Cikkek

Csökkenhet-e a szabadság?

Szerző: dr. Kártyás Gábor
Dátum: 2018. szeptember 21.
Címkék: ,
Rovat:

A munkavállaló éves fizetett szabadsága a legtöbb esetben évről évre növekszik. Előfordulhat azonban, hogy az egyik évben kevesebb szabadság jár, mint korábban. Sőt, év közben is bekövetkezhet olyan változás, ami miatt a januárban megállapított éves szabadságnál csak kevesebb illeti meg a munkavállalót.

Bérpótlékok, párhuzamosan

Szerző: Adó Online
Dátum: 2018. szeptember 18.
Rovat:

Számos olyan eset elképzelhető, amikor egy időszakra a munkavállalót többféle bérpótlék is megilleti. Ám olyan kombinációk is vannak, amikor egyes bérpótlékok kizárják egymást. Az alábbiakban segítünk eligazodni a pótlék-halmozódással járó helyzetekben.

Kölcsönzésre irányuló munkajogviszony és megszüntetésének speciális szabályai

Szerző: Dr. Dénes Rajmond
Dátum: 2018. szeptember 5.
Címkék: ,
Rovat:

A kölcsönbeadó és a kölcsönbevevő közötti jogviszony polgári jogi jogviszony, ebből fakadóan erre a megállapodásra a Polgári Törvénykönyv rendelkezéseit kell alkalmazni, míg a munkavállaló és a kölcsönbeadó közötti jogviszony tekintetében a Munka Törvénykönyve rögzíti a szabályokat. Jelen cikkünkben ez utóbbit vesszük górcső alá.

KSH: júniusban gyorsult a keresetek emelkedése

Szerző: Adó Online
Dátum: 2018. augusztus 22.
Címkék: ,
Rovat:

Júniusban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók átlagos keresete 11,2 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit a májusi 10,9 százalékos emelkedés után - jelentette szerdán a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

A rendkívüli munkavégzés díjazása: bérpótlék, szabadidő vagy átalány?

Szerző: dr. Kártyás Gábor
Dátum: 2018. augusztus 22.
Címkék: , , ,
Rovat:

A rendkívüli munkavégzésért külön díjazás illeti meg a munkavállalót. Ez elsődlegesen bérpótlékot jelent, ami azonban bizonyos esetekben megváltható szabadidővel is. Végül, a törvény megengedi a rendkívüli munkavégzésért járó pótlék átalányként történő fizetését is. Az alábbiakban megvizsgáljuk, mivel járnak ezek a lehetőségek.

A megszakítás nélküli tevékenység

Szerző: dr. Kártyás Gábor
Dátum: 2018. augusztus 15.
Címkék: ,
Rovat:

Számos munkáltató van, akinek a tevékenységéből eredően folyamatosan működnie kell. Ennek meg vannak a sajátos munkajogi szabályai, számos speciális előírással a munkaidő tekintetében. Alább azt is megvizsgáljuk, hogy a bérpótlékok oldaláról milyen sajátosságokkal jár a megszakítás nélküli munkarend.