Behívhatja-e a munkáltatója dolgozni a szabadság ideje alatt?
Mi történik akkor, ha a főnök visszahívja a szabadságról a beosztottat? Van hozzá joga? Erre ad választ Tömösvári Andrea ügyvéd.
Beelőzte a kormányt az Auchan?
Kapcsolódó termékek: Munkajogi kiadványok, HR Jogtár demo
Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
Az Auchan 10 százalékos béremelésről állapodott meg a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetével (KASZ). A kormány is hasonló mértékű emelést tervezhet – írja a Népszabadság.
Az Auchan a hagyományos januári béregyeztetések előtt, már ősszel megállapodott a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetével eggy 4200 dolgozót érintő, 10 százalékos béremelésről. Az 1,2 milliárd forintos bérfejlesztést ráadásul azonnal érvényesíti, ezzel megnehezítve a versenytársak helyzetét, akik így szintén emelésre kényszerülhetnek.
Munkajogi kiskönyvtár sorozat |
|---|
|
A munka díjazása – 2. átdolgozott kiadás – dr. Kártyás Gábor Külföldiek magyarországi foglalkoztatása – dr. Ács Vera Judit Munkajogi kárfelelősség a gyakorlatban – dr. Hanyu Henrietta |
A láncok egyelőre arra várnak, hogy a kormány milyen mértékű szakmai minimálbér-emelést tervez és csak ennek ismeretében tennék meg ajánlatukat. A lap úgy tudja ugyanakkor, hogy a kormány az Auchanéhoz hasonló mértékű béremelésen gondolkozik, így az Auchan vesrenytársai sem halogathatják sokáig a bérfejlesztést – írja a Népszabadság.
Kapcsolódó cikkek
2022. június 30.
Mit tehet a munkaadó a munkahelyi ghosting ellen?
Számtalan esetet hallani arról, hogy a munkáltató a kiválasztási folyamat során visszajelzés nélkül tűnik el, vagy amikor a munkavállaló egyszerűen úgy vet véget a munkaviszonyának, hogy nem megy munkába többé – derül ki a Bán & Karika Ügyvédi Társulás elemzéséből.
2022. június 29.
A köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszonyra vonatkozó speciális korlátozások
Amennyiben megállapításra kerül, hogy a munkáltató köztulajdonban áll, akkor az általa létesített munkaviszonyokra néhány eltérő rendelkezést kell alkalmazni. Ezek az eltérések korlátozzák a felek szerződési szabadságát, megállapodásaik tartalmát annak érdekében, hogy megóvásra kerüljön a köztulajdonban álló vagyon, csökkenthető legyen az azzal való visszaélések száma.