A NAV-nál dolgozik? Katona? Egészségügyi dolgozó? Csak engedéllyel mehet külföldre! Koronavírus

Szerző: Adó Online
Dátum: 2020. március 12.
Címkék: , ,
Rovat:

Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Nem csak az egészségügyben dolgozók, de sok más foglalkozási csoporthoz tartozók, így a NAV dolgozói is csak miniszteri engedéllyel mehetnek külföldre.

Ma lépett hatályba a Kormány 41/2020. (III. 11.) Korm. rendelete az élet- és vagyonbiztonságot veszélyeztető tömeges megbetegedést okozó humánjárvány megelőzése, illetve következményeinek elhárítása, a magyar állampolgárok egészségének és életének megóvása érdekében elrendelt veszélyhelyzet során teendő intézkedésekről.

A rendelet rendelkezik a már korábban bejelentett óvintézkedésekről:

  • a magyar állampolgárok Magyarország területén hatályos, lejáró hivatalos okmányai a veszélyhelyzet
    megszűnését követő 15 napig érvényesek,
  • a felsőoktatási intézmények hallgatók általi látogatása tilos,
  • az összehangolt védekezés érdekében köznevelési intézményben rendkívüli szünetet az intézményvezető,
    a jegyző, valamint az Oktatási Hivatal nem rendelhet el,
  •  zárt helyen 100 főnél több személy, nem zárt helyen pedig 500 főnél több személy részvételével rendezvény tartása tilos, azzal, hogy e korlátozás érvényesítése a rendező, valamint a helyiség üzemeltetőjének a felelőssége,
  • a Külföldi Nyelvtanulási Program felfüggesztésre kerül,
  • a külföldre irányuló iskolai kirándulás tilos, a már lefoglalt, külföldre irányuló iskolai kirándulást le kell
    mondani.

Meglepetés azonban, hogy még a NAV munkatársai is csak miniszteri engedéllyel hagyhatják el az országot.

Az alábbi csoportok tartoznak az engedélyre kötelezettek közé:

  • az egészségügyről szóló 1997. évi CLIV. törvény szerinti egészségügyi dolgozók,
  • a honvédek jogállásáról szóló 2012. évi CCV. törvény szerinti hivatásos, szerződéses állományú katonák és a tényleges katonai szolgálatot teljesítő önkéntes tartalékos katonák,
  • a honvédelmi alkalmazottak jogállásáról szóló 2018. évi CXIV. törvény szerinti honvédelmi alkalmazottak,
  •  a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény szerinti hivatásos szolgálati jogviszonyban állók és rendvédelmi igazgatási alkalmazottak,
  • a Nemzeti Adó- és Vámhivatalról szóló 2010. évi CXXII. törvény szerint foglalkoztatottak, valamint
  •  a kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvény szerinti kormánytisztviselők.

Kapcsolódó cikkek:


Koronavírus: komoly munkajogi kihívások előtt a munkáltatók
2020. március 6.

Milyen kötelezettsége van a munkáltatónak a járvány idején? Korlátozhatja-e és nyilvántarthatja-e a munkáltató a munkavállalók utazásait? Előírhatja-e egyoldalúan a cég az otthoni munkavégzést? Megtagadhatja-e a munkavállaló a munkát vagy a céges utazásokat? Mely esetekben lehet és kell mentesíteni a munkavállalókat a munka alól? A legfontosabb tudnivalókat dr Fehérváry Ákos, a Baker McKenzie munkajogi csoportot vezető nemzetközi partnere és dr Óváry-Papp Nóra, a csoport vezető ügyvédje gyűjtötte össze.