Szeptemberben is kétszámjegyű volt a keresetek emelkedése

Szerző: Adó Online
Dátum: 2019. november 29.
Címkék: , , ,
Rovat:
Szeptemberben a bruttó átlagkereset 11,8 százalékkal nőtt az egy évvel korábbihoz képest és 360 ezer 700 forint volt. A nettó átlagkereset kedvezmények nélkül 239 900 forint, a kedvezményeket is figyelembe véve 247 300 forint volt – jelentette a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

A 2,8 százalékos szeptemberi inflációval számolva a reálkeresetek 8,8 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbiakat.

Szeptemberben a legalább 5 embert foglalkoztató vállalkozásoknál a keresetek 11,6 százalékkal, 369 257 forintra, a költségvetési intézményekben a keresetek 11,8 százalékkal 343 621 forintra, a foglalkoztatás szempontjából jelentős nonprofit szervezeteknél pedig 13,3 százalékkal, 327 301 forintra emelkedtek az előző év azonos időszakához képest.

A nemzetgazdasági ágakat tekintve a mezőgazdaság, erdőgazdaság, halászat területén a havi bruttó átlagbér éves összehasonlításban 12,9 százalékkal, 291 250 forintra, a feldolgozóiparban pedig 12,8 százalékkal, 378 068 forintra emelkedett. A villamosenergia, gáz,- gőzellátás, légkondicionálás területén szeptemberben a havi bruttó átlagkereset 12 százalékkal, 547 833 forintra, az iparban teljes munkaidőben alkalmazásban álló havi bruttó átlagkeresete 12,6 százalékkal, 380 620 forintra nőtt. Az építőiparban a bruttó átlagkereset 13,8 százalékkal, 285 147 forintra emelkedett. A szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás szektorban a bruttó átlagkereset 10,9 százalékkal, 239 013 forintra, a pénzügyi, biztosítási tevékenységnél pedig 8,6 százalékkal, 619 549 forintra nőtt.

Szeptemberben a bruttó átlagkereset a közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás terén 442 925 forint volt, az oktatásban 325 501 forint, a humán egészségügyi, szociális ellátásban 267 371 forint volt, ami éves összehasonlításban 13 százalékos, 3,5 százalékos, illetve 20,7 százalékos emelkedést jelent.

Január elejétől szeptember végéig 10,8 százalékos volt a keresetek átlagos emelkedése és a mért 3,3 százalékos inflációval számolva, a reálkeresetek 7,3 százalékkal nőttek az év első kilenc hónapjában.

Az első kilenc hónapban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók nemzetgazdasági szintű átlagos bruttó keresete – a legalább 5 embert foglalkoztató vállalkozásoknál, a költségvetési intézményeknél és a foglalkoztatás szempontjából jelentős nonprofit szervezeteknél – 359 900 forint volt, közfoglalkoztatottak nélkül számolva elérte a 369 900 forintot.

A nettó átlagkereset kedvezmények nélkül 239 300 forint, a kedvezményeket is figyelembe véve 246 700 forint volt az első kilenc hónapban. A bruttó és a kedvezmények nélkül számított nettó átlagkereset egyaránt 10,8 százalékkal nőtt 2018 azonos időszakához képest.

(MTI)


Kapcsolódó cikkek:


Moody’s: Európában a régiónkat sútja leginkább a munkaerőhiány
2019. december 9.

Európán belül a közép- és kelet-európai EU-gazdaságokban okozza a legnagyobb gondot a munkaerőhiány, és ez növekedési kockázatként is terheli a térség kilátásait - áll a Moody's Investors Service hétfőn Londonban ismertetett éves szektorjelentésében.

Munkavállalói értékelés – adatvédelmi megfontolások
2019. december 5.

Az év vége felé közeledve megkezdődnek az éves értékelési folyamatok a vállalatoknál. 2018. május 25. óta, mióta az Általános Adatvédelmi Rendeletet alkalmazni kell, már nem csak munkajogi szempontból van kiemelt jelentősége a kérdéskörnek, hanem az értékelés kapcsán kezelt személyes adatok adatvédelmi szempontú szabályozásával is érdemes foglalkozni. Az alábbiakban azokat a főbb szempontokat mutatjuk be, amiknek mentén érdemes átgondolni a kapcsolódó eljárásrendet.

Leépítés és béremelés a Magyar Telekomnál
2019. december 4.

A Magyar Telekom jövőre legfeljebb 450 munkavállalót épít le, és 5 százalékkal emeli a béreket a társaságnál az érdekképviseletekkel kötött megállapodása alapján - közölte a cég szerdán.

Trenkwalder: még idén ki kell adni a szabadságokat
2019. december 4.

Trenkwalder: még idén ki kell adni a szabadságokat

A Munka törvénykönyve rendelkezése szerint az év végéig minden munkavállalónak ki kell adni az éves szabadságát, a jogszabály megsértésnek számít ha ez elmarad, akkor is, ha a munkavállaló sem akar az adott időszakban szabadságra menni.