Nyugdíjas munkavállaló-e a megváltozott munkaképességű munkatárs?


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

A munkaviszony, a foglalkoztatás terén több szabálynál találkozunk a jelentős, tartós egészségi problémával küzdő munkavállalók védelmével, kedvezményeivel kapcsolatos rendelkezésekkel. Ilyen kedvezményes rendelkezés például az, hogy nevezettek évi öt munkanap pótszabadságra jogosultak egészségi állapotuk miatt. 2018. január 1-től aktualizálásra, pontosításra került a Munka Törvénykönyve fogalomtárában ennek a személyi körnek a meghatározása.

Az egészségromlás mellett munkát végző munkavállaló fogalma a korábbi „legalább ötven százalékban egészségkárosodott” megnevezésről „megváltozott munkaképességű személy” megnevezésre módosult összhangban a jelenleg hatályos ellátásnem elnevezésével, a megváltozott munkaképességű személyek ellátásaival (rehabilitációs ellátás, rokkantsági ellátás).

Mivel mindkét társadalombiztosítási ellátás mellett lehet munkát végezni meghatározott összeghatárig, gyakran találkozhatunk rehabilitációs ellátásban, vagy rokkantsági ellátásban részesülő munkavállalóval.

Lehetnek olyan munkatársaink is, akik a korábbi minősítési megnevezések szerint tekintendők megváltozott munkaképességűnek.

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (továbbiakban Mt.) 294. (1) bekezdése tartalmazza a törvény alkalmazásában meghatározott fogalmakat.

A jogszabályhely kibővült egy új ponttal:

Mt. 294.§ (1) bekezdés l) pont:

megváltozott munkaképességű személy: a rehabilitációs hatóság vagy jogelődjei által végzett hatályos minősítés alapján

– akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 szá…


Tisztelt Látogatónk! Ez a tartalom vagy funkció csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával.
A tartalom azonnali eléréséhez kérjük, válasszon előfizetést a Wolters Kluwer Hungary Kft. webáruházában.



Kapcsolódó cikkek

2022. november 30.

Ki kérhet nyugdíjrögzítést?

Az egészségromlás mellett munkát végző munkavállaló fogalma a korábbi „legalább ötven százalékban egészségkárosodott” megnevezésről „megváltozott munkaképességű személy” megnevezésre módosult összhangban a jelenleg hatályos ellátásnem elnevezésével, a megváltozott munkaképességű személyek ellátásaival (rehabilitációs ellátás, rokkantsági ellátás).

Mivel mindkét társadalombiztosítási ellátás mellett lehet munkát végezni meghatározott összeghatárig, gyakran találkozhatunk rehabilitációs ellátásban, vagy rokkantsági ellátásban részesülő munkavállalóval.

Lehetnek olyan munkatársaink is, akik a korábbi minősítési megnevezések szerint tekintendők megváltozott munkaképességűnek.

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (továbbiakban Mt.) 294. (1) bekezdése tartalmazza a törvény alkalmazásában meghatározott fogalmakat.

A jogszabályhely kibővült egy új ponttal:

Mt. 294.§ (1) bekezdés l) pont:

megváltozott munkaképességű személy: a rehabilitációs hatóság vagy jogelődjei által végzett hatályos minősítés alapján

– akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 szá…

2022. november 23.

Hasznos tudnivalók a nyugdíjjal kapcsolatos megállapodás-kötési lehetőségekről

Az egészségromlás mellett munkát végző munkavállaló fogalma a korábbi „legalább ötven százalékban egészségkárosodott” megnevezésről „megváltozott munkaképességű személy” megnevezésre módosult összhangban a jelenleg hatályos ellátásnem elnevezésével, a megváltozott munkaképességű személyek ellátásaival (rehabilitációs ellátás, rokkantsági ellátás).

Mivel mindkét társadalombiztosítási ellátás mellett lehet munkát végezni meghatározott összeghatárig, gyakran találkozhatunk rehabilitációs ellátásban, vagy rokkantsági ellátásban részesülő munkavállalóval.

Lehetnek olyan munkatársaink is, akik a korábbi minősítési megnevezések szerint tekintendők megváltozott munkaképességűnek.

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (továbbiakban Mt.) 294. (1) bekezdése tartalmazza a törvény alkalmazásában meghatározott fogalmakat.

A jogszabályhely kibővült egy új ponttal:

Mt. 294.§ (1) bekezdés l) pont:

megváltozott munkaképességű személy: a rehabilitációs hatóság vagy jogelődjei által végzett hatályos minősítés alapján

– akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 szá…

2022. november 16.

Kockázatosnak tartja és nem támogatja az egészségügyi reformot az orvoskamara

Az egészségromlás mellett munkát végző munkavállaló fogalma a korábbi „legalább ötven százalékban egészségkárosodott” megnevezésről „megváltozott munkaképességű személy” megnevezésre módosult összhangban a jelenleg hatályos ellátásnem elnevezésével, a megváltozott munkaképességű személyek ellátásaival (rehabilitációs ellátás, rokkantsági ellátás).

Mivel mindkét társadalombiztosítási ellátás mellett lehet munkát végezni meghatározott összeghatárig, gyakran találkozhatunk rehabilitációs ellátásban, vagy rokkantsági ellátásban részesülő munkavállalóval.

Lehetnek olyan munkatársaink is, akik a korábbi minősítési megnevezések szerint tekintendők megváltozott munkaképességűnek.

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (továbbiakban Mt.) 294. (1) bekezdése tartalmazza a törvény alkalmazásában meghatározott fogalmakat.

A jogszabályhely kibővült egy új ponttal:

Mt. 294.§ (1) bekezdés l) pont:

megváltozott munkaképességű személy: a rehabilitációs hatóság vagy jogelődjei által végzett hatályos minősítés alapján

– akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 szá…