Ügyvezető jogviszonya

Az új szabály szerint ügyvezetői posztot nem lehet munkaviszony keretében ellátni. A kérdésem az lenne, hogy társas vállalkozás főállású tagjaként (tagi jogviszonyban) ellátható-e?

Ügyfelem cége egy kft., melynek 2 tulajdonosa van, mindketten ügyvezetők is. A társasági szerződésben nincs kitétel arra vonatkozóan, milyen minőségben látják el az ügyvezetői feladatokat. más alkalmazott nincs a cégben.
a) Az egyik ügyvezető rendelkezik 36 órát elérő munkaviszonnyal, ebben a cégben nem végez munkát, így jövedelmet sem vesz ki. Ebben az esetben is be kell e jelenteni 2012.01.01-től társas vállalkozóként a T1041-esen a 1452-e kóddal? A 08-as bevalláson 0 jövedelemmel kell szerepeltetni és minden hónapban küldeni róla?
b) A másik ügyvezető egyéni vállalkozó főállásban ahol megfizeti a járulékokat. Az ügyvezetést ő látja el az adott kft-ben 20.000 Ft megbízási díjjal. A T1041-esen 1451-es kóddal kell bejelenteni 2012.01.01-től mint társas vállalkozó? A megbízási díj után milyen járulékokat kell fizetni ebben az esetben?

Egy belföldi magánszemély egyszemélyes Kft-t alapított, melynek tevékenysége oktatás, fordítás tolmácsolás.

A cég alapítója egyben az ügyvezető is, és senki más semmilyen formában és módon nem tevékenykedik a cégben. A társasági szerződésben az került rögzítésre, hogy határozatlan időre választották az ügyvezetőt és fiz. kép. nyilatkozat tételére köteles, a cégjegyzés önálló, az ügyvezető jogosult a tevékenységi körök módosítására. Az alapító hatáskörébe tartoznak azok a kérdések, amelyek a taggyűlés hatáskörébe tartoznának. Fent nevezett tagnak más vállalkozásban van heti 40 órás munkaviszonya, ott is ügyvezető.

1. Fenti egyszemélyes társaságot alapító tagot, és egyben ügyvezetőt, aki a társaság tevékenységét (oktatás, egyéb szolgáltatások) ellátó tagot milyen módon kell, és szükséges-e bejelenteni a T1041-es nyomtatványon, illetve kell-e róla 1208-as bevallást adni, ha ezen cégtől semmilyen juttatásban nem részesül, minden tevékenységet 0 Ft-ért látja el?
2. Az ügyvezetésre, illetve a társaság tényleges feladatainak végzésére kell-e vele valamilyen szerződést kötni, és ha igen, milyen jogcímen, és lehet-e ingyenes, vagy kötelező fizetni ezért?

Az Adó – Kérdések és válaszok 2004/5. sz. (134) kérdése foglalkozik azzal, hogy a meghatározó befolyást gyakorló ügyvezető nem lehet munkaviszonyban a társasággal, de az ottani válasz nem zárja ki az ügyvezetői feladatok ellátását megbízásos jogviszony keretében. Az Adó-levelek 2004/3. 39. o. kifejezetten írja, hogy megbízás nem köthető.
Kérdésem a fenti ellentmondások tisztázására: köthet-e megbízási szerződést a mondjuk 80% részesedéssel rendelkező ügyvezető a társasággal? Ha igen, akkor ki írhatja alá a szerződést a társaság nevében? Ha nem köthet, akkor melyik jogszabály, melyik mondata tiltja, vagy zárja ki a szerződés kötését?