3,6 százalékos a munkanélküliség

Szerző: Adó Online
Dátum: 2019. április 29.
Címkék: ,
Rovat:
Az idei első negyedévben a munkanélküliek átlagos létszáma 166 ezer, a munkanélküliségi ráta 3,6 százalék volt – jelentette hétfőn a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). A ráta a tavaly április-júniusi három hónapos időszakban csökkent először 3,6 százalékra, azóta mindössze kétszer emelkedett 3,7 és egyszer 3,8 százalékra.

A 15-24 éves munkanélküliek száma 36 ezerre, munkanélküliségi rátájuk 11,2 százalékra nőtt. A munkanélküliek több mint ötöde ebből a korcsoportból került ki. A legjobb munkavállalási korú, 25-54 évesek munkanélküliségi rátája 3,1 százalék volt, az 55-74 éveseké pedig 2,3 százalék.

A 15-74 éves férfiak körében a a munkanélküliségi ráta a tavalyi év azonos időszakával megegyező 3,5 százalékos volt, nőknél viszont 0,7 százalékponttal csökkent 3,6 százalékosra.

A munkanélküliség átlagos időtartama 13,9 hónap volt, a munkanélküliek 37,6 százaléka legalább egy éve keresett állást, vagyis tartósan munkanélkülinek számított.

(MTI)


Kapcsolódó cikkek:


Kevesebben dolgoznak többért a turizmusban
2019. július 19.

Tavaly a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás területén a vállalkozások az előző évhez képest 4,9 százalékkal kevesebb, 180 ezer dolgozót foglalkoztattak, a dolgozók átlagkeresete 13 százalékkal 212 ezer forintra nőtt.

Még mindig a munkaerő-problémák miatt álmatlanok a vezérigazgatók
2019. július 16.

Még mindig a munkaerő-problémák miatt álmatlanok a vezérigazgatók

Hogyan hidalnák át a vezérigazgatók világszerte a munkavállalóik szakképzettségi hiányosságait? Miként segítheti a technológia a munkahelyi produktivitást? Ki a felelős az automatizálás miatt elbocsátott munkavállalókért? Ezekre a kérdésekre is választ ad a PwC Talent Trends 2019: Upskilling for a Digital World tanulmánya, amely 3200 első számú vezető válaszai alapján készült.

A megváltozott munkaképességűek több mint harmadának van állása
2019. július 16.

A megváltozott munkaképességűek több mint harmadának van állása

A megváltozott munkaképességűek elhelyezkedési lehetőségeinek folyamatos javítását célzó intézkedések, valamint a munkaerőhiány együttes hatására a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatási rátája a 2011-ben mért 18 százalékról mára 35 százalék körüli szintre emelkedett a Trenkwalder becslése szerint.