Az éjszakai munkavégzés szabályai
A jogalkotó az uniós szabályozás által kijelölt keretek között, az annak való megfelelés céljából foglalta a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvénybe (a továbbiakban: Mt.) az éjszakai munka fogalmát…
509 találat erre a kulcsszóra: munkaidő/page/3
A kötetlen munkarend szabályai
Releváns jogszabály: – 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről Kötetlen munkarend esetén a munkavállaló maga dönthet munkavégzésének ütemezéséről. Erre ugyanakkor csak abban az esetben kerülhet sor, ha a munkakörbe…
A munkaszüneti napok körüli munkarend 2024-ben
Releváns jogszabályok: – 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről – 15/2023. (VII. 13.) GFM rendelet a 2024. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I….
Négynapos nyári munkahéttel kísérletezik a PwC Magyarország
A 4 napos nyári munkahét, vagyis a nyári 3 napos hosszú hétvégék bevezetésével a szervezet célja, hogy segítse munkavállalóit a feltöltődésben és az egészséges munka-magánélet egyensúly kialakításában. A cég a…
Minimálbér és garantált bérminimum 2024-ben: ezek a legfontosabb tudnivalók
Releváns jogszabályok: – 508/2023. (XI. 20.) Korm. rendelet a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról – 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről A Kormány döntése értelmében…
„Jó éjszakát!” – Az éjszakai munka szabályai
Releváns jogszabály: – 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről Amellett, hogy a „hétfő-péntek, nyolctól-fél ötig” tartó munkarend már egyre kevésbé mondható általánosnak, a járványidőszak utóbbi néhány hónapja különösen nagy…
Ki nem túlórázhat?
Releváns jogszabály: – 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről 1. A törvényben meghatározott „sérülékeny” személyek Az Mt. meghatároz egyes olyan munkavállalói csoportokat, amelyek esetében feltételezhető, hogy a kiszámítható, „hivatali…
Kötöttségek a kötetlenségben – milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak a kötetlen munkaidős munkavállaló foglalkoztatása kapcsán?
1. A munkaidő mennyisége mindig kötött A napi munkaidő mennyisége mindig a felek megállapodásának tárgya. Ha a munkaszerződés esetleg erről a kérdésről hallgat, akkor – kollektív szerződés eltérő rendelkezésének hiányában…
Az ügyelet eltérő szabályai a különböző jogviszonyokban
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényben (a továbbiakban: Mt.) elhelyezett ügyelet jogintézménye és az egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről szóló 2003. évi LXXXIV. törvényben (a továbbiakban: Eütev.) meghatározott…
A távolléti díj szabályai és számítása
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) 146. § (1) bekezdése szerint a munkavállalót távolléti díj illeti meg – többek között – a szabadság, a kötelező…
A szakszervezeti tisztségviselőt megillető munkaidő-kedvezmény dilemmái
Releváns jogszabály: – 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről – AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS 2016. április 27-i (EU) 2016/679 RENDELETE a természetes személyeknek a személyes adatok kezelése…
„Több vas a tűzben” – a párhuzamos foglalkoztatás megítélésének új szempontrendszere
Releváns jogszabályhelyek: a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény Egyre gyakoribb, hogy valaki nemcsak egyetlen, teljes munkaidős állásban keresi a kenyerét, hanem szakmai élete is több, párhuzamos síkon zajlik:…
Az állásidő szabályai
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) 2023. január 1-jével hatályba lépett módosítása alapján állásidőnek kell tekinteni azt az időtartamot, amely során a munkáltató a foglalkoztatási…
„Újratervezés” – a munkaidő-beosztás módosításának szabályai
Releváns jogszabályok: Munka Törvénykönyve a munkaidő-beosztás elkészítését és közlését a 2012. évi I. törvény Az átlátható és kiszámítható munkafeltételekről szóló (2019/1552/EU) uniós irányelv 1. Főszabály: egy hétre, egy héttel előre…
Munkavégzés éjszaka
Az éjszakai munka fogalma és kollektív szerződés A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) 89. §-a értelmében éjszakai munka a 22 és 6 óra közötti időszakban…
Magánügyek a munkahelyen, avagy telefonozás munkaidőben
A munkavállaló legfontosabb kötelezettsége, hogy munkaidejében a munkáltató rendelkezésére álljon és ezen időszak alatt munkát végezzen [Mt. 52. § (1) bekezdés]. Ez azt jelenti, hogy a munkavállaló a munkaidejében kizárólag…
A részmunkaidős foglalkoztatás sajátosságai
Részmunkaidő meghatározása a munkaszerződésben A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) alapján a munkaviszony főszabály szerint általános teljes napi munkaidőben történő foglalkoztatásra jön létre [Mt. 45….
Munkaidő beosztása és a rendkívüli munkaidő
Munkaidő fogalma A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) értelmében munkaidőnek a munkavégzésre előírt idő kezdetétől annak befejezéséig tartó idő, valamint a munkavégzéshez kapcsolódó előkészítő és…
Napi és heti pihenőidő beosztásának szabályai az Mt. módosítás alapján
A napi pihenőidő a napi munka befejezése és a következő munkanapi munkakezdés közötti időtartam, amelynek főszabály szerint legalább 11 órának kell lennie [Mt. 104. § (1) bekezdés]. A napi pihenőidő…
Változások a munka világában
1. Joggal való visszaélés A 2019/1152 és a 2019/1158 irányelvekben foglalt egyenlő bánásmód és esélyegyenlőség elveinek hatékony érvényesítése érdekében megfelelő bírósági védelmet kellett biztosítani a munkavállalók számára az irányelvekben előírt…