A világszintű hajlandóságtól alacsonyabb, 56 százalék azon magyarok aránya, akik átképeznék magukat azért, hogy megbirkózzanak a globalizáció és a technológiai változások munkavégzésre gyakorolt hatásával – derül ki egy globális felmérésből, amelyben 12 400 magyar vett részt.
A Boston Consulting Group (BCG), és az állásportálokat tömörítő nemzetközi szervezet, a The Network – amelynek Magyarországon a Profession.hu a tagja -, 197 ország 366 ezer dolgozójának megkérdezésével készített felmérése szerint világszinten az emberek 67 százaléka lenne hajlandó átképezni magát, készség fejlesztésére pedig jelentős erőfeszítéseket 65 százalékuk tesz, ezzel szemben a magyarok 57 százaléka fordít jelentős időt tanulásra.
A jogi, műszaki-technológiai, valamint a tudományos kutatás területén dolgozók kevésbé, míg a digitalizáció, a kereskedelem, a termelés területén dolgozók, valamint a fizikai munkát végzők nagyobb hajlandóságot mutatnak arra, hogy átképezzék magukat egy másik foglalkozásra. A felmérés szerint a 30 év alattiak és a magasan képzettek az átlagnál több időt töltenek a munkájukkal kapcsolatos tanulással.
Magyarországon a válaszadók 54 százaléka gondolja úgy, hogy a globalizációnak hatása lesz az állására, szemben a globális 45 százalékos átlaggal, míg a technológiai változások hatását majdnem ugyanannyian, közel 50 százalékuk becsüli fontosnak. A magyarok szerint a globalizáció a legnagyobb mértékben olyan szektorokra lesz hatással, mint például a digitalizáció és automatizálás, az IT és a technológia, valamint marketing, hirdetés és kommunikáció, a legkevésbé pedig az egészségügyet, a jogot és a szociális munkát befolyásolja majd – közölték.
(MTI)
Kapcsolódó cikkek:
A koronavírus felforgatta a munkaerőpiacot
2020. március 27.
A vállalatok fele teljesen beszüntette toborzási tevékenységét, ugyanakkor egyes piaci szegmensekben a korábbi igények növekedésére is találni példát.
Jön a kijárási korlátozás, manikűröshöz azért lehet menni
2020. március 27.
Szombattól csak alapos indokkal lehet kimenni az utcára, indokokból azonban nagyon is sokféle lehetséges. A vendéglátó üzletekbe csak annyi időre lehet bemenni, amíg az ételt elvitelre kiadják.
Ingyenes mediátori segítségnyújtást ajánl a KEMI és a BKIK
2020. március 26.
Tudományosan bizonyított tény, hogy válsághelyzetekben megnőhet a konfliktusok száma, ez az üzleti életben is komoly konfliktusforrás lehet.
Válságkezelő csomaggal jelentkeztek a gyáriparosok, a szakszervezetek tiltakoznak
2020. március 26.
A gyáriparosok tervezete első olvasatra nem más, mint rabszolgatörvény a négyzeten a Magyar Szakszervezeti Szövetség szerint.
Járvány idején – 17. századi home office mai tanulságokkal
2020. március 26.
A történelem ismétli önmagát – és a tanulságait. Több mint három és fél évszázad messzeségéből is átszűrődik a fény, amely útjelzőként szolgálhat – mondjuk félelmetes járvány idején. Sőt, főként akkor…