Utazási Költségtérítés


Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

Munkavállaló lakóhelye vidéken a munkavégzés helyétől eltérő közigazgatási területen van. Munkavállaló személygépkocsival jár a munkavégzés helyére, bár vonat is közlekedik rendszeresen ezen az útvonalon.
Kérdésem, hogy személygépkocsival történő munkába járáshoz kötelező-e adni hozzájárulást, ha igen milyen összeget, avagy ha a lakóhely és a munkahely között van tömegközlekedés akkor kizárólag a tömegközlekedéssel felmerülő költségtérítés adható-e. Van e választási joga a munkáltatónak, hogy a munkába-járáshoz a tömegközlekedés avagy a gépkocsival járás költségeihez járul-e hozzá.
Köszönettel

Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

Bérlettérítéssel kapcsolatban az alábbi kérdés merültek fel:
Ha közigazgatási határon kívülről jár valaki dolgozni, akkor a munkáltatónak fizetnie kell a munkába járást, vagyis a bérletének minimum 76%-át. Ez utazási költségtérítésnek minősül és nem kell adózni utána. Mi a helyzet akkor, ha valaki átutazik Budapesten és úgy számolják el a BKV bérletet (pl,. Dunakesziről Érdre jár). Hogy kell adózni akkor, ha a cég vidéki, és a dolgozó Budapestről jár dolgozni? Akkor a fővárosi BKK bérlet is és a vidéki bérlet is elszámolható utazási költségtérítésként?

Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

Amennyiben a munkavállaló állandó jelleggel más városban végez munkát, mint az állandó lakóhelye, alkalmazandó-e a 78/ 1993.(V. 12.) Korm. rendelet a hétvégi hazautazás költségtérítésére vonatkozóan, vagy csak abban az esetben kell a hétvégi hazautazás költségét megtéríteni, ha a munkavégzés miatt ideiglenes jelleggel tartózkodik a munkavállaló az állandó lakóhelyétől eltérő helyen?

Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

Segítségüket kérjük abban a kérdésben, hogy a költségtérítés megilleti-e az adott gépkocsiban utazó valamennyi munkavállalót, ha egyébként a költségtérítés feltételei adottak? (Azonos településről bejáró több munkavállaló.)

Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

Adható-e a munkába járás költségtérítéseként a 9 Ft, abban az esetben, ha a dolgozónak nincs jogosítványa és gépkocsija, de az anyukája (ő nem a mi dolgozónk) vállalja, hogy a munkahelyére be illetve haza viszi? Saját gépkocsival történő munkába járás után csak abban az esetben fizethető a 9 Ft, ha a gépkocsi a dolgozó saját, illetve házastársa tulajdonában van?

Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

Budapesten lakom albérletben, és Budapesten is dolgozom.
Azt szeretném megkérdezni, hogy a BKV havi bérletemet (8250,-) a munkáltató állhatja-e vagy nem, mert nálunk most ezen megy a vita!

Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

Nem egyértelmű számomra a jogszabályból, hogy ha valaki munkavégzés céljából lakóhelyet váltott, és ideiglenes lakcíme egy, a munkahelyéhez közeli településen van, ami után kap költségtérítést, de állandó lakcíme változatlan maradt, kaphat-e hétvégére állandó lakóhelyére történő hazautazáshoz is költségtérítést.

Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

Vidéki vagyok és Budapesten dolgozom – 50 km az út -,és nem akarja fizetni a munkáltatóm az utazást,azzal érvel, hogy neki nem éri meg a plusz költség – egyébként 36 ezer Ft. a bérletem. Úgy rémlik, hogy régen volt olyan szabály, hogy a munkáltató 80%-ban térítette az utazást. Most nincs ilyen jogszabály? Jár -e nekem valamilyen költségtérítés? Várom válaszukat,mert ez nekem nagyon nagy teher, nettóban 72000.- Ft. a fizetésem abból 36000.- kifizetek bérletre,és még 50 km-t utazok oda-vissza.

Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

Idén szeptember 1-jével tulajdonosváltás volt a munkahelyemen. A váltás előtt magáncég tulajdonában volt a munkahelyem, most az önkormányzat a tulajdonos. Szept. 1-je előtt a bérlet árát a számla leadásakor kaptam meg, most pedig 1 hónapot csúszik. Gyakorlatilag a szeptemberi bérlet árát a november elején esedékes fizetésemmel kaptam meg. Mivel minden hónap 5-éig meg kell vennem, így 3 havi bérletet előlegezek meg a munkáltatónak (számlát ők nem kérnek). Abban szeretném kérni a segítségét, hogy ez így rendjén van-e, ha nem, akkor milyen jogszabály, vagy törvény vonatkozik erre, vagy van-e kifizetési határidő. Úgy gondolom ez nem igazságos, ugyanis rengeteg pénzről van szó.

Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

A 39/2010. (II. 26.) Korm. rendelet értelmében a munkavállaló a munkáltató munkarendje miatt nem vagy csak hosszú várakozással tudja igénybe venni a közösségi közlekedést, jogosult a 9 Ft-os költségtérítés igénybevételére, a munkáltató a juttatás kifizetését kötheti-e saját tulajdonú gépjármű tulajdonjogához vagy üzembentartói minősítéshez?
Saját szabályzatában korlátozhatja-e a juttatás fenti feltételek szerinti kifizetését?

Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

Munkavállalóinknak felajánlottuk, hogy az intézmény nővérszállásán lakjanak. A munkavállalók ezt nem fogadják el, és előzetes egyeztetés nélkül a munkahelyüktől távolra költöznek el, 40-90 km távolságra. Ezt követően utazási költségtérítési igénnyel fordulnak az intézmény felé. Jogszerű-e ez, illetve köteles e az intézmény a költségtérítést megadni az alkalmazottaknak annak ellenére, hogy a lakásváltoztatáshoz nem járultunk hozzá, illetve amikor közalkalmazottnak vettük fel dolgozni a munkavállalóinkat a munkáltatóval egy városban éltek.

Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

Kereskedelmi Bt.-nkben dolgozó alkalmazottam a napokban fizetési felszólítást küldött számomra, melyben hivatkozva a Munka Törvénykönyvére, és 39/2010. (II. 26.) Korm. rendeletre, 8 napon belül kéri, a szerinte abban leírt mértékű és őt megillető utazási költségtérítés kifizetését, 2010 május 1-jétől rendszeresen. A dolgozó Szigetmonostorról jár be naponta a Budapest XIII. kerületi munkahelyre, és onnan vissza.
Idáig ilyen jellegű térítésben nem részesült. Alkalmazásba vételekor budapesti lakos volt.
Van-e törvényi kötelezettség, ami előírja számomra utazási költségtérítés fizetését részére?
Ha van, milyen mértékű térítésre vagyok kötelezhető?
Ez egy adható, vagy kötelezően adandó juttatás?
Mit tehetek, ha ez a Bt. anyagi helyzetére való tekintettel olyan terhet ró rám mint munkáltatóra, amit már nem tudok teljesíteni?

Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

Amennyiben kórházunk munkavállalója saját elhatározásából a munkahelytől 89 km-re elköltözik, kötelesek vagyunk-e a közlekedés költségeihez hozzájárulni? Úgy neveztük ki közalkalmazottnak, hogy munkahelyével egy városban volt a lakása, azonban most messze költözött.

Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

Alkalmazottnak többször kell Debrecenbe járni gyógykezelésre, azonban az egyik betegtársától csak későn tudta meg, hogy ebben az esetben járna részére utazási költségtérítés.
Hol kell ezt igényelni és milyen feltételek mellett veheti igénybe?

Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

A munkaadó a bérlet 80%-ának mértékéig készpénzben fizeti meg az utazási költséget munkavállalójának, aki saját gépjárművén jár dolgozni.
Melyik kormányrendelet foglalkozik ezzel a témával? Kell-e személyi jövedelemadót levonni a munkavállalótól? Kel-e a munkavállalónak igazolást/számlát hoznia?