Míg korábban csak a bírói gyakorlatban hivatkoztak a kötetlen munkaidőre, a 2012. évi Munka Törvénykönyve már konkrétan meghatározza, melyek azok a munkaidőre vonatkozó törvényi szabályok, amelyek kötetlen munkarend esetén nem alkalmazhatók.
Három munkanap-áthelyezést tervez 2015-re a nemzetgazdasági minisztérium.
Három munkanap-áthelyezést tervez 2015-re a nemzetgazdasági minisztérium.
Meghatározó a jelentősége a turizmus ágazatnak a világgazdaságban a Turisztikai Világszervezet számai alapján.
A szereplők és a kölcsönbe adottak számát, illetve az elért bevételt tekintve is érdemben nőtt 2013-ban a hazai munkaerő-kölcsönzési szektor. A fő célpont a belföldi piac, s azon belül a feldolgozóipar. Az InfoTandem heti infografikája.
Legalább kilenc perspektivikus ágazat van Magyarországon, amelyek tudatos gazdaságpolitikával húzóágazattá tehetők. Ezek közül külön említést érdemel az élelmiszergazdaság, amelyben egyszer már világverők voltunk, így tudjuk a siker titkát.
Mintegy 1700 főt építenek le. Aki az elbocsátásra önként jelentkezik, egyedi juttatásokra is számíthat.
A szegénység visszafogja a gazdaság növekedését, ezért emelni kell az alacsony béreket az USA-ban – véli a napi.hu cikke szerint az IMF.
Cikkünkel a szabadság témakörét felölelő sorozatunk végére érünk. Az elméleti háttér ismeretének birtokában mostanra nem maradt más hátra, mint, hogy a szabadság kiadása kapcsán kialakult bírói gyakorlatból szemezgessünk egy kicsit.
Folytatjuk az első hallásra egyszerűnek tűnő, ám végiggondolva zavarba ejtő kérdések sorozatát. Mottónk: néha mások félreértéseiből lehet a legtöbbet tanulni.
Júniusban 4659 név szerepelt a NAV be nem jelentett alkalmazottat foglalkoztató adózóinak listáján.
A munkavállaló rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettsége a munkáltató által előírt munkaidőben és munkavégzési helyen folyamatosan fennáll. Ugyanakkor ez alól a kötelezettség alól – a felek megállapodásának hiányában – csak akkor mentesülhet a munkavállaló, ha azt munkaviszonyra vonatkozó szabály lehetővé teszi. A munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés azonban nem minősül sem rendes, sem rendkívüli szabadságnak, de még csak munkaidő-kedvezménynek sem lehet tekinteni.
A készenlét alatt a munkáltató utasítása esetén haladéktalanul, munkavégzésre alkalmas állapotban rendelkezésre kell állnia a dolgozónak. Milyen gyakran és mennyi ideig kötelezhető a munkavállaló készenlétre? Mennyi fizetés jár a készenlétért? Összeállításunkból mindezt megtudhatja.
A versenyszférában csaknem megduplázódtak, a költségvetésiben több mint 30 százalékkal nőttek – ez derül ki az MTI infografikájából.
A tárgyévi szabadság kiadásnak elmulasztása automatikus jogszabálysértés – áll a Trenkwalder közleményében.
A tárgyévi szabadság kiadásnak elmulasztása automatikus jogszabálysértés – áll a Trenkwalder közleményében.
A munkajogi szabályok kifejezetten nem határozzák meg azt a határt, amely a munkáltatói zavarás és a munkavállaló tűrési, engedelmességi kötelezettsége között van. A konkrét eset valamennyi körülményét figyelembe véve, az együttműködési kötelezettség, az elvárhatóság és a méltányos mérlegelés munkajogi alapelvek segítségével lehet azt eldönteni, hogy a munkavállaló köteles-e válaszolni főnöke telefonhívásaira, e-mail üzeneteire.
Májusban 4 százalékkal nőttek a keresetek a közfoglalkoztatottak nélkül számolva – jelentette a KSH.
Elszámolták a fizetését a karabantartónak, aki a pénz nagyobb részét el is költötte. Akár egy évet is kaphat.
A komáromi Nokia bezárása csak egy kis része a Microsoft 18 ezer munkahelyet érintő leépítésének.
