Nincsenek könnyű helyzetben a vállalkozások, a szokásosnál jóval nagyobb tudatosság kell jellemezze azokat a cégeket, amelyek a válságállóságra teszik le a voksukat. Kiemelten fontos megteremteni a pénzügyi stabilitást, ezt szem…
…módosítás). Ekkor a munkaszerződés közös megegyezéssel történő módosítására kell, hogy sor kerüljön. Lehetséges azonban, hogy a munkaszerződést nem kell módosítani, hanem elegendő a vonatkozó – pl. munkarenddel kapcsolatos – munkáltatói…
…a bíróságtól, ha a munkaviszony megszüntetése a joggal való visszaélés tilalmába ütközött. 2. Tájékoztatás A 2019/1152 irányelvben foglaltak átültetését szolgálja a munkáltatói tájékoztatási kötelezettség-rendszerének átdolgozása. Számos kiegészítéssel bővült az eddigi…
…időtávra fektessenek be vagy milyen szolgáltatót válasszanak – közösen döntenek el. „A tudatosság nélkülözhetetlen a stabil pénzügyi háttér megteremtéséhez, különösen ezekben a gyorsan változó időkben, éppen ezért mindenkinek javasoljuk, hogy…
…hogy a csomagba vont juttatások egyes elemei hogyan adóznak. Az egyes elemek rendelkezésre bocsátása munkáltatói/kifizetői döntés. Az adóztatás az egyes juttatási elemekhez tapad, ezért rendkívül fontos évről-évre ellenőrizni, hogy kit…
…felperes közvetlen felettese a HR-igazgató, illetve a munkáltatói jogkör gyakorlója szóban többször egyeztetett egymással a megszüntetés feltételéről, a közvetlen vezető szóbeli ígéretet tett erre a felperesnek, az alperes azonban a…
…jognyilatkozat Az Mt. 20. § (1) bekezdése szerint a munkáltató képviseletében jognyilatkozat-tételre a munkáltatói jogkör gyakorlója jogosult. Ez a jogkör részben, vagy egészben átruházható. Amennyiben a munkáltatói jogkört nem az…
…ügyfelek tudatosabbak legyenek, s kényelmességből ne fizessenek többet a banki szolgáltatásokért. Különösen fontos lesz a tudatosság a következő hónapokban. A bankok számára a jogszabályok lehetőséget adnak arra, hogy évente egy…
…is, hogy a fogyasztók elkezdtek változtatni vásárlási szokásaikon, inkább az olcsó termékeket választják és jobban figyelnek az akciós termékekre, de még mindig nagyon alacsony a tudatosság ezen a téren. (MTI)…
…év december 7-én fogadta el az átültetésre vonatkozó rendelkezéseket. Az elfogadott törvényjavaslat emiatt rendelkezik átmeneti (2022. augusztus és decemberi időszakot érintő) munkáltatói kötelezettségekről, amelyekről az alábbiakban szintén szó esik. Az…
…arra, hogy a munkáltatói döntések piaci indokoltságát, racionalitását, gazdaságosságát felülbírálják. A bíróság a munkáltatói döntéseket jogszerűségi, és nem célszerűségi szempontból vizsgálja. Vagyis, ha a munkajog a munkáltatói mérlegelésnek csupán a…
…karácsonykor, és ez nehézségeket okoz nekik. A pénzügyi tudatosság ebben az időszakban különösen fontos, forduljanak hozzánk bátran pénzügyi tanácsadásért és megoldásokért, széleskörű termékkínálatunkban mindenki megtalálhatja a számára megfelelőt” – mondta…
…oldalán a fogyasztók számára a lényeges tudnivalókat, valamint oktatóvideóban segítette a kereskedőket az akciótartásra vonatkozó jogszabályi előírások megértésében és betartásában. A jogszerű kereskedés és a fogyasztói tudatosság támogatása mellett a…
…ennek is betudhatóan a vállalkozás eredményességét, versenyképességét. A pénztártagok egyéni befizetéseit munkáltatói hozzájárulással is kiegészítheti a Munkáltató akár a vállalat által alkalmazott cafetéria rendszeren belül, akár egyéb eseti juttatásként is….
…Kft.-vel létesített új munkaviszonyt. Vitatta, hogy a munkáltató személyében változás következett volna be és munkáltatói jogutódlásra került volna sor. Az alperes szerint a felperes eljárása joggal való visszaélésnek minősül. Az…
A XIX. Magyar Munkajogi Konferencia első napjának délutánján a munkáltatói kártérítési felelősség lehetséges alternatívája – a kötelező felelősségbiztosítás címmel rendeztek szemináriumot, amelyen dr. Nádas György a Debreceni Egyetem Állam és…
…járulékfizetéssel, bonus-malus rendszerrel, esetleg önrész, limitek stb. alkalmazásával. Ha kockázati alapú biztosítási modellben gondolkodunk, akkor gyakran összekötik ezt a munkáltatói közterhek növekedésével, amely azonban a kockázatmegosztás miatt nem feltétlenül drágább,…
Minden eddiginél fontosabbá vált a tudatosság és a fenntarthatóság a mostani időszakban, amikor az árak jelentős emelkedésével, az energiaválság kedvezőtlen hatásaival naponta szembe kell néznie mindenkinek, így a legfiatalabbaknak is….
A munkáltatói kárfelelősség lényegében megegyezik a polgári jogi felelősség rendszerével azzal a különbséggel, hogy a munkáltató felelőssége a munkaviszonnyal összefüggésben felmerült károkért objektív, tehát vétkességétől függetlenül megállapítható [Mt. 166. §…
Munkáltatói oldalon a bérfizetési mellett egyértelműen a foglalkoztatási kötelezettség a legjelentősebb munkaszerződésből fakadó kötelezettség [a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) 51. § (1) bekezdés]. A…
