MGYOSZ: megfelelő a vasárnapi munka díjazása

Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

A gyáriparosok szerint a Munka törvénykönyve megfelelően szabályozza a vasárnapi munkavégzés díjazását.

A vasárnapi munkavégzés díjazását a Munka törvénykönyve (Mt.) az 50 százalékos vasárnapi pótlék révén jelenleg megfelelően szabályozza – közölte a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ). 

Az MGYOSZ, mint az egyik legnagyobb hazai munkaadói szövetség a kereskedelmi alkalmazottak vasárnapi pótléka körül kialakult vitában azt az álláspontot képviseli, hogy az Mt. jelenlegi szabályait változatlanul kell hagyni, az ágazati és munkahelyi munkáltatói szervezetekre és szakszervezetekre kell bízni a kérdés rendezését – tették hozzá. 

Munkajogi kiskönyvtár sorozat
A munka díjazása – 2. átdolgozott kiadás – dr. Kártyás Gábor Külföldiek magyarországi foglalkoztatása – dr. Ács Vera Judit Munkajogi kárfelelősség a gyakorlatban – dr. Hanyu Henrietta

Kiemelték: nem tudnak egyetérteni olyan törvényi gyakorlattal, amely egyes ágazatokra eltérő szabályokat ír elő a munkavégzés általános feltételeiről, mint például a vasárnapi munkavégzés pótlékának mértéke. Az Mt. nem különböztetheti meg egymástól az egyes munkavállalókat és munkáltatókat azon az alapon, hogy mely ágazatban dolgoznak.   

Ha az ágazati sajátosságok – az ágazat munkaerő piaci helyzete, verseny, és jövedelemtermelő képessége – szükségessé és lehetővé teszi, akkor a munkáltatók és a munkavállalók képviselőinek lehetőségük van ágazati kollektív szerződésben, tárgyalásos úton megállapodni a törvényes szinttől eltérő munkafeltételekben, így a vasárnapi pótlék mértékében is – emlékeztet közleményében a MGYOSZ.

(MTI)

---