…hatóság által végzett komplex minősítés szerint foglalkoztathatósága rehabilitációval helyreállítható, vagy tartós foglalkozási rehabilitációt igényel. Rehabilitációs kártyára az a személy is jogosult, aki 2011. december 31-én III. csoportos rokkantsági, baleseti rokkantsági…
…1 évig tartott, és az igénylő I. vagy II csoportos rokkantságban szenved, vagy – a jövedelme az átlagos bruttó kereset, azaz RON 804, 35%-ánál alacsonyabb, és legfeljebb 7 éves gyermeket…
…elhunyt személyre nézve: Az elhunyt részesült benne vagy jogosult lett volna öregségi nyugdíjra (Starobní důchod), első/második/harmadik csoportos rokkantsági nyugdíjra (Invalidní důchod prvního, druhého nebo třetího stupně) vagy üzemi baleset/foglalkozási megbetegedés…
Nem jó csapatjátékosok a magyarok – legalábbis a Randstad Workmonitor 2014. harmadik negyedéves kutatása szerint, amelyben a csoportos munkavégzésről kérdezték a munkavállalókat. Hazánkban a megkérdezettek fele mondta, hogy jobban teljesít…
Mennyire jogszerű, ha munkahelyen szóban bejelentenek egy közeli csoportos létszámleépítést és hogy költségcsökkentés miatt alapbér csökkenés lesz a megmaradó munkavállalóknál? Ezután először a megtartani kívánt munkavállalókat hívják be személyes egyéni…
…elhunyt személyre nézve: Az elhunyt részesült benne vagy jogosult lett volna öregségi nyugdíjra (Starobní důchod), első/második/harmadik csoportos rokkantsági nyugdíjra (Invalidní důchod prvního, druhého nebo třetího stupně) vagy üzemi baleset/foglalkozási megbetegedés…
…az egyéni és csoportos nyugdíjbiztosítások egyaránt számottevően növekedtek az idei első hat hónapban. A díjbevételek összege 10 millió forintról közel 860 millió forintra emelkedett, miközben a szerződések száma csaknem húszszorosára…
…éri el, ahol többféle csomagajánlat közül is választhat. Részletes információ >> Biczi Orsolya elmondta, a kedvezmények is hozzájárulnak ahhoz, hogy egyre több társaság, elsősorban a kkv-k kötnek csoportos vállalati baleset-biztosítást…
…hozzájárulnak ahhoz, hogy egyre több társaság, elsősorban a kkv-k kötnek csoportos vállalati baleset-biztosítást az esetleges munkahelyi balesetekből adódó problémák megoldása érdekében. Biczi szerint a következő időszakban folytatódik a növekedés, így…
…hiszen a munkáltató érdekkörében felmerülő körülmény, hogy a szabadság elszámolás miatt kevesebb lett a teljesített óraszám a beoszthatónál. A csoportos létszámcsökkentésről kiértesített munkavállaló 30 napig felmondási tilalom alatt áll? Ilyen…
…veszteségessé teszik a céget, amit azonban felhasználni nem tud. A cégcsoport ezért úgy dönt, hogy a felvásárló céget egy olyan államban hozza létre, ahol lehetőség van a csoportos adózásra, hogy…
…foglalkozik, csoportos túrákat nem szerveznek. A marketingigazgató, Hajducsi Tamás elmondása szerint az 1 hetes turnusok népszerűbbek, és ide több is a kapacitásuk. Tapasztalata szerint az elmúlt évekhez képest kicsit élénkülni…
…másképp megkárosított vendég sem reklamálhat. Ezekre a tapasztalatokra alapozva a NAV fővárosi adóellenőrei egyebek mellett (mint például személyszállítás, városnéző túrák, horgász- és egyéb sportszolgáltatások) fokozottan vizsgálják a szórakozóhelyek adózási fegyelmét….
…a munkavállaló a bankszámláját az esetek döntő többségében nem csupán bérutalás céljára használja, hanem onnan fizeti csoportos beszedési megbízással a rezsijét, és utalásokat is teljesíthet. Emellett a munkabér felvételével kapcsolatos…
…szociálpolitikai, szociális biztonsági egyezmény alapján más államban biztosítottnak minősül, e) olyan magánszemély, aki 2011. december 31-én – a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény alapján megállapított – I., II., vagy III. csoportos…
…foglalkozik, csoportos túrákat nem szerveznek. A marketingigazgató, Hajducsi Tamás elmondása szerint az 1 hetes turnusok népszerűbbek, és ide több is a kapacitásuk. Tapasztalata szerint az elmúlt évekhez képest kicsit élénkülni…
…nem követelheti. Munkáltatói szempontból nagyon fontos, hogy a leltárfelelősségi megállapodások újabb és újabb leltári időszakokra való megkötését, illetve csoportos leltárfelelősségi megállapodás esetén valamely munkavállaló ki-/belépése kapcsán a megállapodás aktualizálását folyamatosan…
…való fenyegetés az Egészségügy, szociális ellátás (24%), a Személyszállítás (21%) és a Védelem (21%) területeken fordult elő legnagyobb arányban. Fizikai erőszaktól szintén az Egészségügy, szociális ellátásban dolgozók szenvedtek a leggyakrabban…
…való fenyegetés az Egészségügy, szociális ellátás (24%), a Személyszállítás (21%) és a Védelem (21%) területeken fordult elő legnagyobb arányban. Fizikai erőszaktól szintén az Egészségügy, szociális ellátásban dolgozók szenvedtek a leggyakrabban…
…megkurtította a bérköltségeket is, ami csoportos létszámcsökkentéshez vezetett. Cikkünk első részét itt olvashatja Hosszú hetek előkészítő munkája során határozták meg az egyes szervezeti egységektől elküldendő munkavállalói létszámot, amelyet egyeztettek az…
