Munkaügyek

2015. november 10.

Sokan mentesülhetnek a felülvizsgálat alól

Módosultak a megváltozott munkaképességű személyek ellátásaival kapcsolatos rendelkezések. A változtatások pontosítják, sok esetben egyszerűsítik a megváltozott munkaképességű személyek ellátásaival szoros kapcsolatban lévő felülvizsgálati eljárást.

2015. november 10.

Ki lehet a legjobb ügyvezető?

Folytatjuk az ügyvezetők jogállásáról szóló sorozatunkat: most megvilágítjuk, hogy az ügyvezető megválasztása előtt milyen témaköröket kell végiggondolni függetlenül attól, hogy a Ptk. a munkaviszonyt és a megbízási jogviszonyt jelöli meg az ügyvezetői tevékenység feltételéül. Például fel kell mérni a leendő ügyvezető személyes körülményeit is.

2015. november 10.

Munkajogi átvilágítás – a munkaidő és a munkabér

Korábbi írásunkban, áttekintő jelleggel foglalkoztunk a munkaügyi / HR vezető által végezhető, a vállalat megismerésére szolgáló átvilágítással. Jelen cikkünkben a szervezet életében leginkább kézzelfogható kérdésekkel, a munkaidő és az ahhoz elválaszthatatlanul kapcsolódó munkabér fizetés kulcsmomentumaival foglalkozunk.

2015. november 6.

A főszabálytól eltérő munkaidő szabályozása

A munkaidőre és pihenőidőre vonatkozó szabályoktól való elté­rés tilalmát, illetve lehetőségét tartalmazó rendelkezések közül a szabályozási technika mellett kieme­lendő, hogy egyes bekezdések maguk is előírhatják a szabály feltétel nélküli betartását. Például a gyermekét egyedül nevelő munkavállaló esetén gyermeke hároméves koráig a heti pihenő­napok egyenlőtlenül nem oszthatók be. A 113. § (2) bekezdés c) pontja tilalmat megfogalmazó rendelkezés, a 135. § az eltérés tilalmát nem ismétli meg.

2015. november 6.

Ügyvezetők jogviszonya és feladatai

Az ügyvezetőkről szóló cikksorozatunk első részében az általános előírásokat ismertetjük, kiemelve a Ptk. eltérést engedő szabályozását és annak feltételeit. Elsősorban a gazdasági társaságokkal foglalkozunk, de a Ptk. általános rendelkezései minden jogi személynél alkalmazandók. Rávilágítunk arra, hogy az ügyvezető feladatait nem lehet konkretizálni, mert a tevékenységét a gazdasági környezet, a különböző jogszabályok, a taggyűlés határozatai és a társasági szerződés (alapító okirat) határozzák meg.

2015. november 6.

Ügyész perelte az ügyészséget kártérítésért

Az öregségi nyugdíjkorhatárt elérő, ezért felmentett ügyész pert indított az ügyészség ellen. A menet közben változó jogszabályi környezet és az átalánykártérítés értelmezése volt a bíróságok feladata. Jogeset.

2015. november 4.

Egyenlőség a bérben

Kevés rombolóbb dolog van a humánpolitikában, mintha kiderül, hogy egyébként egyenlően teljesítő munkavállalók bére indokolatlanul eltér egymástól. A következetlen juttatási politika veszteseinek nem csak a lojalitása inog meg, hanem jogi úton is követeléssel élhetnek a munkáltatóval szemben.

2015. november 4.

Osszuk be másképp: munkaidőkeret és elszámolási időszak

Az atipikus munkaidő megszervezési módszerek közül a munkaidőkeret és az elszámolási időszak intézményéről tartott előadást Máriás Attila a BDO Magyarország vezető munkaügyi tanácsadója a XII. Magyar Munkajogi Konferencián. Az előadó kitért arra, hogy a munkáltatóknak milyen módon van lehetősége munkaidőkeret vagy elszámolási időszak elrendelésére és azt is megtudhattuk, mik ezen jogintézmények korlátai.

2015. november 4.

A munkavállalói biztosíték a gyakorlatban

A munkavállalói biztosíték a magyar munkajog „új” intézménye, azt a korábbi munkajogi kódexek egyike sem ismerte. Funkciója a munkavállalókkal szembeni kártérítési igények kielégítésének megkönnyítése.

2015. november 3.

A bérkompenzáció és hatásai

A bérkompenzációt, azaz a munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges elvárt munkabéremelést 2012. január 1-jével vezették be.

2015. november 2.

Hétfőtől ingyen dolgoznak a nők

A férfiak az év végéig kapnak fizetést, míg a nők november 2-től ingyen dolgoznak – ezzel az adattal demonstrál az EU a nemek közötti fizetésbeli egyenlőtlenség ellen – írja anapi.hu.

2015. november 2.

Vezető állású munkavállalók prémiuma

Köztulajdonban álló gazdasági társaság vezető állású munkavállalója részére prémium önmagában a munkaszerződésbe foglalt megállapodás alapján nem jár – a Kúria eseti döntése.

2015. október 29.

Mt.-tervezet: ami vitákat kelthet

Az Mt. tervezett módosítása komoly vitákat válthat ki még, s a kormany.hu-ra feltöltött tervezetet jelentősen átformálhatják a módosító javaslatok. Cikkünkben a tervezet két olyan jelentős elemét emeltük ki, amelyekről feltételezhetően a törvény végső elfogadásáig élénk lehet a diskurzus.

2015. október 28.

Férfiak 40: nem lesz népszavazás

A Kúria kedden helybenhagyta a Nemzeti Választási Bizottság (NVB) határozatát, amelyben a testület megtagadta a férfiak kedvezményes nyugdíjba vonulása ügyében benyújtott országos népszavazási aláírásgyűjtő ív mintapéldányának hitelesítését – derül ki a Kúria honlapjáról. A Kúriának azt követően kellett megváltoztatnia korábbi hitelesítő határozatát, hogy az Alkotmánybíróság a közelmúltban megállapította: a kérdés a költségvetést érinti, ezért abban nem lehet népszavazást tartani.