Februárban is csökkent az álláskeresők száma


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

A nyilvántartott álláskeresők száma 5,8 százalékkal csökkent Magyarországon egy év alatt, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) nyilvántartásában a februári zárónapon 279 200 álláskereső szerepelt, több mint 17 ezerrel kevesebb, mint egy éve.


Az NFSZ a honlapján közölte: az év második hónapjában a nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva 6,1 százalék volt, a munkavállalási korú népességhez mért relatív ráta pedig 4,1 százalék. A legalacsonyabb értékekkel továbbra is Győr-Moson-Sopron megye rendelkezett – tették hozzá.

Februárban 52 900 álláskereső kérte nyilvántartásba vételét a kirendeltségeken, 8,9 százalékuk első alkalommal regisztrált. Az új belépők száma az előző évinél 0,8 százalékkal kevesebb volt. Az álláskeresők 9,8 százaléka, 27 500 volt pályakezdő. A legtöbb pályakezdő fiatalt Szabolcs-Szatmár-Bereg és Borsod-Abaúj-Zemplén megyében tartották nyilván, de Hajdú-Bihar és Somogy megyében is jelentős a regisztrált pályakezdő álláskeresők száma.

Az év második hónapjában 42 300 volt a 25 év alatti és 64 800 az 55 év feletti álláskeresők száma, arányuk 15,1, illetve 23,2 százalékot tett ki.

Az álláskeresők 25,4 százaléka – 70 900 ember – tartósan, több mint egy éve keresett munkát, ez 10,0 százalékponttal jobb arány az egy évvel korábbinál.

Az NFSZ adatai szerint februárban 150 700 álláskereső volt jogosult pénzbeli ellátásra, 42,4 százalékuk álláskeresési ellátásban, a többiek szociális jellegű támogatásban részesültek. Az álláskeresők 46,0 százaléka semmilyen pénzbeli támogatást nem kapott.

[htmlbox mt_kommentar]

 

A foglalkoztatók 74 100 új betölthető álláshelyet jelentettek be februárban, ezek 77,1 százalékához igényeltek támogatást. Az újonnan bejelentett támogatott álláshelyek száma 57 100 volt, amelynek 87,2 százaléka a közfoglalkoztatáshoz tartozott.

Februárban 146 400 álláslehetőség állt rendelkezésre, amelyből 88 200 betöltetlen maradt.

Az év második hónapjában 1062 munkavállaló csoportos létszámleépítését jelentették be a foglalkoztatók. Az elbocsátások a szektorok közül a nem szakosodott bolti vegyes kiskereskedelmet, az üveg-, üvegtermék gyártását, a járó beteg és a fogorvosi ellátást, a monetáris közvetítést, az építményüzemeltetést, valamint a közúti jármű gyártást, területileg pedig Budapestet, valamint Fejér, Hajdú-Bihar, Vas és Veszprém megyét érintették.

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) által használt munkanélküliségi ráta 3,8 százalékos volt a 2017. november – 2018. januári gördülő negyedévben, a 15-74 éves népességből 173 700-an voltak munka nélkül. A ráta az előző év azonos időszakához képest 0,5 százalékponttal csökkent.

(MTI)


Kapcsolódó cikkek

2024. április 24.

Bekerülhet-e a hétköznapi életünkbe a robotika?

Idén is kitárta kapuit a HVG Állásbörze, ahol több mint száz munkaadóval személyesen és hibrid formában is találkozhattak azok az álláskeresők, akik ellátogattak április 17-19-e között a Papp László Budapest Sportarénába. Mindenki kedvence, a Bastion Group robotkutyája is jelen volt az eseményen, ahol hatalmas volt az érdeklődés a robotika iránt.

2024. április 24.

A bruttó átlagkereset 605 400 forint volt februárban, 14,0 százalékkal magasabb, mint egy évvel korábban

2024. februárban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 605 400, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 417 100 forint volt. A bruttó átlagkereset 14,0, a nettó átlagkereset 13,8, a reálkereset pedig 9,9 százalékkal nőtt az egy évvel korábbihoz képest a fogyasztói árak 3,7 százalékos növekedése mellett – jelentette szerdán a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

2024. április 23.

Új szabályok a munkavédelmi oktatás területén: ezekre kell figyelnie a munkáltatóknak

Az idei év februárja jelentősnek mondható változást hozott magával a munkavédelmi oktatás terén. Bizonyos munkahelyeken ugyanis a munkavédelmi oktatás akár egy e-mail üzenetben elküldött írásbeli dokumentummal is teljesíthető. Mivel a módosítás sok munkavállalót és munkáltatót érint, jelen cikkben az ezzel kapcsolatos legfontosabb gyakorlati tudnivalókat szedjük össze.