Arányosan elismerhető szolgálati idő a nyugdíj meghatározásánál

A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (a továbbiakban: Tny.) 39. § részletezi az arányos szolgálati idő fogalmát. Az arányos szolgálati idő intézménye 1997. január 1-jétől került bevezetésre, az új rendelkezéseket az 1996. december 31-ét követően szerzett szolgálati időre kell alkalmazni. Arányos szolgálati időt kizárólag a jogszabályban meghatározott biztosítási jogviszonyok esetében kell számolni, és kizárólag abban az esetben, ha a biztosítási jogviszonyból származó, nyugdíjjárulék-alapot képező keresetek nem érik el az adott időszakra vonatkozó minimálbér összegét.

Arányos szolgálati idő megállapítására kerülhet sor például az alábbi biztosítási jogviszonyok esetében:

• munkaviszony és azzal egy tekintet alá eső jogviszonyok, amennyiben a foglalkoztatás nem teljes munkaidőben történik,
• díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony; e körbe tartozik a megbízási szerződés, vállalkozási szerződés alapján történő munkavégzés, illetve 2011. december 31-éig a segítő családtagként, valamint 2012. június 30-éig a bedolgozóként fennállt biztosítási jogviszony,
• mezőgazdasági őstermelő

A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (a továbbiakban: Tny.) 39. § részletezi az arányos szolgálati idő fogalmát. Az arányos szolgálati idő intézménye 1997. január 1-jétől került bevezetésre, az új rendelkezéseket az 1996. december 31-ét követően szerzett szolgálati időre kell alkalmazni. Arányos szolgálati időt kizárólag a jogszabályban meghatározott biztosítási jogviszonyok esetében kell számolni, és kizárólag abban az esetben, ha a biztosítási jogviszonyból származó, nyugdíjjárulék-alapot képező keresetek nem érik el az adott időszakra vonatkozó minimálbér összegét.

Arányos szolgálati idő megállapítására kerülhet sor például az alábbi biztosítási jogviszonyok esetében:

• munkaviszony és azzal egy tekintet alá eső jogviszonyok, amennyiben a foglalkoztatás nem teljes munkaidőben történik,
• díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony; e körbe tartozik a megbízási szerződés, vállalkozási szerződés alapján történő munkavégzés, illetve 2011. december 31-éig a segítő családtagként, valamint 2012. június 30-éig a bedolgozóként fennállt biztosítási jogviszony,
• mezőgazdasági őstermelő

A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (a továbbiakban: Tny.) 39. § részletezi az arányos szolgálati idő fogalmát. Az arányos szolgálati idő intézménye 1997. január 1-jétől került bevezetésre, az új rendelkezéseket az 1996. december 31-ét követően szerzett szolgálati időre kell alkalmazni. Arányos szolgálati időt kizárólag a jogszabályban meghatározott biztosítási jogviszonyok esetében kell számolni, és kizárólag abban az esetben, ha a biztosítási jogviszonyból származó, nyugdíjjárulék-alapot képező keresetek nem érik el az adott időszakra vonatkozó minimálbér összegét.

Arányos szolgálati idő megállapítására kerülhet sor például az alábbi biztosítási jogviszonyok esetében:

• munkaviszony és azzal egy tekintet alá eső jogviszonyok, amennyiben a foglalkoztatás nem teljes munkaidőben történik,
• díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony; e körbe tartozik a megbízási szerződés, vállalkozási szerződés alapján történő munkavégzés, illetve 2011. december 31-éig a segítő családtagként, valamint 2012. június 30-éig a bedolgozóként fennállt biztosítási jogviszony,
• mezőgazdasági őstermelő