…a kifizetés napjáról, d) a munkakörbe tartozó feladatokról, e) a szabadság mértékéről, számítási módjáról és kiadásának, valamint f) a munkáltatóra és a munkavállalóra irányadó felmondási idő megállapításának szabályairól, továbbá g)…
A munkaviszony jogellenes megszüntetése jogkövetkezményeivel foglalkozott a Kúria joggyakorlat-elemző csoportja. A testület elemzése során azokat az első- és másodfokú munkaügyi pereket vizsgálta, amelyek 2012. július 1. után indultak és 2015….
…olyan munkáltatóval, aki nem biztosította a munkavállalói részére a foglalkozás-egészségügyi ellátást, a kiemelt érdemi munkaegészségügyi intézkedések 9%-a a foglalkozásegészségügyi ellátás biztosítására irányult. A kiemelt védelemre szoruló sérülékeny munkavállalói csoportok (fiatalkorúak,…
…(pl.: felmondás, közös megegyezés, vagy felszámolás elrendelése) meg nem szűnnek. Nem minősül tehát a biztosító által vállalt kötelezettség növelésének a szerződés teljesítése, mivel a kockázat elvállalásakor a biztosító e kötelezettség…
…el, hogy az adott munkavállalói akció visszaélt-e a sztrájkjoggal vagy sem. A minimum-szolgáltatásokat előíró reformok persze sok mindent pontosítottak a szabályozáson, és a tiltakozások zavaró erejét is visszafogták. A mítosz…
…esetről esetre döntik el, hogy az adott munkavállalói akció visszaélt-e a sztrájkjoggal vagy sem. A minimum-szolgáltatásokat előíró reformok persze sok mindent pontosítottak a szabályozáson, és a tiltakozások zavaró erejét is…
…ha védett korú, vagy kisgyermekes munkavállalónak kíván felmondani a működésével összefüggő okból. Ezekben az esetekben ugyanis a felmondás közlése előtt meg kell vizsgálni, hogy a munkavállaló munkaszerződése szerinti munkahelyen van-e…
…Az írásbeli elszámolások hiánya miatt történt intézkedések és azt érintő munkavállalói létszám viszont növekedett a 2014. évi adatokhoz képest. A munkavállalóinak munkabért határidőben nem fizető munkáltatók legtöbbször pénzügyi, gazdasági nehézségre…
…Kúria honlapján. Az alperes a felperes meghallgatta, s kiderült, hogy a vagyonőr az ellenőrzést nem minden esetben végezte szabályszerűen. Az ügyvezető közölte, hogy ez kimeríti az azonnali hatályú felmondás lehetőségét…
A rendkívüli felmondás (indokoláshoz kötött azonnali hatályú felmondás) a munkaviszonyt azonnali hatállyal szünteti meg, nem védenek ellene a felmondási tilalmak és korlátozások, a munkavállalónak pedig semmilyen külön juttatás nem jár…
…történt, így az érintett munkavállalói létszám is kisebb volt az idén. Az írásbeli elszámolások hiánya miatt történt intézkedések és azt érintő munkavállalói létszám viszont növekedett a 2014. évi adatokhoz képest….
…program által hordozott pénzügyi előnyök, valamint az üzleti kultúrában tetten érhető fejlődés vizsgálata. „Az idei év újdonsága a munkavállalói résztulajdonosi program feléledése: a munkavállalók javadalmazási politika keretében kedvező adózás mellett…
A kormány új intézkedése révén enyhülnek majd a munkavállalók mobilitási, lakhatással és utazással összefüggő problémái – mondta el a Munkástanácsok Országos Szövetségének (MOSZ) elnöke az M1 aktuális csatornán. Palkovics Imre…
Feléledt a magyar munkavállalói résztulajdonosi program, a Deloitte felmérése szerint részvényalapú juttatásokkal növelhető a munkavállalók motiváltsága és a vállalat iránti elkötelezettsége, valamint csökkenthető a munkaerő elvándorlásának mértéke – hívta fel…
…a munkavállalói oldal között zajlott, volt olyan felvetés – elsősorban a munkaadói oldalról -, hogy a pótlék mértéke maradjon 50 százalék, a munkavállalók pedig a pótlék emelését javasolták. Abban bízunk,…
…a munkavállaló a munkaviszony megszüntetésekor munkavállalói képviselő volt [Mt. 83. § (1) bekezdés c)-d) pont]. Munkavállalói képviselőnek az üzemi tanács tagja, az üzemi megbízott, a gazdasági társaság felügyelő bizottságának munkavállalói…
A magyar felmondási rendszer kötött, azaz csak a törvényben meghatározott esetekben, és indokolással szüntethető meg felmondással, illetve azonnali hatályú felmondással a munkaviszony. A határozott idejű munkaviszony felmondásakor a munkáltatónak különös…
…bevezetésnek nem az adóelőny az elsődleges szempontja, hanem a részvényjuttatási program által hordozott pénzügyi előnyök, valamint az üzleti kultúrában tetten érhető fejlődés vizsgálata. „Az idei év újdonsága a munkavállalói résztulajdonosi…
…amennyiben a kielégítési jog felmondással nyílik meg, úgy a felmondási idő meghatározását. A régi Ptk. szerinti önálló zálog sok kritikát kapott, mivel a kötelezett a kettős teljesítés veszélyének volt kitéve….
A rendkívüli felmondás (indokoláshoz kötött azonnali hatályú felmondás) a munkaviszonyt azonnali hatállyal szünteti meg, nem védenek ellene a felmondási tilalmak és korlátozások, a munkavállalónak pedig semmilyen külön juttatás nem jár…
