Munkaügyek

5 százalékos béremelés lesz a MÁV-nál

Szerző: Adó Online
Dátum: 2019. március 26.
Címkék: ,
Rovat:

Aláírták az idei, 5 százalékos bérfejlesztésről szóló megállapodást a MÁV Zrt. és a képviselettel rendelkező szakszervezetek a Vasúti Érdekegyeztető Tanács (VÉT) hétfői ülésén; a béremelés mértékét a 2017-2019-es időszakra kötött korábbi bérmegállapodás határozta meg.

MRP újratöltve: így lehet hatékonyabb a munkaerő megtartása

MRP újratöltve: így lehet hatékonyabb a munkaerő megtartása
Szerző: Adó Online
Dátum: 2019. március 21.
Címkék: , ,
Rovat:

A közelmúltban több változás is történt a Munkavállalói Résztulajdonosi Program (MRP) szabályozásában, amelyeknek köszönhetően egyre több társaság alkalmazza ezt az ösztönző eszközt. A cafeteria rendszer átalakításával és a növekvő munkaerő-piaci nyomással előtérbe kerülhet az MRP szerepe a munkavállalók motiválásában és megtartásában.

NFSZ: csökkent az álláskeresők száma februárban

Szerző: Adó Online
Dátum: 2019. március 20.
Címkék: ,
Rovat:

A nyilvántartott álláskeresők száma 4,9 százalékkal csökkent Magyarországon egy év alatt, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) nyilvántartásában a februári zárónapon 265 500 álláskereső szerepelt, több mint 13 ezerrel kevesebb, mint egy éve.

A kötetlen munkarend előnyei

Szerző: dr. Pintér Miriam
Dátum: 2019. március 20.
Címkék: , ,
Rovat:

A munkáltató számára nem mindig az jelenti a nagyobb előnyt, ha munkavállalói munkaidő-beosztása felett 100 százalékos kontrollt gyakorol. Egyes munkavállalók esetében a kötetlen munkaidő-beosztás szabályainak alkalmazása hatékonyabb, kiegyensúlyozottabb munkavégzést eredményez, nem mellesleg a munkáltató költségeinek és adminisztratív terheinek csökkentésére is alkalmas.

Mikor jogellenes a sztrájk?

Szerző: Dr. Tóth Bence
Dátum: 2019. március 20.
Címkék:
Rovat:

Az utóbbi években a sztrájkok sűrűbben jelentek meg a kétezres évek elejéhez képest. Szakszervezetként és munkavállalóként azonban érdemes odafigyelni az apróbb kérdésekre is, tekintve, hogy egy jogellenes sztrájk komoly szankciókhoz vezethet.

Sztrájkkészültség a BKV-nál

Sztrájkkészültség a BKV-nál
Szerző: Adó Online
Dátum: 2019. március 19.
Címkék: ,
Rovat:

A szakszervezetek kedden megkezdték a sztrájk előkészületeit, mert keveslik a cégvezetés 5 százalékos béremelési ajánlatát - olvasható az Egységes Közlekedési Szakszervezet közleményében.

Újabb 5 milliárd forint jut kkv-k munkahelyteremtésére

Szerző: Adó Online
Dátum: 2019. március 19.
Címkék: , ,
Rovat:

Ötmilliárd forintból ismét pályázatot hirdet a Pénzügyminisztérium a mikro-, kis- és középvállalkozások munkahelyteremtő beruházásainak támogatására - jelentette be Varga Mihály. A pénzügyminiszter elmondta, a keddtől induló pályázat révén 250 vállalkozásnál mintegy 1500 új munkahely jöhet létre Magyarországon.

Hankook: eltérő a sztrájk megítélése

Szerző: Adó Online
Dátum: 2019. március 13.
Címkék: , ,
Rovat:

Eltérően ítéli meg a Hankook Tire vezetése és a Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége a sztrájk eredményességét: a cég szerint jelentősen a sztrájkhelyzetre kalkulált termelési terv fölött van a rácalmási gyár termelése, a VDSZ azonban úgy látja, a sztrájkolók létszámánál sokkal nagyobb arányú gyártósori leállások voltak.

Családtag gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság

Szerző: dr. Pintér Miriam
Dátum: 2019. március 13.
Címkék: ,
Rovat:

Sajnos bármely munkavállaló kerülhet olyan helyzetbe, hogy tartós, személyes ápolásra szoruló hozzátartozójának gondozása az ő feladatává válik. Legyen a kérdéses családtag beteg gyermek vagy idősödő szülő, a munkajog biztosítja a munkavállaló számára a szükséges gondoskodás ellátásának idejére a fizetés nélküli szabadság lehetőségét.

Egyenlő bánásmód a munka világában – III. rész

Egyenlő bánásmód a munka világában – III. rész
Szerző: dr. Szomszéd Éva
Dátum: 2019. március 12.
Címkék:
Rovat:

Az egyenlő bánásmód megsértésének egyik sarkalatos területe a munkajog világa, ahol a társadalom különböző csoportjai válhatnak a megkülönböztetés alanyaivá. Cikksorozatunk harmadik része az egyenlő munkáért egyenlő bér elvének megsértésével kapcsolatos szabályokra, bírósági gyakorlatra tér ki.