…azt láthatjuk, hogy a munkavállalók hajlandóak a munkáltatókkal partnerségben dolgozni a méltányos munkahelyek megteremtéséért, a magyar munkavállalók sok esetben inkább a munkáltatótól várják a kihívások megoldását. Sokkal kevésbé érzik, hogy…
…körülményt érint a tévedés, ha például a munkavállaló abban a hiszemben van, hogy a munkáltató a munkába járáshoz buszjáratot biztosít arról a településről, ahol lakik, ám kiderül, hogy ezt nem…
…a nyári szezonban további 20-30 százalékos emelkedésre lehet számítani. Műszaki és mérnöki munkakörökben már óránként 2500 forint felett, pénzügyi és gazdasági területen 2000-2200 forintnál, míg az IT-s munkaköröknél 3500 forintos…
…pedig 45,3 millió vendégéjszakát jegyeztek fel, ami 25,8 százalékkal haladta meg a 2022. decemberi adatokat. A jelentés kiemelte a július 1. és augusztus 31. közötti nyári időszakot, amikor az online…
…napi munkaideje a 8 órát éjszakai munkavégzés esetén. Az ismertetett tilalmakat tehát a munkáltatónak be kell tartania. Ezeken kívül a munkáltató a munkaidő-beosztás megállapításával kapcsolatos jogosultságánál fogva egyébként bármely dolgozója…
Bizonyos munkakörök esetén mind a munkáltató, mind a munkavállaló számára előnyösebb, ha a munkaidő-beosztás meghatározásának jogát nem a munkáltató gyakorolja, hanem átengedi azt a munkavállalónak. A munkavállaló ezáltal ugyanis adott…
A Wolters Kluwer gondozásában megjelenő, a pénzforgalmi szabályozás alapvető szabályait bemutató nagykommentár szerzői – támaszkodva egyrészt a jogalkotásban való közreműködés tapasztalataira, másrészt a jogalkalmazási gyakorlatra – egy eddig fel nem…
…esetleges hibák javítását és enyhíti azok következményeit. Az eÁFA-rendszer további előnyeiről a cikk folytatásában olvashat. A cikk szerzője Nyári Zsolt okleveles adószakértő, a Magyar Könyvvizsgálói Kamara Oktatási Központjának oktatója. …
…nyári, 32 órás munkaheteket munkaidőkeret alkalmazásával és munkaidő átcsoportosítással valósítja meg, így a munkavállalóknak csak a munkaidő beosztása változik, az alapbére nem. Fontos kiemelni, hogy a 4 napos munkahét nem…
…tagok munkavégzésére vonatkoznak. Ha az iskolaszövetkezeti tag a tizennyolcadik életévét még nem töltötte be, személyével kapcsolatban alkalmazni kell a Munka Törvénykönyve fiatal munkavállalókra vonatkozó szabályait. (például a hosszabb munkaközi szünetet,…
…vagy több gyermeket nevelő munkavállaló esetén a gyermek hat éves koráig a munkavállaló kérésére a munkáltató köteles a munkaszerződést az általános teljes napi munkaidő (nyolc óra) felének megfelelő tartamú részmunkaidőre…
…hogy a nyugdíj összegének kiszámításához alapul szolgáló jövedelmek, keresetek összegyűjtése során egy régebbi időszakra vonatkozó munkabér-adat beszerzése nehézségekbe ütközhet, például az akkori munkáltató megszűnése miatt. (A nyugdíj összegét az 1988….
…a nyári adócsomagban: 30 év alatti anyák kedvezménye, tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermeket nevelő családokat megillető többlet családi kedvezmény, Széchenyi Pihenő Kártya alszámláinak megszüntetésével összefüggésben szükséges módosítások bevezetése, munkába…
…rugalmasságot igényelt a munkaidő-beosztás alakítása terén mind a munkáltatóktól, mind a munkavállalóktól. A munka törvénykönyve (Mt.) azonban változatlanul tartalmaz a munkavállalók magánélete védelmének szempontjából különösen érzékeny időszakokban való foglalkoztatás korlátozását…
…a munkáltató napi alkalmi munkavállalói létszám keretét is meghatározza. Egyszerűbb adminisztráció Az egyszerűsített foglalkoztatásra létrejövő munkaviszony igen egyszerű módon, a munkáltató bejelentési kötelezettségének teljesítésével jön létre. A bejelentés elektronikus úton,…
…korig. Ha a GYOD melletti munkavégzés három évesnél fiatalabb gyermek mellett történik, vagy a munkavállaló egyedül neveli tizenhat év alatti gyermekét, a kirendeléshez, (ideiglenesen más helységben végzett munkánál), a munkavállaló…
…A SzeretünkUtazni.hu toplistája szerint a nyári fesztiválozók számára is szinte végtelen a felhozatal, a kulturális eseményektől a komoly zenei műsorokon át világsztárok popkocertjéig mindenki megtalálhatja a számára érdekes szórakozási lehetőséget,…
…munkafeltételeket, a munkaidő-beosztást megfelelően módosítani. A várandós Illetve 1 éven aluli gyermeket nevelő női munkavállalók esetében a munkáltató ugyanezen szabály szerint kell, hogy eljárjon. Amennyiben a munkakörülmények munkakörön belüli módosításával…
…információs füzet) Az új közlekedési eszközök Közösségen belüli beszerzésének és értékesítésének alapvető szabályai (16. sz. információs füzet) A különleges adózói kör ügyleteinek áfaszabályai (17. sz. információs füzet) Tájékoztató a közösségi…
…indokolási kötelezettség nélkül megszüntetheti a munkaviszonyt [Mt. 79. § (1) bek.]. A próbaidő tartama alatt tehát a munkáltató és a munkavállaló is bármikor dönthet úgy, hogy véget vet a munkajogviszonynak,…
