Munkaügyek

A diákmunka állást hozhat

Szerző: Szilágyi Katalin
Dátum: 2013. június 17.
Rovat:

A fiatalok egyre jobban kihasználják a nyári munka adta lehetőséget. Sokan rendszeres munkát keresnek, mert nem ritka, hogy a cégek azokat veszik fel főállásba, akik korábban diákként dolgoztak náluk. Elhelyezkedni az iskolaszövetkezeteken keresztül a legbiztonságosabb, és úgy tűnik, erre más lehetőségek nem is nagyon kínálkoznak.

Távolléti díj: augusztustól másként számolunk

Szerző: Ado Online
Dátum: 2013. június 14.
Rovat:

Az Országgyűlés pénteken elfogadta a távolléti díj számításával és a közpénzek szabályozásával összefüggő törvények módosításáról szóló javaslatot, így augusztus 1-jétől távollét – például szabadság – esetén nem változik a munkabér az adott hónap munkanapjainak számától és a távollét időtartamától függően. Ezzel egy év eleje óta hatályos szabályt módosítottak.

Munkajogi dilemmákat is hagyott az árvíz

Szerző: dr. Kártyás Gábor
Dátum: 2013. június 14.
Rovat:

Munkajogi kérdéseket is hagy maga után a Dunán levonuló, rekord méretű árvíz a helyreállítási, takarítási munkák mellett. Jár-e fizetés a munkavállalónak, ha önkéntesként munkaidőben homokzsákot pakolt? Igazolatlanul mulasztott-e az, aki a víz miatt nem tudott munkába menni? És mi a helyzet azokkal, akik ugyan bementek a munkahelyükre, de ott az árvíz miatt nem lehetett dolgozni? Stílszerűen, öntsünk tiszta vizet a pohárba!

A frissdiplomás férfiakat keresik a munkáltatók

Szerző: Ado Online
Dátum: 2013. június 14.
Rovat:

A frissdiplomások közül a férfiaknak és a jó családi háttérrel rendelkezőknek van a legnagyobb esélyük arra, hogy sikeres karriert fussanak be – ez derül ki az Educatio Nonprofit Kft. tanulmányából.

Munkavállaló a gáton!

Szerző: dr. Kártyás Gábor
Dátum: 2013. június 14.
Rovat:

A Dunán levonuló, rekord méretű árvíz helyreállítási, takarítási munkák mellett munkajogi kérdéseket is hagy maga után. Jár-e fizetés a munkavállalónak, ha önkéntesként munkaidőben homokzsákot pakolt? Igazolatlanul mulasztott-e az, aki a víz miatt nem tudott munkába menni? És mi a helyzet azokkal, akik ugyan bementek a munkahelyükre, de ott az árvíz miatt nem lehetett dolgozni? Stílszerűen, öntsünk tiszta vizet a pohárba!

Jön az EU-s hivatásigazolvány

Szerző: Ado Online
Dátum: 2013. június 13.
Rovat:

Megállapodás jött létre az Európai Parlament és az uniós tagállami kormányokat képviselő Tanács között a szakmai minősítések kölcsönös elismerését tartalmazó új irányelvről.

Diákmunka pihenés helyett

Szerző: dr. Kártyás Gábor
Dátum: 2013. június 13.
Rovat:

Egyre több nappali tagozatos diák, hallgató dolgozik nyaranta hosszabb-rövidebb ideig iskolaszövetkezeteken keresztül,  a jövő félévi tandíjra, vagy egy nyári fesztivál ottalvós jegyére való megkeresése a cél, a „diákszövetkezeteken” keresztül széles választéka érhető el a nyári munkáknak. A jogalkotó ráadásul gáláns közteher-kedvezményekkel a foglalkoztatókat is érdekeltté teszi a diákmunkások alkalmazásában.

Szakmunkások vs. diplomások: fele a fizetés

Szerző: Munkajog.hu
Dátum: 2013. június 12.
Rovat:

A szakközépiskolai végzettséggel rendelkező pályakezdők átlagosan havi bruttó 118 ezer forintot keresnek, ami messze elmarad az országos 221 ezer forintos átlagfizetéstől, valamint 50 százalékkal alacsonyabb a diplomás pályakezdők fizetésénél – derül ki a Workania állásportál által működtetett fizetesek.hu legfrissebb adataiból.

Megbújt szabályok a szabadság paragrafusai között

Szerző: dr. Menyhárt Anna
Dátum: 2013. június 12.
Rovat:

A munka törvénykönyve 2013. januárjában hatályba lépett módosításai között a jelentősebb változások árnyékában akadnak olyan újdonságok is, melyek első olvasásra nem feltétlenül hívják fel magukra a figyelmet. Az alábbi, rövid írásban is éppen egy ilyen újdonságra szeretném felhívni a figyelmet, mely ráadásul aktualitással is bír, hiszen a szabadság tárgykörébe tartozó kérdésről van szó, mely a nyár közeledtével vélhetően nagyobb jelentőséget nyer.

Megbújt szabályok a szabadságnál

Szerző: dr. Menyhárt Anna
Dátum: 2013. június 12.
Rovat:

A munka törvénykönyve 2013. januárjában hatályba lépett módosításai között a jelentősebb változások árnyékában akadnak olyan újdonságok is, melyek első olvasásra nem feltétlenül hívják fel magukra a figyelmet. Az alábbi, rövid írásban is éppen egy ilyen újdonságra szeretném felhívni a figyelmet, mely ráadásul aktualitással is bír, hiszen a szabadság tárgykörébe tartozó kérdésről van szó, mely a nyár közeledtével vélhetően nagyobb jelentőséget nyer.

Kevesebben vannak a kiskeresetű magyarok

Szerző: Munkajog.hu
Dátum: 2013. június 11.
Rovat:

Magyarországon csökkent a kiskeresetűek aránya egy német kutatóműhely összeállítása szerint. A 2006-os 21,9-ről 2010-re 19,8 százalékra mérséklődött az arány.

Vegyes munkaadói várakozások

Szerző: Ado Online
Dátum: 2013. június 11.
Rovat:

Vegyes a munkaadók várakozása a harmadik negyedévre: a Manpower által megkérdezettek 11 százaléka munkaerő felvételre számít, ugyanennyien pedig elbocsátást terveznek, a cégek kétharmada semmiféle változtatásra nem készül – derül ki a  Manpower munkaerő-piaci szolgáltató legfrissebb felméréséből.

Csökkent a kiskeresetűek aránya

Szerző: Ado Online
Dátum: 2013. június 11.
Rovat:

Magyarországon csökkent a kiskeresetűek aránya egy német kutatóműhely összeállítása szerint. A 2006-os 21,9-ről 2010-re 19,8 százalékra mérséklődött az arány.

Megéri családbarát és sokszínű munkahelynek lenni

Szerző: Molnár Ildikó
Dátum: 2013. június 11.
Rovat:

A munkahelyi sokszínűség kreatívabbá és lojálisabbá teszi az alkalmazottakat – derült ki az mtd Tanácsadói Közösség által szervezett III. Esélykonferencián. A szervezet sokszínűségi benchmark kutatását bemutató szakértők elmondták: az új Mt. nem kedvez a munka-magánélet egyensúlyának kialakításához, és a családbarát szemlélet nem csak a gyereket nevelők számára lehet fontos.

VOSZ: beruházások kellenek a munkahelyteremtéshez

Szerző: Ado Online
Dátum: 2013. június 11.
Rovat:

Beruházások nélkül nincs munkahelyteremtés, a beruházások növekedéséhez azonban bizalmi légkör kell – mondta a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) főtitkára, a Széchenyi Kártya Program kapcsán rendezett székesfehérvári fórumon.

Kinek kell még most pluszban EHO-t fizetni?

Szerző: Fata László
Dátum: 2013. június 10.
Rovat:

2013. július 12-éig kell összeszámolniuk a munkáltatóknak a 2012-ben a dolgozóknak nyújtott béren kívüli juttatásokat és megfizetni a többletfizetési kötelezettséget. Ha az egy dolgozóra eső juttatás meghaladja az évi 500 ezer forintot, a különbözetre 27 százalékos egészségügyi hozzájárulás terheli a munkaadót.

Hogyan adózik a diákmunka?

Szerző: Munkajog.hu
Dátum: 2013. június 10.
Rovat:

Sok diák dönt úgy, hogy a szünidőt – vagy annak egy részét – munkával tölti, ezért minden nyáron aktuális a diákok foglalkoztatási szabályainak áttekintése. Sok tanuló a nyári időszakon túl rendszeresen is végez munkát, ezért a NAV közleményében ismerteti a diákok munkavállalásával összefüggő legfontosabb adózási szabályokat.

A mérnökök fizetése nőhet leginkább

Szerző: Munkajog.hu
Dátum: 2013. június 7.
Rovat:

A Hays Hungary frissen megjelent bérfelmérésében ismerteti a legfontosabb munkaerőpiaci trendeket szektoronként. Továbbra is a szakképzett, nyelveket beszélő fiatal munkaerő a legkeresettebb. A mérnöki területeken – különösen az autógyártásban – dolgozók bére idén akár 30 százalékkal is nőhet, de az informatikai szakemberek is 8-10 százalékkal többet vihetnek haza idén. A kutatásban és a marketing területeken dolgozók fizetése ugyanakkor várhatóan a tavalyi szinten marad

Most jó lenni mérnöknek

Szerző: Ado Online
Dátum: 2013. június 7.
Rovat:

A Hays Hungary frissen megjelent bérfelmérésében ismerteti a legfontosabb munkaerőpiaci trendeket szektoronként. Továbbra is a szakképzett, nyelveket beszélő fiatal munkaerő a legkeresettebb. A mérnöki területeken – különösen az autógyártásban – dolgozók bére idén akár 30 százalékkal is nőhet, de az informatikai szakemberek is 8-10 százalékkal többet vihetnek haza idén. A kutatásban és a marketing területeken dolgozók fizetése ugyanakkor várhatóan a tavalyi szinten marad