Munkaügyek

2013. október 29.

A fizetések csábítják külföldre a fiatalokat

A magyar családok közel fele számol a gyerek külföldi munkavállalásával, a szülők harmada elképzelhetőnek tartja azt is, hogy gyermeke külföldön tanul majd tovább – derül ki a Jobline internetes állásportál reprezentatív, pályaorientációs kutatásából, amelyet továbbtanulás előtt álló gyermekkel rendelkező szülők körében végeztek.

2013. október 28.

Az értékállóbb fizetések csábítják külföldre a fiatalokat

A magyar családok közel fele számol a gyerek külföldi munkavállalásával, a szülők harmada elképzelhetőnek tartja azt is, hogy gyermeke külföldön tanul majd tovább – derül ki a Jobline internetes állásportál reprezentatív, pályaorientációs kutatásából, amelyet továbbtanulás előtt álló gyermekkel rendelkező szülők körében végeztek.

2013. október 28.

Munka és magánélet: nem válik el élesen

A Kutatópont felmérése szerint a gyakran internetező magyarok számottevő része munkaidején túl és szabadnapjain is dolgozik, akár családi programjait is háttérbe szorítva. Ugyanakkor az sem ritka, hogy munkahelyükön magánjellegű ügyeket intéznek vagy akár játszanak – közölte a Kutatópont piac- és közvélemény-kutató cég.

2013. október 28.

Egyenlő munkáért egyenlő bér

Az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény (a továbbiakban: Ebktv.) a jogrendszer egészére, általános jelleggel határozza meg a diszkrimináció tilalmát, definiálja az alapfogalmakat, valamint részletezi az egyes speciális területekre, mint a foglalkoztatásra, szociális biztonságra és egészségügyre, lakhatásra, oktatásra és képzésre, áruk forgalmára és szolgáltatások igénybevételére vonatkozó szabályokat. Hogyan érvényesül az egyenlő bánásmód a bérezésben? Mit jelent az „egyenlő munkáért egyenlő bér” elve?

2013. október 28.

2014-ben is lesz nyugdíjemelés

A költségvetési törvényben elfogadásra váró infláció tervezett mértékével, vagyis 2,4 százalékkal fognak emelkedni a nyugdíjak. Az intézkedés összesen 2,8 millió embert – mintegy 2 millió nyugdíjast, továbbá korhatár előtti ellátásban vagy megváltozott munkaképességűek ellátásaiban részesülőket érint – közölte az Emberi Erőforrások Minisztériuma.

2013. október 28.

Gyakori hibák a munkaidő nyilvántartásában

A munkáltatók munkaviszonnyal kapcsolatos egyik legfontosabb adminisztratív kötelezettsége a munkaidő nyilvántartás vezetése. Bár a profi munkaügyi működéshez amúgy is elengedhetetlen egy megbízható munkaidő regiszter vezetése, sok munkáltatónál kifejezetten az utálatos kategóriába tartozik e kötelezettség. Az alábbiakban összefoglalunk pár jellemző hibát, amit érdemes elkerülni a munkaidő nyilvántartás vezetése során.

2013. október 25.

Segítik az 55 év feletti nők foglalkoztatását

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat programot indított az 55 év feletti nők foglalkoztatásának elősegítésére. A program keretében a munkáltatók a munkabér és a szociális hozzájárulási adó együttes összegének 100 százalékát igényelhetik vissza.

2013. október 25.

Nyugdíj: 40 év szolgálati idő és a búcsú

Nyugdíjrendszerünk egyik legújabb és legismertebb szabálya, hogy a nők 40 éves szolgálati idővel az egyébként irányadó korhatár előtt is teljes öregségi nyugdíjat kaphatnak. Tekintsük át ennek munkajogi vonatkozásait! Mi a teendő, ha egy munkavállaló 40 év szolgálati idővel a háta mögött lezárná munkavállalói pályafutását?

2013. október 24.

Az önfoglalkoztató nők harmadának van alkalmazottja

A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) közlése szerint tavaly Magyarországon az önfoglalkoztatók 47 százalékának volt alkalmazottja, ezen belül az önfoglalkoztató nők 39 százalékának, a férfiak 51 százalékának. Szalai Piroska, a nők munkaerő-piaci helyzetének javításáért felelős miniszteri biztos kutatásai szerint az uniós országok közül ez az arány Magyarországon a legmagasabb.

2013. október 24.

Jár pótszabadság a nem saját háztartásban nevelt gyermek után?

A munkavállalónak van három saját gyermeke, akik az édesanyjukkal élnek, de a munkavállaló tartja velük a kapcsolatot, és a nevelésben is részt vesz. Ugyanakkor megnősült, a feleségének van kettő gyermeke, akik velük élnek egy háztartásban. Összesen hány gyermek után jár pótszabadság a munkavállalónknak, ha mind az öt gyermek 16 éven aluli?

2013. október 18.

Meglódultak a bérek

Augusztusban már 4,8 százalékkal nőttek a reálbérek éves összevetésben – derül ki a KSH adataiból. Az év hátralévő részében a béremelkedés üteme gyorsulni fog.

2013. október 18.

Lehetőségek a cafeteria megváltoztatására

Miközben sokan várják a béren kívüli juttatások új szabályait, munkáltatók és szakértők egyre többet beszélgetnek arról, miként lenne jó változtatni a törvényeket, rendeleteket. Összegyűjtöttük a leggyakoribb javaslatokat.

2013. október 17.

Mitől forradalmi az új Mt?

A munkajog és a gazdaság viszonyát a „három K” írja le; a rugalmas munkaerőpiac „mantrája” vélhetően nem értelmes, ráadásul az EU a munkaerő-piaci rugalmasságot bőven kompenzálja – többek között ez derült ki a X. Magyar Munkajogi Konferencia második napján. A Wolters Kluwer Kft. Rodin Felnőttképzési Üzletága által szervezett rendezvény résztvevői megtudhatták, hogy mitől is forradalmi az új munkajogi szabályozásunk.

2013. október 17.

Hogyan mobilizálhatják a cégek a munkaerőt?

Diverz képet mutat ma a magyarországi vállalatok munkaerő mobilizálására vonatkozó stratégiája. A szükségesség nem kérdés, az egyenlőtlen eloszlás hosszú évek óta megoldatlan probléma. Mára a kormányzat is támogatást ad ahhoz, hogy minél gyorsabban és minél nagyobbat lépjenek e kérdésben előre a munkáltatók. Az alábbi cikk abban nyújt segítséget, hogy milyen igénybe vehető megoldási módok léteznek jelenleg.

2013. október 16.

Bárkit könnyű elbocsátani?

Válság esetén a munkáltatói túlhatalom szerződésbe foglalása mindenki számára hasznos lenne – derült ki Prof. Dr. Kiss György tanszékvezető egyetemi tanár előadásából a kedden kezdődött X. Magyar Munkajogi Konferencián. A Wolters Kluwer Kiadó Rodin Felnőttképzési Üzletága által szervezett szakmai rendezvény első napján az is kiderült, hol vannak az új Mt. nehezebben értelmezhető pontjai, és milyen könnyű elbocsátani bárkit.

2013. október 15.

Néhány mondat a szabadságról…

A szabadsággal kapcsolatban számtalan módosítást hozott az idei év, amelyekkel szakmai partnerünk, az RSM DTM korábbi blog-bejegyzéseiben részletesen foglalkozott. Ezúttal kizárólag – a korábban kevéssé érintett – „munkában töltött idő” munkajogi fogalmának szabadságot érintő jelentőségét vizsgáljuk meg.

2013. október 15.

Cafeteria juttatás csak egységesen?

Béren kívüli juttatások tervezésekor sok szabályra kell együttesen figyelnie a munkáltatónak. Különösen igaz ez, amikor önkéntes pénztári (önkéntes nyugdíjpénztár, egészségpénztár, önsegélyező pénztár) hozzájárulást is biztosítunk a munkavállalóknak. Gyakran találkozunk azzal a tévhittel is, hogy cafeteriát, béren kívüli juttatásokat csak egységesen lehet adni. Most eloszlatjuk a tévhiteket!