…állnak munkaviszonyban pl. megbízási szerződéssel foglalkoztatottak. Független a munkáltatói hozzájárulástól. Juttatási hatékonyság kalkulációs példa, átlagos 1 havi, bruttó 400.000Ft-os munkáltatói juttatás esetén: Összességében elmondható, hogy az önkéntes nyugdíjpénztári juttatások támogatása…
…a felperes arra, hogy a munkáltatói felmondás közlése nem felelt meg az egyoldalú, írásbeli jognyilatkozat közlésére irányadó Mt. 24. §. (1) bekezdés rendelkezéseinek. Nincs jelentősége a felperes felülvizsgálati érvelésének, miszerint…
…munkáltatói jogkört gyakorló képviselő-testület döntése nélkül adta ki, ezért jogszabályba ütközik és semmis. Álláspontja szerint ezért a munkáltatói felmentés érvénytelen, amelyre határidő nélkül lehet hivatkozni. A semmis munkáltatói jognyilatkozat esetében…
…a gazdálkodóra hárul, egészen a nyugdíjkorhatár eléréséig. Végkielégítés miatti fizetési kötelezettségek: a végkielégítésekre és az azokhoz kapcsolódó közterhek után is kötelező a céltartalékképzés. Környezetvédelmi kötelezettségek: a villamosenergia, a természetvédelem, a…
…A közterhek mértéke azonban nem kell, hogy eltántorítsa a vagyonos magánszemélyeket a hazánkba költözéstől, a magasabb passzív jövedelemmel (pl. kamat, osztalék, árfolyamnyereség) rendelkezők szemszögéből nézve a magyar adószabályok különösen előnyösek…
…és milyen körben jogosult, mely munkavállalók vagy munkavállalói csoportok felett gyakorolni egyes munkáltatói jogokat. A munkáltatói jogkör gyakorlása az arra nem jogosult által Abban az esetben, ha a munkáltatói jogkört…
…e célra felszerelt gépjárműben végzi – olvasható a részletes indoklásban. Egyszerűsített foglalkoztatás: fix összegek helyett valorizált közterhek Változatlan tartalommal törvényi szintre emelkedtek a korábban veszélyhelyzeti kormányrendeletben kihirdetett intézkedéseket, amelyek alapján…
…Németországban munkát végzett a Kft. egyedüli tulajdonosának ügyvezetőjével (TÜ) történő megállapodása alapján. Utóbbi személy a felperes feletti munkáltatói jogok gyakorlására is jogosult volt. A létrejött kirendelési megállapodásban a kirendelő munkáltató…
…bérminimumra rakódók havi 13.764 Ft-al. Összességében a minimálbérre jutó teljes munkáltatói költség havi 39.324 Ft-al nő a minimálbér után, míg ez a növekedés a garantált bérminimum utáni teljes munkáltatói költség…
…Ft-tal nő; míg garantált bérminimumra rakódók havi 13.764 Ft-tal. Összességében a minimálbérre jutó teljes munkáltatói költség havi 39.324 Ft-al nő a minimálbér után, míg ez a növekedés a garantált bérminimum…
…hozzájárul a gazdasági folyamatok gyorsításához, és tovább élénkíti a külkereskedelemet úgy, hogy az államkasszát illető közterhek beszedése zavartalan marad – írták. Az átállás a piaci szereplők és szövetségek bevonásával 2023….
…belátható időn belül magasabb pozícióba tudjanak lépni” – teszi hozzá Reguly Márta. Helyi viszonyokra szabott munkáltatói értékajánlat A tehetségekért folytatott harcban a munkáltatói márkaépítés elengedhetetlen, azaz a vállalatoknak meg kell…
…szolgáltatással, vagy bármelyik pénztár típusban eseti adománnyal is segíteni a dolgozókat. A talán legközismertebb munkáltatói hozzájárulás pedig az államilag biztosított 20% dolgozói adókedvezmény miatt a bérnél magasabb nettó juttatási értékkel…
…dr. Gergely Katalin: A jogi személyek ügyvezetése és a személyes közreműködés társadalombiztosítási megítélése, a kapcsolódó közterhek Cikkünk témája a jogi személyek esetében az ügyvezetést ellátó személyek társadalombiztosítási státuszának meghatározása és…
…az a kérdés, hogy a munkáltatói szabályzattól eltérő munkaszerződés érvényes-e. Erre a kérdésre az előadó igenlő választ adott, a munkáltatói szabályzat alkalmazását megelőzi a munkaszerződés, azaz a felek megállapodása, hiszen…
…jogellenességéhez, így „adottságként” kezelem a munkáltatói intézkedés jogellenességét. A munkavállaló a munkáltatói munkaviszonyt megszüntető intézkedést (felmondást, azonnali hatályú felmondást) keresetindítással támadhatja, a munkavállalói kereset folytán dönt az illetékes törvényszék a…
…munkáltató azonnali hatályú felmondással megszüntette arra hivatkozással, hogy a munkavállaló megsértett egy a lehetséges kötelezettségszegés előtt pár nappal bevezetett munkáltatói szabályzatot. A jogeset a koronavírus első időszakában történt, amikor a…
…érvényesítésével, munkáltatói szabályzat formájában is megteheti. A munkáltatói szabályzat lényegében arra hivatott, hogy meghatározza a munkáltatónál érvényben lévő gyakorlatot és mintegy kiegészítse a munkaszerződést. A munkáltatói szabályzat szabályozási tárgykörét tekintve…
…szociális érdekeik biztosítására – a Sztrájktv.-ben meghatározott feltételek szerint – megilleti a sztrájk joga. Ez nyilvánvalóan a munkáltatói érdekek sérelmével jár. Megítélésem szerint a sztrájk szervezésével kapcsolatban csak akkor érvényesíthető…
…bekezdése ezt megengedi, a hivatkozott jogszabályhely szerint az egyesület alapszabálya az egyesület valamely szervezeti egységét jogi személlyé nyilváníthatja. Ezáltal egyes munkáltatói alapszervezetek is jogi személyekké válhatnak. Ennek hiányában a polgári…
