Munkaügyek

2015. május 4.

Jövőre közel 340 milliárd megy közmunkára

A kormány célja, hogy 2018-ig fokozatosan megteremtse a teljes foglalkoztatottságot – olvasható a frissen az Európai Bizottság elé terjesztett Konvergencia Programban, amelyből az is kiderül, hogy nem lesz általános béremelés a közszférában jövőre sem. Közmunkára csaknem 340 milliárd forint megy el jövőre.

2015. április 30.

Ilyen juttatásokat kapnak a katonák

Megállapodtak a honvédségi dolgozók illetményen kívüli juttatásairól. A dokumentumot Hende Csaba honvédelmi miniszter, Czövek János, a Honvédszakszervezet elnöke, Zsiga Imre, a Honvédségi Dolgozók Szakszervezetének elnöke és Kelemen József, a Bajtársi Egyesületek Országos Szövetségének elnöke írta alá Budapesten, a Honvédelmi Minisztériumban (HM).

2015. április 30.

Hogyan növelhető a nyugdíj?

A nyugdíj összegét meghatározó tényezők, így a valorizációs szorzószámok, és az ún. degressziós sávhatárok évről-évre változnak, nagy mértékben képesek befolyásolni a nyugdíj összegét mind pozitív, mind negatív irányban.

2015. április 29.

Elszámolási időszak és munkaidőkeret

Kétrészes cikksorozatunkban a munkáltatónak a munka törtvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) által, a rugalmasabb munkaidő-szervezés érdekében biztosított lehetőségeit vizsgáljuk. E témához kapcsolódóan a sorozat első részében áttekintjük az egyenlőtlen munkaidő-beosztás lényegét, jelentőségét, valamint az egyenlőtlen munkaidő-beosztásra lehetőséget biztosító, legelterjedtebb munkajogi intézményt, a munkaidőkeretet, ehhez kapcsolódóan a munkaviszony munkaidőkeret lejárta előtti megszűnésekor történő elszámolás kérdéskörét. A cikksorozat második részében tekintjük át a gyakorlatban kevésbé alkalmazott elszámolási időszak intézménye, valamint a munkáltatónak munkaidőkeret vagy elszámolási időszak alkalmazása esetén a munkaidő-beosztással kapcsolatos rugalmas lehetőségeit.

2015. április 28.

Két szombaton dolgozunk 2016-ban

Két szombatért két hétfőt, így két hosszú hétvégét kapunk 2016-ban – derül ki egy rendelettervezetből.

2015. április 28.

Két szombaton dolgozunk jövőre

Két szombatért két hétfőt, így két hosszú hétvégét kapunk 2016-ban – derül ki egy rendelettervezetből.

2015. április 28.

Készenléti jellegű munkakörök szabályai

A készenléti jellegű munkakörökben foglalkoztatott munkavállalók munkaidejére és ezen keresztül munkabérére – a felek megállapodása esetén – számos, az általánostól eltérő szabály alkalmazható. Az alábbiakban ezeket ismertetjük röviden, valamint a készenléti jellegű munkakör és a készenlét, mint önálló jogintézmény közötti különbséget mutatjuk be.

2015. április 28.

Fogyatékosoknak járó kedvezmények 3.

Cikksorozatunk újabb cikkében a tartós betegséggel, fogyatékossággal összefüggő emelt összegű családi pótlék szabályait tekintjük át.

2015. április 27.

A hét kérdése: műszakpótlék munkaidőkeretben

Cégünk 3 fő munkavállalót 4 havi munkaidőkeretben kíván foglalkoztatni. A dolgozók szombat és vasárnap is dolgoznak, délelőtti és délutáni műszakban. A szombati és vasárnapi munkáért szabadnapot kapnak, biztosítva,hogy minden hónapban 1 vasárnap szabad legyen. Kérdésem, milyen pótlékot kell fizetni a délutános, szombati és vasárnapi mukavégzésért, továbbá a fizetett ünnepen végzett munkáért?

2015. április 23.

Fogyatékosoknak járó kedvezmények 2.

A cikksorozat második része a tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermekre tekintettel járó emelt összegű családi pótlékkal kapcsolatos szabályokat, és az igényérvényesítés módját járja körbe.

2015. április 22.

A szociális párbeszéd fontossága

Beszélgetés Dr. Hungler Sára munkajogásszal, az ELTE Munkajogi és Szociális Jogi Tanszék oktatójával, az ELTE ÁJK Nemzetközi osztály ügyvivő szakértőjével.

2015. április 22.

Az egyszerűsített foglalkoztatásról

A cikkben összegyűjtöttük mindazon információkat,amelyeket a foglalkoztatóknak tudniuk kell az egyszerűsített foglalkoztatásról.

2015. április 21.

Szocho: kedvezmény a mezőgazdaságban

A mezőgazdasági munkakörben foglalkoztatott 25 és 55 év közötti munkavállalók foglalkoztatása esetén a munkáltató 14,5 százalékos kedvezményt érvényesíthet az őt terhelő szociális hozzájárulási adóból, ha az Országgyűlés elfogadja a nemzetgazdasági miniszter egyes adótörvények módosítására irányuló, július elsején hatályba léptetendő javaslatát.

2015. április 21.

Munkaidőkeret és elszámolási időszak II.

Kétrészes cikksorozatunkban a munkáltatónak a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) által a rugalmasabb munkaidő-szervezés érdekében biztosított lehetőségeit vizsgáljuk. A cikksorozat második részében áttekintjük a gyakorlatban kevésbé alkalmazott elszámolási időszak intézményét, valamint a munkáltatónak munkaidőkeret vagy elszámolási időszak alkalmazása esetén a munkaidő-beosztással kapcsolatos rugalmas lehetőségeit.

2015. április 20.

Augusztusban nőhet a rendőrök bére

Augusztus elején kaphatják meg a rendvédelmi dolgozók a megemelt illetményüket – mondta Kontrát Károly, a Belügyminisztérium politikai államtitkára az M1 aktuális csatornán hétfő reggel.

2015. április 20.

Mennyi lesz a nyugdíj idén?

Az öregségi nyugdíj összegének kiszámítása egy stabil módszer szerint történik, amelyben két változó elem található. A nyugdíjszámítás folyamatában évről-évre változik az ún. valorizációs szorzószám, mely szintre hozza a nyugdíjazást megelőző évek kereseteit a nyugdíjazáskori jövedelemmel, és változhat (nem minden évben történik meg) az ún. degressziós sávhatár, amely felett már csak meghatározott mértékben, sávosan vehető figyelembe a kereset a nyugdíjhoz. 2015-ben a két változó számítási elem közül csak egy modul, a valorizációs szorzószám változik.