…életjáradékot, az átmeneti bányászjáradékot, a terhességi gyermekágyi segélyt, valamint a GYED-et, továbbá a rehabilitációs járadékot, rokkantsági járadékot, a megváltozott munkaképességű személyek ellátásait, a bányászok egészségkárosodási járadékát. Az Eb.tv. 39. §…
…a támogatás a munkaviszony időtartamától? A munkaviszony időtartamának nincs jelentősége, de belső szabályzatban rögzíthető, hogy milyen feltételek mellett biztosítja azt a munkáltató a munkavállalók számára. Kötelező-e minden munkavállalónak adni? A…
…foglalkoztatásról beszélünk. Ezek alapján lényeges látni, hogy a munkáltató munkaidőn kívül nem tud működni, éppen azért, mert a tevékenységét csak a munkavállaló foglalkoztatásával tudja megvalósítani. Ebből következik, hogy szoros összefüggés…
…viszonylag gyakori ellátási formának számít a megváltozott munkaképességűeknek járó ellátás, amire mintegy 420 ezren jogosultak. Ők csupán 66 ezer forinttal kalkulálhatnak egy hónapban, s egyedül az ő járandóságaik mérséklődtek egy…
…munkavállalói alapjogok. Az előadó elmondta, hogy néhány évvel ezelőtt még teljesen elképzelhetetlen volt, hogy munkavállalói alapjogok léteznének a rendszerben. Ilyen alapjogok például a tájékoztatás és konzultáció a munkavállalókkal, a kollektív…
…munkavállaló megállapodásukkal csak a munkavállaló javára térhet el. Ebből következik, hogy a törvényben foglalt munkavállalói jogok nem ronthatóak le, még akkor sem, ha azokba a munkavállaló beleegyezik. Például, a heti…
…baleseti sérült, foglalkozási megbetegedésben szenvedő személy helyzetét, az általános ellátórendszerben a megváltozott munkaképességű személyek ellátásai képezik az első ellátócsomagot azok számára, akiknek egészségi állapota hatvan százalékos vagy kisebb mértékű. A…
…foglalkoztatásról beszélünk. Ezek alapján lényeges látni, hogy a munkáltató munkaidőn kívül nem tud működni, éppen azért, mert a tevékenységét csak a munkavállaló foglalkoztatásával tudja megvalósítani. Ebből következik, hogy szoros összefüggés…
…munkavállaló után érvényesíthető adókedvezmény A 25 év alatti munkavállalók körében eltérő szabályok vonatkoznak a pályakezdőnek minősülő és a nem pályakezdő munkavállalókra. Pályakezdő 25 év alatti munkavállalók Pályakezdőnek kell tekintetni azt…
…olyan tényállás lehet, amely alapján a munkáltató sérelemdíjat követelhet a munkáltatótól. A munkavállalók személyiségi jogai A munkavállalók oldalán többféle személyiségi jogsértés fordulhat elő. Az egyik, klasszikus eset például, amikor a…
…év feletti munkavállalók, tartósan álláskeresőnek minősülő munkavállalók, szabad vállalkozási zónában működő vállalkozások munkavállalói, kutatói munkakörben foglalkoztatott munkavállalók, részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalók, közfoglalkoztatási jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalók, munkaviszonyban történő foglalkoztatásához kötődnek. Az előzőeken…
…megváltozott munkaképességű személyek ellátásai) és rokkantsági járadék (mint nyugdíjszerű ellátás), valamint rehabilitációs járadék (mint saját jogú nyugellátás) jöhet szóba lényegesen eltérő jogosultsági feltételekkel. Mindig gondosan járjunk el abban a kérdésben,…
Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaihoz hasonlítva például táppénzszerű ellátásként szokásos nevezni a megváltozott munkaképességű személyek ellátásait, azaz a rehabilitációs ellátást és a rokkantsági ellátást. A nyugellátások területén nyugdíjszerű ellátásként ismert például…
Székely László alapjogi biztos egy megváltozott munkaképességű kisgyermekes anya panasza nyomán vizsgálta meg a szabályozást. A törvény szerint nem jár gyermekgondozási díj, ha a jogosult egyéb rendszeres pénzellátást kap, kizárva…
Három pályázatot írt ki az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) a megváltozott munkaképességűek idei és jövő évi foglalkoztatására – jelentette be a szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért felelős államtitkár….
Az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaihoz hasonlítva például táppénzszerű ellátásként szokásos nevezni a megváltozott munkaképességű személyek ellátásait, azaz a rehabilitációs ellátást és a rokkantsági ellátást. A nyugellátások területén nyugdíjszerű ellátásként ismert például…
A tényállás szerint a munkavállaló csoportvezetőként állt a munkáltató alkalmazásában. 2009. november 26-án írásbeli figyelmeztetést kapott, mert B. F.-né beosztott munkatársát szexuálisan zaklatta, a munkavállaló ilyen jellegű viselkedése miatt több…
…1. A munkavállaló fogalma A kormányrendelet alkalmazásában munkavállalónak minősülnek az EGT-államok Magyarországon munkát végző polgárai is, azaz a feltételek fennállása esetén az ő napi munkába járásuk vagy esetenkénti hazautazásuk költségeinek…
A hazánkban dolgozó külföldieket alapvetően két nagy csoport alkotja. Az egyikbe azok az állampolgárok tartoznak, akiknek nem engedélyköteles a foglalkoztatása, csak annak tényét kell bejelenteni. E kötelezettség elsősorban a szabad…
A munkavállaló kártérítési felelőssége A 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről (a továbbiakban Mt.) a XIV. fejezetben rendezi a munkavállaló kártérítési felelősségét. A munkavállaló kártérítési felelőssége címszó alatt a…
