…alkalom arra, hogy a cafeteria-rendszerek bevezetésén, illetve átdolgozásán gondolkozzanak a cégek. A juttatási lehetőségek széles köre lehetővé teszi ugyanis a kedvezményes díjazás testreszabását az alkalmazottak lehető legnagyobb megelégedésének elérése érdekében….
…vezetniük a nyújtott juttatásokról, ami sok esetben felesleges adminisztrációtól szabadítja meg a cégeket. A cafetéria rendszerébe egyébként egy sor speciális jövedelemkorlát van beépítve, vagyis nem jelent hatalmas kiadást a korlát…
…Egy olyan cégnél, amely a cafetéria rendszerében többféle utalványt alkalmaz, előfordulhat, hogy már az év elején megvásárol a forgalmazótól többféle utalványt (étkezési, iskolázási, ajándék stb). Ezeket a vásárláskor a különféle…
…munkavállalók, illetve a cafeteria-rendszert üzemeltető nagyvállalatok, mert az éves 400 ezer forintos határ eltörlésével több juttatást adhattak volna dolgozóiknak, ami még 11 százalékos adóteher mellett is jóval olcsóbb lett volna,…
…Adótanácsadók és Könyvviteli Szolgáltatók Országos Egyesületének elnöke. Jobb helyzetbe kerülhetnek a magasabb jövedelmű munkavállalók, illetve a cafeteria-rendszert üzemeltető nagyvállalatok, mert az éves 400 ezer forintos határ eltörlésével több juttatást adhatnak…
Az előbbi látványos változását a kibővült felhasználhatósága és az adómentes értékhatár megnövelése (a minimálbérig adómentes, az idén tehát 65 500 forintig) okozta. A béren kívüli juttatási rendszer (cafeteria) kialakításakor a…
A cafeteria-rendszert működtető vállalatoknál a legnépszerűbb ilyen juttatás az üdülési csekk és az önkéntes egészségpénztári hozzájárulás – derül ki a Mercer Kft. felméréséből. Ezek mellett gyakori a adómentes otthoni internet-elérhetőség…
…és elvonás. Ez egyre több céget vezet arra, hogy a legszélesebb körben alkalmazzák a munkatársaknak adható ingyenes vagy kedvezményesen adózó különféle juttatásokat. Az úgynevezett cafeteria ennek ellenére rendkívül kevéssé alkalmazott…
