A korkedvezményes nyugdíj helyett egészségmegőrző rendszer jöhet

Szerző: Adó Online
Dátum: 2018. szeptember 13.
Címkék: , ,
Rovat:
A kockázatos munkahelyeken plusz rekreációs időt, akár szabadságot adnának a dolgozóknak – erről tárgyal a Liga a munkáltatókkal és a kormánnyal.

Témakörökre, munkahelyekre lebontva listáznák, mik azok a tényezők, amelyek károsan hathatnak egy dolgozó egészségére, aki emiatt kompenzációban részesülhetne – írja a Napi.hu Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek szakértőjének HírTV-nek adott nyilatkozatára hivatkozva.

A korábbi rendszerrel szemben – amely munkakörökre vonatkozott, most munkahelyekre vonatkozóan állítanák össze a tényezőket felsoroló listát. Ennek oka az érdekvédelmi konföderáció felelőse szerint az, hogy azt tapasztalták, nagyon eltérők lehetnek a körülmények a különböző alkalmazóknál – mondta el a szakértő a tévének.

Példaként Mészáros azt hozta fel, hogy két targoncavezető vagy rakodó munkás esetében is jelentős különbségek lehetnek a munkafeltételek között, függően attól, hogy kinek mekkora részben van szükség a fizikai erejére a munkavégzéshez, ez pedig cégenként eltér. A Liga Szakszervezetek már megkezdte a tényezők vizsgálatát, sőt, elkészült az a tanulmány, amely a kockázatértékelést is tartalmazza munkahelyekre vonatkoztatva, hogy hol van sok olyan egészségkárosító feltétel, amely korkedvezményt, vagy a munkavédelmi feltételeket kíván.

A szakértő a műsorban elmondta, már hosszabb ideje tárgyalnak a munkáltatókkal és bíznak abban, hogy végül a kormány is véleményt nyilvánít a kérdésben.


Kapcsolódó cikkek:


Csökkent az álláskeresők száma augusztusban
2018. szeptember 25.

A nyilvántartott álláskeresők száma 6,7 százalékkal csökkent Magyarországon egy év alatt, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) adatai szerint az augusztusi zárónapon 251 300 álláskereső volt, több mint 18 ezerrel kevesebb, mint egy éve.

Már nem csak sakkban győzik le a robotok az embert
2018. szeptember 25.

Már nem csak sakkban győzik le a robotok az embert

Az augmented mesterséges intelligencia egyelőre még inkább a nagyvállalatok üzleti folyamatait érinti, azonban a kormánynak is az a célja, hogy ezeket a cégeket összekapcsolja a hazai kis- és középvállalatokkal - hangzott el a Joint Venture Szövetség (JVSZ) mesterséges intelligencia üzleti alkalmazásáról, és gazdasági hatásairól szóló konferenciáján.

A vezető állású munkavállalókra vonatkozó szabályokról dióhéjban
2018. szeptember 25.

A jogalkotó – értékelve a vezető állású munkavállalók jogviszonyának sajátosságait – igen széles körű eltérési lehetőséget biztosít a felek számára a munka törvénykönyvének (Mt.) munkaviszonyra vonatkozó szabályaitól. A vezető fogalmának pontos meghatározása után e szabályokat, illetve eltérési lehetőségeket mutatjuk be vázlatosan.

Visszállítanák 18 évre a tankötelezettséget a gyáriparosok
2018. szeptember 24.

A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége nem engedné középiskolába, akinek az általánosban nem sikerül elsajátítania az alapvető szövegértési és számolási készségeket, a tankötelezettséget pedig 16-ról 18 évre emelnék vissza.