Bejelentkezés Hírlevél

Hét hosszú hétvége jön jövőre


Munkaügyek
2018. augusztus 27. Pentz Edina
, ,

Kapcsolódó termékek: Munkajogi kiadványok, HR Jogtár demo

Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Jövőre három munkanap áthelyezéssel kell tervezni a frissen megjelent PM rendelet alapján. Az év elejei hosszú hétvégevel és az extra hosszú karácsonyi pihenővel együtt így összesen hét hosszú hétvégével kell számolni 2019-ben – írja az RSM blogja.

A 2019. évi  munkarend a következőképpen alakul a PM firss rendelete és a már tavaly közzétett rendelet alapján:

Ünnepnapok, illetve pihenőnapok, a hozzájuk tartozó áthelyezett munkanapokkal:

  • január 1. kedd, Új Év, pihenőnap  (4 napos hétvége)
  • március 15.,péntek, Nemzeti ünnep, pihenőnap  (3 napos hétvége)
  • április 19. péntek, Nagypéntek, pihenőnap
  • április 22. hétfő Húsvét, pihenőnap (4 napos hétvége)
  • május 1. szerda, Munka Ünnepe, pihenőnap
  • június 10. hétfő, Pünkösd hétfő, pihenőnap (3 napos hétvége)
  • augusztus 10. szombat, munkanap
  • augusztus 19. hétfő, pihenőnap
  • augusztus 20. kedd, Államalapítás ünnepe, pihenőnap (4 napos hétvége)
  • október 23. szerda, 56-os Forradalom Ünnepe, pihenőnap
  • november 1. péntek, Mindenszentek, pihenőnap (3 napos hétvége)
  • december 7. szombat, munkanap
  • december 14. szombat, munkanap
  • december 24. kedd, Szenteste, pihenőnap
  • december 25-26. szerda, csütörtök, Karácsony
  • december 27. péntek, pihenőnap  (6 napos „hétvége”)

Három-három négynapos  és háromnapos hétvégét és az extra pihenőnapokkal egy 6 napos  karácsonyi hosszú pihenőt hoz majd 2019, cserébe az előre ledolgozandó 3 szombati munkanapért.

A bejegyzés szerzője Pentz Edina, az RSM  Hungary Zrt. bérszámfejtési vezetője. Az RSM blogaz Adó Online szakmai partnere.

Kapcsolódó cikkek

2024. szeptember 17.

A sabbatical munkajogi szabályai

A modern munkahelyi kultúrában egyre inkább elterjedt a sabbatical, vagyis a hosszabb fizetés nélküli szabadság fogalma. A sabbaticalra hazánkban legtöbbször alkotóévként vagy alkotói szabadságként hivatkoznak, de a szűk értelemben vett alkotás mellett vagy helyett ez az időszak a feltöltődésre és új készségek elsajátítására is kiváló lehet. A sabbatical intézményéről ugyan nem, de a fizetés nélküli szabadság szabályairól rendelkezik a Munka Törvénykönyve, így a hatályos munkajogi szabályok keretei között a sabbatical a fizetés nélküli szabadság relációjában vehető figyelembe.