A GYED igénylése és folyósításának időtartama

Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény alapján a csecsemőgondozási díjon (CSED) kívüli – a gyermekvállalás támogatására szolgáló – további ellátás a gyermekgondozási díj (GYED). Ez a CSED- hez hasonlóan nem szociális juttatás, hanem biztosítási jogviszony, vagy felsőoktatási intézmény nappali tagozatán folytatott hallgatói jogviszony alapján járó pénzbeli ellátás, amely nem azonos az alanyi jogon igénybe vehető gyermekgondozást segítő ellátással (GYESE), amely régebben még a gyermekgondozási segély (GYES) nevet viselte.

A gyermekgondozási díj időtartama

A GYED- ről kismamaként tudjuk, hogy a csecsemőgondozási díjat követően vehetjük igénybe és a gyermek 2 éves koráig kapjuk. Azonban azzal is fontos tisztában lennünk, hogy az általános időtartamtól meg kell különböztetni az ikergyermekek után járó GYED, valamint a hallgatói jogviszony alapján folyósított ellátás időtartamát.

1.) A GYED általános szabályok szerint megállapított időtartama

A gyermekgondozási díj általános szabályok szerint megállapított időtartamára vonatkozóan a biztosítási jogviszonyt kell alapul vennünk. Eszerint pedig a GYED időtartama attól függ, hogy a szülő mikor válik jogosulttá az ellátásra.

a.) ha a gyermek után a szülő 2016. január 1-jét megelőzően válik jogosulttá gyermekgondozási díjra:
Ebben az esetben a gyermekgondozási díj legkorábban a csecsemőgondozási díj, illetőleg az annak megfelelő időtartam (vagyis a 168 nap) lejártát követő naptól jár. Az időtartam lejárta pedig attól függ, hogy szülést megelőző 2 éven belül mennyi biztosítási időt szerzett az igénylő. Eszerint ebben a 2 évben megszerzett biztosításban töltött napoknak megfelelő időtartamra jár a gyermekgondozási díj is, amelynek azonban felső határa is van, ez pedig a gyermek 2. életévének betöltése, tehát ennél tovább semmi esetre sem folyósítható az ellátás. Amennyiben a szülő anyától eltérően más jogosult veszi igénybe a GYED- et, természetesen itt is a fenti szabály alkalmazandó, azzal az eltéréssel, hogy a szülés időpontja helyett a jogosultság kezdetét kell figyelembe venni.

b.) ha a gyermek után a szülő 2015. december 31-ét követően válik jogosulttá gyermekgondozási díjra: 
Erre vonatkozóan fix szabály érvényesül, vagyis a gyermekgondozási díj legkorábban a csecsemőgondozási díj, illetőleg az annak megfelelő időtartam (168 nap) lejártát követő naptól a gyermek 2. életévének betöltéséig jár. Amely szabály tehát nem veszi figyelembe a biztosításban töltött napok számát.

2.) Ikergyermekek után járó gyermekgondozási díj időtartama

Ikergyermekek születése esetén a fenti általános szabályok figyelembevételével a gyermekgondozási díj időtartama kiegészül. Eszerint a 2013. december 31-ét követően született ikergyermekek esetén a gyed folyósításának időtartama a fentiek szerint megállapított időtartam lejártát követően további egy évvel meghosszabbodik.  

3.) Hallgatói jogviszony alapján megállapított gyermekgondozási díj időtartama

2014. január 1-jétől kiegészült a gyermekgondozási díjra jogosultak köre a felsőoktatási intézmény nappali tagozatos hallgatóival. Ennél fogva ők a 2013. december 31-ét követően született gyermekük után az úgynevezett „diplomás gyed”-re lehetnek jogosultak.

 

A „diplomás gyed”- re vonatkozóan azonban az ellátás időtartama eltér az általános szabályoktól, tekintettel arra, hogy nem beszélhetünk biztosítási jogviszonyban eltöltött időről. Így a „diplomás gyed” a gyermek születésének napjától csak a gyermek 1 éves koráig jár. 

A gyermekgondozási díj igénylése

A GYED igénylése tekintetében szintén különbséget kell tennünk az ellátásra való jogosultsági típusok között.

1.) Biztosítási jogviszony alapján igényelt gyermekgondozási díj iránti kérelem benyújtása 

Amennyiben az általános szabályok szerint történik az ellátás igénylése, vagyis biztosítási jogviszonyban töltött időt kell alapul venni a GYED megállapításához, abban az esetben az igényt a foglalkoztatónál kell benyújtani. Ezt írásban kell megtenni, az OEP honlapjáról letölthető nyomtatvány kitöltésével. A gyermekgondozási díj iránti igény egyébként a csecsemőgondozásra vonatkozó kérelemmel egyidejűleg is benyújtható. Kérdésként felmerülhet, hogy mi van abban az esetben, amennyiben a kismama munkahelye idő közben megszűnik. Ebben az esetben ún. passzív gyermekgondozási díjról beszélhetünk, azonban a kérelmet ebben az esetben is a foglalkoztatóhoz kell benyújtani, függetlenül attól, hogy a kérelmező a biztosítás megszűnését követően igényli az ellátást. Fontos azonban, hogy ebben az esetben az igénylésre szolgáló nyomtatvány mellé a TB kiskönyvet is csatolni kell. Amennyiben a kismama álláskeresőként bejelentkezett a munkaügyi központhoz és ebből az okból járadékot is kap, akkor itt kell benyújtania kérelmét a GYED folyósítására.

Amennyiben pedig az igénylő egyéni vállalkozó, őstermelő, valamint önfoglalkoztató, akkor a székhelye, lakóhelye szerint illetékes egészségbiztosítási pénztári feladatkörében eljáró fővárosi, illetve megyei kormányhivatalhoz nyújthatja be írásbeli kérelmét.

Benyújtandó dokumentumok köre

Fontos, hogy nem elegendő az igénybejelentésre szolgáló nyomtatványt a megfelelő helyre benyújtani, számos dokumentumot is csatolni szükséges a jogosultság alátámasztásához.

Ilyen dokumentumok lehetnek az alábbiak:

• a.) A gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolata, amennyiben nem ugyanazon személy igényli a GYED- et a gyermekre, mint akire a CSED megállapítva lett.
• b.) Örökbefogadás esetén szükséges az örökbefogadásról szóló gyámhatósági határozat, valamint a gyermeket örökbe fogadási szándékkal gondozó személy esetén az örökbe fogadási eljárás megindításáról szóló igazolás.
• c.) A családbafogadó gyám esetén a gyámkirendelésről szóló határozat.
• d.) Magánnyugdíjpénztári tag esetén a záradékkal ellátott magánnyugdíjpénztári belépési nyilatkozatot is csatolni szükséges.
• e.) Tb. kiskönyv a fentiekben írtak esetén.
• f.) A 2015. január 1-jét megelőzően született gyermekre tekintettel igényelt GYED esetén az ellátás igénylését megelőző év első napjától az igénylés napjáig terjedő időtartam vonatkozásában csatolni kell a korábbi foglalkoztatók által kiállított „Jövedelemigazolás az egészségbiztosítási ellátás megállapításához” elnevezésű nyomtatványt is.

 
2.) Hallgatói jogviszony alapján igényelt gyermekgondozási díj iránti kérelem benyújtása

Amennyiben a GYED- et hallgató igényli, abban az esetben kérelmét az OEP honlapján közzétett „Igénybejelentés hallgatói jogviszony alapján igényelt gyermekgondozási díjra” elnevezésű nyomtatványon nyújthatja be, a lakóhely szerint illetékes kormányhivatalnál. A hallgatói jogviszony alapján kérelmezett gyermekgondozási díj iránti igényt a szülő nő, valamint a vérszerinti apa is benyújthatja.

Hallgatói jogviszony alapján igényelt GYED esetében is szükséges csatolni bizonyos dokumentumokat a kérelemhez, melyek a következők:

• a gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolata,
• a felsőoktatási intézmény által kiállított „Igazolás aktív hallgatói jogviszonyról gyermekgondozási díj igényléséhez” elnevezésű nyomtatvány,
• ha az igénylő az EGT tagállam állampolgára, akkor a magyarországi lakcíméről kiadott hatósági igazolvány másolata,
• amennyiben a vér szerinti apa a szülő nő halála miatt igényli az ellátást, szükséges a halotti anyakönyvi kivonat másolata is.

A gyermekgondozási díj időtartama

A GYED- ről kismamaként tudjuk, hogy a csecsemőgondozási díjat követően vehetjük igénybe és a gyermek 2 éves koráig kapjuk. Azonban azzal is fontos tisztában lennünk, hogy az általános időtartamtól meg kell különböztetni az ikergyermekek után járó GYED, valamint a hallgatói jogviszony alapján folyósított ellátás időtartamát.

1.) A GYED általános szabályok szerint megállapított időtartama

A gyermekgondozási díj általános szabályok szerint megállapított időtartamára vonatkozóan a biztosítási jogviszonyt kell alapul vennünk. Eszerint pedig a GYED időtartama attól függ, hogy a szülő mikor válik jogosulttá az ellátásra.

a.) ha a gyermek után a szülő 2016. január 1-jét megelőzően válik jogosulttá gyermekgondozási díjra:
Ebben az esetben a gyermekgondozási díj legkorábban a csecsemőgondozási díj, illetőleg az annak megfelelő időtartam (vagyis a 168 nap) lejártát követő naptól jár. Az időtartam lejárta pedig attól függ, hogy szülést megelőző 2 éven belül mennyi biztosítási időt szerzett az igénylő. Eszerint ebben a 2 évben megszerzett biztosításban töltött napoknak megfelelő időtartamra jár a gyermekgondozási díj is, amelynek azonban felső határa is van, ez pedig a gyermek 2. életévének betöltése, tehát ennél tovább semmi esetre sem folyósítható az ellátás. Amennyiben a szülő anyától eltérően más jogosult veszi igénybe a GYED- et, természetesen itt is a fenti szabály alkalmazandó, azzal az eltéréssel, hogy a szülés időpontja helyett a jogosultság kezdetét kell figyelembe venni.

b.) ha a gyermek után a szülő 2015. december 31-ét követően válik jogosulttá gyermekgondozási díjra: 
Erre vonatkozóan fix szabály érvényesül, vagyis a gyermekgondozási díj legkorábban a csecsemőgondozási díj, illetőleg az annak megfelelő időtartam (168 nap) lejártát követő naptól a gyermek 2. életévének betöltéséig jár. Amely szabály tehát nem veszi figyelembe a biztosításban töltött napok számát.

2.) Ikergyermekek után járó gyermekgondozási díj időtartama

Ikergyermekek születése esetén a fenti általános szabályok figyelembevételével a gyermekgondozási díj időtartama kiegészül. Eszerint a 2013. december 31-ét követően született ikergyermekek esetén a gyed folyósításának időtartama a fentiek szerint megállapított időtartam lejártát követően további egy évvel meghosszabbodik.  

3.) Hallgatói jogviszony alapján megállapított gyermekgondozási díj időtartama

2014. január 1-jétől kiegészült a gyermekgondozási díjra jogosultak köre a felsőoktatási intézmény nappali tagozatos hallgatóival. Ennél fogva ők a 2013. december 31-ét követően született gyermekük után az úgynevezett „diplomás gyed”-re lehetnek jogosultak.

 

A „diplomás gyed”- re vonatkozóan azonban az ellátás időtartama eltér az általános szabályoktól, tekintettel arra, hogy nem beszélhetünk biztosítási jogviszonyban eltöltött időről. Így a „diplomás gyed” a gyermek születésének napjától csak a gyermek 1 éves koráig jár. 

A gyermekgondozási díj igénylése

A GYED igénylése tekintetében szintén különbséget kell tennünk az ellátásra való jogosultsági típusok között.

1.) Biztosítási jogviszony alapján igényelt gyermekgondozási díj iránti kérelem benyújtása 

Amennyiben az általános szabályok szerint történik az ellátás igénylése, vagyis biztosítási jogviszonyban töltött időt kell alapul venni a GYED megállapításához, abban az esetben az igényt a foglalkoztatónál kell benyújtani. Ezt írásban kell megtenni, az OEP honlapjáról letölthető nyomtatvány kitöltésével. A gyermekgondozási díj iránti igény egyébként a csecsemőgondozásra vonatkozó kérelemmel egyidejűleg is benyújtható. Kérdésként felmerülhet, hogy mi van abban az esetben, amennyiben a kismama munkahelye idő közben megszűnik. Ebben az esetben ún. passzív gyermekgondozási díjról beszélhetünk, azonban a kérelmet ebben az esetben is a foglalkoztatóhoz kell benyújtani, függetlenül attól, hogy a kérelmező a biztosítás megszűnését követően igényli az ellátást. Fontos azonban, hogy ebben az esetben az igénylésre szolgáló nyomtatvány mellé a TB kiskönyvet is csatolni kell. Amennyiben a kismama álláskeresőként bejelentkezett a munkaügyi központhoz és ebből az okból járadékot is kap, akkor itt kell benyújtania kérelmét a GYED folyósítására.

Amennyiben pedig az igénylő egyéni vállalkozó, őstermelő, valamint önfoglalkoztató, akkor a székhelye, lakóhelye szerint illetékes egészségbiztosítási pénztári feladatkörében eljáró fővárosi, illetve megyei kormányhivatalhoz nyújthatja be írásbeli kérelmét.

Benyújtandó dokumentumok köre

Fontos, hogy nem elegendő az igénybejelentésre szolgáló nyomtatványt a megfelelő helyre benyújtani, számos dokumentumot is csatolni szükséges a jogosultság alátámasztásához.

Ilyen dokumentumok lehetnek az alábbiak:

• a.) A gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolata, amennyiben nem ugyanazon személy igényli a GYED- et a gyermekre, mint akire a CSED megállapítva lett.
• b.) Örökbefogadás esetén szükséges az örökbefogadásról szóló gyámhatósági határozat, valamint a gyermeket örökbe fogadási szándékkal gondozó személy esetén az örökbe fogadási eljárás megindításáról szóló igazolás.
• c.) A családbafogadó gyám esetén a gyámkirendelésről szóló határozat.
• d.) Magánnyugdíjpénztári tag esetén a záradékkal ellátott magánnyugdíjpénztári belépési nyilatkozatot is csatolni szükséges.
• e.) Tb. kiskönyv a fentiekben írtak esetén.
• f.) A 2015. január 1-jét megelőzően született gyermekre tekintettel igényelt GYED esetén az ellátás igénylését megelőző év első napjától az igénylés napjáig terjedő időtartam vonatkozásában csatolni kell a korábbi foglalkoztatók által kiállított „Jövedelemigazolás az egészségbiztosítási ellátás megállapításához” elnevezésű nyomtatványt is.

 
2.) Hallgatói jogviszony alapján igényelt gyermekgondozási díj iránti kérelem benyújtása

Amennyiben a GYED- et hallgató igényli, abban az esetben kérelmét az OEP honlapján közzétett „Igénybejelentés hallgatói jogviszony alapján igényelt gyermekgondozási díjra” elnevezésű nyomtatványon nyújthatja be, a lakóhely szerint illetékes kormányhivatalnál. A hallgatói jogviszony alapján kérelmezett gyermekgondozási díj iránti igényt a szülő nő, valamint a vérszerinti apa is benyújthatja.

Hallgatói jogviszony alapján igényelt GYED esetében is szükséges csatolni bizonyos dokumentumokat a kérelemhez, melyek a következők:

• a gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolata,
• a felsőoktatási intézmény által kiállított „Igazolás aktív hallgatói jogviszonyról gyermekgondozási díj igényléséhez” elnevezésű nyomtatvány,
• ha az igénylő az EGT tagállam állampolgára, akkor a magyarországi lakcíméről kiadott hatósági igazolvány másolata,
• amennyiben a vér szerinti apa a szülő nő halála miatt igényli az ellátást, szükséges a halotti anyakönyvi kivonat másolata is.

---