Fordulat: kollektív szerződés helyett egyéni beleegyezés kellene a 400 óra túlmunkához

Szerző: Adó Online
Dátum: 2018. december 7.
Címkék: ,
Rovat:
Meglepő módosításon esett keresztül a törvényalkotási bizottságban a viták kereszttüzébe került, a munka törvénykönyvét átíró kormánypárti országgyűlési képviselői javaslat: a munkavállaló “önként vállalt túlmunkája” tenné lehetővé az évi 400 túlórát a kollektív szerződés helyett.

A parlament honlapján csütörtök este megjelent bizottsági módosító javaslat szerint a 250 óra túlórán felül a munkavállaló és a munkáltató írásbeli megállapodása alapján “naptári évenként legfeljebb százötven óra rendkívüli munkaidő rendelhető el (önként vállalt túlmunka). A munkavállaló a megállapodást a naptári év végére mondhatja fel”. Kollektív szerződés továbbra is legfeljebb 300 óra túlmunkáról rendelkezhet, ez esetben a dolgozó “önként vállalt túlmunkája” még 100 munkaóra lehet.

A javaslat korábbi, a vállalkozásfejlesztési bizottság által javasolt verziója szerint a beleegyezés a kollektív szerződés megkötésére jogosult szakszervezet beleegyezését jelentette volna.

A korábbi verzióban az utolsó pillanatban elrendelt túlmunkára nem járt volna a rendkívüli munkaidő pótlék, ha a munkáltató beszerzi a munkavállaló jóváhagyását a beosztás megváltoztatásához

Pozitív eleme munkavállalói szempontból az aktuális módosító javaslatnak, hogy erre már nem adna módot, a módosítás a szakszervezetek kérése volt.


Kapcsolódó cikkek:


Nagyobb minimálbér-emelést szorgalmaz a MASZSZ
2019. szeptember 18.

Újratárgyalná a tavaly megkötött kétéves bérmegállapodást a Magyar Szakszervezeti Szövetség , Kordás László elnök ezért kezdeményezte a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának összehívását.

Szamuráj a főkönyvelő székében
2019. szeptember 18.

A japán gondolkodásmód adaptálása a megoldás, ha a cég a veszteségeit szeretné csökkenteni? Könnyen meglehet! Lean filozófia, Kaizen költségszámítás – ismerkedjünk meg ezekkel!

Kétszáz új munkahely Pécsen
2019. szeptember 17.

Átadták a német tulajdonú Honsa Kft. közel kétmilliárd forintos beruházással megépült új gyártó- és raktárcsarnokát kedden Pécsett. A csarnok a vállalat összesen 3,2 milliárd forintos, 766 millió forintos kormányzati támogatást élvező kapacitásbővítési beruházásának részét képezi.

Szakszervezeti tag az állományban
2019. szeptember 17.

A szakszervezeti tag munkavállalók foglalkoztatása együtt jár néhány, egyébként nem irányadó munkáltatói kötelezettséggel.