Kapcsolódó termékek: Munkajogi kiadványok, HR Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Az Auchan 10 százalékos béremelésről állapodott meg a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetével (KASZ). A kormány is hasonló mértékű emelést tervezhet – írja a Népszabadság.
Az Auchan a hagyományos januári béregyeztetések előtt, már ősszel megállapodott a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetével eggy 4200 dolgozót érintő, 10 százalékos béremelésről. Az 1,2 milliárd forintos bérfejlesztést ráadásul azonnal érvényesíti, ezzel megnehezítve a versenytársak helyzetét, akik így szintén emelésre kényszerülhetnek.
Munkajogi kiskönyvtár sorozat |
|---|
|
A munka díjazása – 2. átdolgozott kiadás – dr. Kártyás Gábor Külföldiek magyarországi foglalkoztatása – dr. Ács Vera Judit Munkajogi kárfelelősség a gyakorlatban – dr. Hanyu Henrietta |
A láncok egyelőre arra várnak, hogy a kormány milyen mértékű szakmai minimálbér-emelést tervez és csak ennek ismeretében tennék meg ajánlatukat. A lap úgy tudja ugyanakkor, hogy a kormány az Auchanéhoz hasonló mértékű béremelésen gondolkozik, így az Auchan vesrenytársai sem halogathatják sokáig a bérfejlesztést – írja a Népszabadság.
Új év, új adótörvények – ahogy az ünnepi szezon közeledtével már megszokhattuk, ez az időszak korai „karácsonyi ajándékként” friss adószabályokat is hoz. Cikkünkben áttekintjük a 2025-ös adócsomag legfontosabb változásait, hogy Ön is időben kicsomagolhassa ezeket a „meglepetéseket”. Segítünk felkészülni, hogy az új évben magabiztosan és jól tájékozottan vághasson bele a teendőkbe!
Az aktív Magyarországért felelős államtitkár javaslatára 2025-től a SZÉP-kártya sportra és mozgásra költhető alszámlát kap – közölte szerdán az Aktív- és Ökoturisztikai Fejlesztési Központ.
Habár a gyermekek kapcsán sokszor inkább arra asszociálunk, hogy érkezésükkel a szülők szabadsága az addig megszokotthoz képest sok tekintetben korlátozódik, munkajogi szempontból ennek épp a fordítottja igaz, a munkavállalók gyermekük születésével ugyanis az addiginál több éves szabadságra lesznek jogosultak. E pótszabadság ugyanakkor nem minden köznapi értelemben vett gyermek után jár, emiatt érdemes a gyermek jogi fogalmát közelebbről is megvizsgálni.
Köszönjük, hogy feliratkozott hírlevelünkre!
Kérem, pipálja be a captchát elküldés előtt
Ha egy másik hírlevélre is fel szeretne iratkozni, vagy nem sikerült a feliratkozás, akkor kérjük frissítse meg a böngészőjében ezt az oldalt (F5)!
Kérem, válasszon egyet hírleveleink közül!
