Cikkek

Nem bér a versenytilalmi juttatás

Szerző: Munkajog.hu
Dátum: 2015. június 22.
Rovat:

A versenytilalmi megállapodás alapján járó juttatás nem minősül munkabérnek – derül ki a Kúria döntéséből. Ezért amikor e megállapodás szerinti ellenértéket a személyi alapbér összegének figyelembevételével határozzák meg, annak elkülönülten kell megjelennie, a személyi alapbér ugyanis más jogcímen járó juttatást nem foglalhat magában.

Versenytilalmi juttatás: nem számít bérnek

Szerző: Ado Online
Dátum: 2015. június 29.
Rovat:

A versenytilalmi megállapodás alapján járó juttatás nem minősül munkabérnek – derül ki a Kúria döntéséből. Ezért amikor e megállapodás szerinti ellenértéket a személyi alapbér összegének figyelembevételével határozzák meg, annak elkülönülten kell megjelennie, a személyi alapbér ugyanis más jogcímen járó juttatást nem foglalhat magában.

Egyre több a dolgozókat érő jogsértés

Szerző: Ado Online
Dátum: 2015. július 27.
Rovat:

Több a szabálytalanul foglalkoztatott munkavállaló – derül ki az NGM Foglalkoztatás-felügyeleti Főosztályának jelentéséből, amely az idei első negyedév munkaügyi ellenőrzéseinek tapasztalatairól szól. A jogsértő munkáltatók aránya azonban nem nőtt.

Munkajogi átvilágítás – a munkaidő és a munkabér

Szerző: dr. Kovács Szabolcs
Dátum: 2015. november 10.
Rovat:

Korábbi írásunkban, áttekintő jelleggel foglalkoztunk a munkaügyi / HR vezető által végezhető, a vállalat megismerésére szolgáló átvilágítással. Jelen cikkünkben a szervezet életében leginkább kézzelfogható kérdésekkel, a munkaidő és az ahhoz elválaszthatatlanul kapcsolódó munkabér fizetés kulcsmomentumaival foglalkozunk.

Nem bér a versenytilalmi juttatás

Szerző: Ado Online
Dátum: 2015. december 28.
Rovat:

A versenytilalmi megállapodás alapján járó juttatás nem minősül munkabérnek – derül ki a Kúria döntéséből. Ezért amikor e megállapodás szerinti ellenértéket a személyi alapbér összegének figyelembevételével határozzák meg, annak elkülönülten kell megjelennie, a személyi alapbér ugyanis más jogcímen járó juttatást nem foglalhat magában.

Fura sorokkal bővült a bejelentő

Szerző: Kovácsné Álmosdy Judit
Dátum: 2016. január 21.
Rovat:

Új, értelmetlen dolog a dolgozó bejelentési lapján, avagy csökkentjük az adminisztrációt.

Adóelőleg-nyilatkozat

Szerző: Kovácsné Álmosdy Judit
Dátum: 2016. március 21.
Rovat:

Az adóelőleg-megállapításra kötelezett kifizető a bevételt terhelő adóelőleget a magánszemély által írásban adott nyilatkozat (adóelőleg-nyilatkozat) figyelembevételével állapítja meg, ha a nyilatkozatot felszólítására vagy önként a magánszemély a kifizetést megelőzően rendelkezésére bocsátja. 

A 2015-ös munkaügyi ellenőrzések tapasztalatai (1. rész)

Szerző: Ado Online
Dátum: 2016. április 21.
Rovat:

Az elmúlt évben az ellenőrzés alá vont munkáltatók 69 százaléka követett el jogsértéseket – a munkaügyi hatóság éves felmérése szerint. Továbbra is gyakori a fekete foglalkoztatás, – ez teszi ki a jogsértések 15 százalékát – de az egyszerűsített foglakoztatatási jogviszonyban alkalmazott munkavállalók 70 százalékát is érintett valamilyen jogsértés. 

A munkabérrel kapcsolatos szabálytalanságok ellenőrzése

Szerző: Munkajog.hu
Dátum: 2016. május 23.
Rovat:

A munkaügyi hatóság március végétől két héten át több mint ezer vállalkozásnál ellenőrizte a munkabérrel kapcsolatos szabályok betartását. A szabálytalanságok száma nőtt az idei első negyedévhez képest. A leggyakoribb jogsértések közé tartozott a garantált bérminimumra, a minimálbérre, valamint a pótlékokra vonatkozó rendelkezések megszegése, vagy például a bérjegyzék hiánya. 

A munkabérrel kapcsolatos szabálytalanságok ellenőrzése

Szerző: Ado Online
Dátum: 2016. május 31.
Rovat:

A munkaügyi hatóság március végétől két héten át több mint ezer vállalkozásnál ellenőrizte a munkabérrel kapcsolatos szabályok betartását. A szabálytalanságok száma nőtt az idei első negyedévhez képest. A leggyakoribb jogsértések közé tartozott a garantált bérminimumra, a minimálbérre, valamint a pótlékokra vonatkozó rendelkezések megszegése, vagy például a bérjegyzék hiánya.