A társadalombiztosítási ellátások egy cég képviselőjeként és magánszemélyként is érintenek bennünket. Az RSM blog sorozata a társadalombiztosítás szerteágazó egységeivel foglalkozik.
A társadalombiztosítás a társadalom közös kockázatvállalásán alapuló kötelező biztosítási rendszer. Az állam által működtetett szociális ellátórendszer része, amelynek fenntartásához társasági és állampolgári oldalról is járulékokkal és különböző befizetési formákkal kell hozzájárulni.
A társadalombiztosítási ellátások rendszere
A társadalombiztosítás rendszerében nyújtott ellátások két nagy csoportban, az egészségbiztosítás, illetve a nyugdíjbiztosítás keretében vehetők igénybe. Ezek mellett a rendszer ellátásokat nyújt a megváltozott munkaképességű biztosítottak számára is.
| Egészségbiztosítási ellátások | Nyugdíjbiztosítási ellátások | Megváltozott munkaképességű személyek ellátásai | |||||
| Egészségügyi szolgáltatások | Pénzbeli ellátások | Baleseti ellátások | Saját jogú ellátások | Hozzátartozói ellátások | Rehabilitációs ellátás, Rokkantsági ellátás | ||
| Baleseti egészségügyi szolgáltatás | Baleseti pénzbeli ellátás | Sima | Baleseti | ||||
| Természetbeni ellátások |
Táppénz, CSED, GYED |
Természet-beni ellátások | Baleseti táppénz, Baleseti járadék | Öregségi nyugdíj | Özvegyi nyugdíj, Árva-ellátás | ||
A társadalombiztosítási rendszerben a biztosítás, illetve a biztosított fogalmának pontos meghatározása különösen fontos, hiszen a biztosítottak a társadalombiztosítás valamennyi ellátására jogosultságot szerezhetnek, így a természetbeni ellátáson (egészségügyi szolgáltatás) túl a pénzbeli ellátásokra is. Fontos azonban azzal is tisztában lenni, hogy a biztosítás megléte mellett az egyes ellátások kapcsán a jogosultságnak további feltételei lehetnek, amelyeket külön is meg kell vizsgálnunk!
Kik biztosítottak a TB-rendszerben?
Azokat a személyeket kell a társadalombiztosítási rendszerben biztosítottnak tekinteni, akik járulékfizetés mellett valamilyen jogviszonyban állnak. Ezeket a jogviszonyokat a társadalombiztosításról szóló törvény (Tbj 5. §.) pontosan meghatározza, így a biztosítottak közé sorolódnak az:
- alkalmazottként dolgozó,
- szövetkezet tevékenységében személyesen közreműködő,
- tanulószerződés alapján szakképzőiskolai tanulmányokat folytató,
- álláskeresési támogatásban részesülő,
- nem kiegészítő tevékenységet folytató egyéni és társas vállalkozó,
- egyházi személyek,
- mezőgazdasági őstermelő,
- egyéb, munkavégzésre irányuló jogviszonyban álló, *
- választott tisztségviselő,
- főállású kisadózó,
- állami projektértékelő státuszú személyek.
Ki foglalkoztató a TB rendszerben?
Foglalkoztatónak minősülbármely jogi és természetes személy, egyéni vállalkozó, egyéb szervezet, költségvetés alapján gazdálkodó szerv, bármely személyi egyesülés, amennyiben biztosítottat foglalkoztat.
A társadalombiztosítás az annak alapjául szolgáló jogviszonnyal egyidejűleg, a törvény erejénél fogva jön létre. Ennek érvényesítése érdekében a foglalkoztatót bejelentési, nyilvántartási, járulék-megállapítási és levonási, járulékfizetési, valamint bevallási kötelezettség terheli. A biztosítás megszűnik, ha az alapjául szolgáló jogviszony is megszűnik.
(*Akkor lesz biztosított a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban álló, ha az egy napra eső jövedelme eléri a tárgyhó első napján érvényes minimálbér 30 százalékának harmincad részét, vagyis 2019. január 1-jétől a 149.000 forintos minimálbérre tekintettel a biztosítási kötelezettség a havi 44.700forintos jövedelem esetén áll fenn.)
Háttérszabályok:
(Tbj.) 1997. évi LXXX. törvény a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről
(Ebt.) 1997. évi LXXXIII. törvény a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól
(Tny.) 1997. évi LXXXI. törvény a társadalombiztosítási nyugellátásról
A bejegyzés szerzője Pentz Edina, az RSM Hungary bérszámfejtési vezetője. Az RSM Blog az Adó Online szakmai partnere.
Kapcsolódó cikkek:
Nyugdíj: meddig kell az elhalasztott igazolásokat benyújtani?
2020. július 8.
Az adategyeztetési eljárás eddigi szabályai 2020. július 1-jétől módosulnak. Az új eljárásban a jövőben is fontos érvényességi követelménye lesz az igazolásnak, hogy a jogosult saját kezű aláírását hitelesíttetni kell.
A nyugdíj mellett munkát végzők járulékmentessége
2020. július 6.
Július 1-jétől minden munkát végző saját jogú nyugdíjas (például a megbízási jogviszonyban álló is), mentesül a biztosítási- és járulékfizetési kötelezettség alól - hívta fel a figyelmet a NAV a honlapján.
Visszaépül a tizenharmadik havi nyugdíj
2020. július 3.
A jövő évtől négy részletben visszaépül a 13. havi nyugdíj juttatása. Az erről szóló törvénymódosítást 193 igen szavazattal, 1 elutasító voks ellenében, 1 tartózkodás mellett fogadta el a Ház a kormány javaslatára.
Új korszak következik: minden vállalkozás számlájára rálát az adóhivatal
2020. július 1.
Az adóelkerülés lehetősége a kisebb üzleteknél is a minimálisra csökkenhet - mondta Izer Norbert. a Pénzügyminisztérium adóügyekért felelős államtitkára.
Ezek az új tb-szabályok
2020. július 1.
Július 1-jén lépett hatályba az új járuléktörvény. A számos új jogintézmény bevezetését tartalmazó jogszabályt az Adó szaklap cikksorozata ismerteti – most ebből szemezgetünk.