, részére kérem az állásfoglalásukat a következő témában a helyes értelmezés érdekében kérem a megerősítésüket.:
Az ügyvezető alkalmazott is a cégnél. A cég évekkel ezelőtt kötött számára életbiztosítást ( a minimálbér 30%-át meg nem haladó részben) jelenleg ez 25.000,- Ft/hó eddig ez adómentes volt.
A cég fizet még a dolgozó után az önkéntes nyugdíjpénztárba (minimálbér 50%-át meg nem haladóan)
jelenleg 49.000,-Ft/ hó összegben. Ezután az szja és az ehó a szabályok szerint befizetésre került.
Ez egy főre 74.000,- Ft/ hó. Ebből világosan kiderül, hogy március hónapra már átlépi az összeg a 200.000,-Ft-os
2015.évben bevezetett korlátot. Ebből következik, hogy a teljes 74.000,-Ft-os juttatás kilép az adómentes és a kedvező adózású körből, és mindkettő után fizetendő az összeg 1,19 szerese után a 16%szja és a magasabb 27%-os eho
Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!
Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!
Egy részvénytársaság állami és EU pályázaton támogatást nyert. A támogatás célja: szakmai konferencia rendezése Magyarországon külföldi és belföldi fiatal szakemberek és diákok részére (magánszemélyek).
A szakmai konferencián való részvétel teljesen ingyenes, továbbá a résztvevők útiköltségét, szállását, étkezését és valamennyi a rendezvényhez kapcsolódó egyéb juttatását (jegyzettömb, írószer, szakkönyv és más kiadványok) a részvénytársaság finanszírozza a támogatás terhére.
Ezen külföldi és magánszemélyek részére nyújtott ingyenes juttatások után, beleértve magát a konferenciát is milyen adó és járulék kötelezettség terheli a részvénytársaságot?