Zaklatás, munkahelyi megalázások és egy macsó belső kör – hónapok óta folyik a vizsgálat a Thyssenkruppnál
A Thyssenkrupp a német ipar meghatározó szereplője, a cég magyarországi leányvállalatát 1999-ben alapították. A Redditen több hozzászóló is arról írt, hogy korábban a Thyssenkrupp budapesti irodájában dolgozott, közülük volt, aki inkompetens és toxikus vezetőkről számolt be, más szexizmusról vagy zaklatásról.
„Thyssenkrupp, ahol megalázzák a női kollégákat. Ti mit tennétek?” címmel jelent meg június 3-án egy thread a Redditen, amelyben egy Ithinkso12 nevű felhasználó arról írt, hogy a Thyssenkrupp mérnöki fejlesztő központjában dolgozik, ahol gyakoriak „a zaklatással, megkülönböztetéssel és beszólogatásokkal” kapcsolatos esetek. Több konkrét példát is említett, amelyek állítása szerint vele vagy más munkatársaival történtek meg.
- „A meetingen már nincs hely, a lány kimenne plusz székért. Manager: nem kell, ülhetsz az arcomra.”
- „Férfi kolléga lefotózza a lány kollégát rövid szoknyában az irodában, és ocsmány módon mutogatja a többi kollégának, hogy na, őt kellene megdugni.”
- „Lány megérkezik meetingre, manager megszólal: jaj de jó, jöttél dísznek.”
A poszt alatt több olyan hozzászólás is megjelent, amikben a hasonló tapasztalatikat osztották meg a felhasználók, ezért még másnap megkerestük az indító bejegyzés szerzőjét, de azt mondta, nem szeretne nyilatkozni, mert lelkileg nagyon megviseli a rengeteg üzenet. Bízik viszont abban, hogy a thread hatására a vállalatvezetés megteszi végre a helyes lépéseket.
Közben kérdéseket küldtünk a Thyssenkrupp magyarországi központjának is, ők tíz nap múlva egy közleményben jelezték, hogy nagyon komolyan vesznek minden gyanút, létrehoztak egy interdiszciplináris munkacsoportot, és egy külső szakmai tanácsadó is közreműködik a már zajló vizsgálatban. Valamint azt írták, hogy cégük elutasítja a „diszkrimináció, a szexuális zaklatás, a nemi megkülönböztetés vagy a visszaélés bármely formáját”, ezért számos területen tesznek lépéseket a megelőzésük érdekében, például bejelentő platformjuk is létezik.
A Telexen akkor végül nem számoltunk be a Thyssenkrupp-pal szembeni vádakról, Ithinkso12, aki ezúttal már Szandraként mutatkozott be, viszont azzal keresett meg minket a napokban, hogy több mint három hónappal a posztja megírása után sem történt érdemi fejlemény.
„Elkeserítő, hogy láthatóan továbbra sem értik a problémát, miért nem vicces az, ha egy férfi azt mondja egy nőnek, miért jött be dísznek a meetingre, vagy azt, hogy ülj az arcomra. És hogy ez mennyire megalázó.”
Macsó belső kör, gaslighting és zaklatás
A Thyssenkrupp a német ipar meghatározó szereplője, a cég magyarországi leányvállalatát 1999-ben alapították, személyautók elektromos kormányrendszerének fejlesztésével foglalkoznak. A Redditen több hozzászóló is arról írt, hogy korábban a Thyssenkrupp budapesti irodájában dolgozott, közülük volt, aki inkompetens és toxikus vezetőkről számolt be, más a cég „macsó, belső kör”-ét emelte ki, valaki pedig azt írta: „az egyik meredekebb ügy után ugyan tettek egy kisebb lépést előre, kompenzációval egybekötve, de sajnos nem fedezte a terápiámat.”
A céget „fertő”-nek nevező felhasználóval telefonon beszéltünk, ő 19 éves diákmunkásként került a Thyssenkrupp budapesti irodájának számviteli osztályára, ahol másfél évig dolgozott. Zaklatás őt nem érte, de a megalázást és a mérgező munkahelyi légkört ő is megtapasztalta. „Nagyon lekezelően beszéltek velünk, és rendszeresen gaslightingoltak: miközben a kérésem ellenére sem dedikáltak nekem feladatot, leszidtak, hogy miért nem dolgozom. A seniorok minden reggel elmondták az aktuális céges pletykákat a diákoknak, mindenkit kibeszélték a háta mögött. Szörnyű a nepotizmus is, a középvezetők jó része valakinek a barátja vagy a családtagja, ők általában kivételezett helyzetben vannak, és olyasmit is megengedhetnek maguknak, amiket mások nem mernének.”
A vizsgálat előtt is számos esetet jelentettek a HR-en
A Reddit-poszt végül akkora hullámot vert, hogy a cég magyar vezetése bejelentette: vizsgálatot indítottak, majd egy német bizottság érkezett a budapesti irodába, és Szandra szerint úgy tűnt, tényleg komolyan vették az ügyet. „Engem is meghallgattak, két német HR-es és egy külsős magyar ügyvéd volt jelen. Több konkrét esetet elmeséltem, személyeket és tanúkat is megneveztem, és bemutattam írásos bizonyítékokat. Látszott, hogy eléggé megdöbbentek.”
Az irodában, ahol a vizsgálat zajlott, Szandra szerint egymást váltották a nők, több tucatnyian tettek panaszt. De még két hónap után is csak egy-egy emailt kaptak arról, hogy a türelmüket kérik. Szandra azt mondja, ez azért különös, mivel már eddig is számos esetet jelentettek a női dolgozók, nehezen hihető, hogy a vezetőség eddig semmiről nem tudott.
A posztja után Szandra több nőtől is üzenetet kapott, akik megírták a cégnél szerzett negatív élményeiket, de korábbról is számos kollégáról tudott, akik mikor jelezték a felettesüknek, hogy zaklatta vagy megalázta őket egy munkatársuk, jobb esetben áthelyezték őket egy másik osztályra, rosszabb esetben azt tanácsolták nekik, hogy álljanak le. Szandra is többször jelentett eseteket a HR-nek, de azon túl, hogy azt javasolták neki, legközelebb ne jöjjön rövid ruhában, nem intézkedtek.
„A problémákat elbagatellizálták, a HR reakciója általában annyi volt, hogy ilyenek a férfiak. Teljesen magunkra hagytak minket. A céges rendezvények előtt a lányok egymásnak adtak tanácsot arról, hogyan meneküljünk ki a helyzetből, mikor az ittas férfikollégák fogdosni kezdenek minket.”
Voltak, akik arról írtak Szandrának, hogy ők csak állásinterjún jártak a cégnél, de már ott kényelmetlenül érezték magukat, miután a bent lévő férfiak pár perc után obszcén szavakkal dobálóztak, és olyasmikre kérdeztek rá, mint hogy mennyire szeretnek bulizni, vagy hogy terveznek-e gyereket.
Egy női munkavállaló férje is felvette Szandrával kapcsolatot a Redditen, a férfi pedig most nekünk is elmesélte a történetüket. Azt mondta, a felesége főnöke megszerezte a nő táppénzes papírjait, amiből megtudta, hogy veszélyeztetett terhes. „Ezután az egész irodában végig kürtölte a hírt, elhordta mindennek a feleségemet, és egy email-ben számon kérte, miért nem szólt legalább fél évvel korábban, hogy gyereket akar. Ez a főnök már nem dolgozik a cégnél, de az a munkatársa igen, aki a feleségem fenekét fogdosta a karácsonyi bulin.”
Forrás: Telex