Ha a statisztikai átlagnál kevesebbet keres, ne lepődjön meg
A teljes munkaidős alkalmazottak mintegy felénél nemigen volt biztosított a keresetből az átlagos megélhetés 2023 végén.
Minimálbér: hároméves megállapodást szeretne a kormány
Kapcsolódó termékek: Munkajogi kiadványok, HR Jogtár demo
A minimálbér és a garantált bérminimum közelítését pártolja a kormány – derült Gulyás Gergely miniszter szavaiból a Kormányinfón.
Gulyás Gergely a minimálbér és az átlagbér közötti különbség csökkentéséről szólva elmondta: a döntés joga és felelőssége a kormányé, de a legszerencsésebb az lenne, ha a munkaadók és munkavállalók megegyezésre jutnának.
A kormány azt szeretné, ha egy akár hosszabb távú, 2025-re, 2026-ra, 2027-re kiterjedő, hároméves egyezség jönne létre, ami lehetővé tenné a minimálbér gyors és radikális megemelését, akár a bérminimummal való összevezetését, közelítését – közölte a miniszterelnökséget vezető miniszter.
(MTI)
Kapcsolódó cikkek
2024. szeptember 13.
A munkáltatói kárigény érvényesítése – a fizetési felszólítás dilemmái
A fizetési felszólítás a látszólagos egyszerűségéhez képest nagyon sok hibázási lehetőséget rejt magában, a laikus munkáltatónak nem mindig sikerül azt szabályosan, a megfelelő formai, tartalmi követelményeknek megfelelően kiadni.
2024. szeptember 13.
A munkavállalók képviselői bíróság előtt – A szakszervezetek és az üzemi tanácsok státusza munkaügyi bírósági eljárásokban II.
A szerző alábbi cikksorozatában feltérképezi, miként jelenhet meg a szakszervezet és az üzemi tanács munkaügyi perekben vagy nemperes eljárásokban akár saját jogaik védelmében, akár a munkavállalók képviseletében.