…bónusz kimondottan csoportos munkavégzés, teamwork esetén használható, mivel a munkafeladatok ekkor nem egyénekre, hanem csoportokra leosztottak. Olyan esetekben is alkalmazandó, mikor az egyéni munkavégzés eredményére más dolgozók munkavégzése is hatással…
…dolgozók számára a rendes munkaidő vasárnapra történő beosztását, anélkül, hogy a munkáltatónak bármely más feltételnek meg kellene felelnie. Munkaszüneti napi munkavégzés Ugyan az Mt. munkaszüneti napi (pl. december 25-26.) munkavégzésre…
…munkavégzés után 10 percet nem képernyő előtt, hanem más jellegű munkavégzéssel tölt a munkavállaló. A 10 perc elteltével, hat óra munkavégzés után pedig a munkavégzés megszakításával kiadott 20 perc munkaközi…
…vasárnapi munkavégzés rendelhető el, pótlék nem jár. Gyakori ugyanis az a helyzet, hogy a vasárnapi munkavégzésre több jogszabályhely alapján is sor kerülhet. Ilyen például a bevásárlóközpontokban történő munkavégzés. A Kúria…
…meg annak érdekében, hogy a munkaközi szünet valóban a szükségletek által indokolt kellő időben szakítsa meg a munkavégzést. Ennek megfelelően a munkaközi szünetet a munkáltató leghamarabb 3 óra munkavégzést követően…
…azon a héten, amikor emiatt szombaton munkavégzés lesz (azaz hétfőtől péntekig 48 óra a rendes munkaidő), elrendelhető heti 40 órás munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók számára még ezen felül rendkívüli munkavégzés is?…
…helye. A vámhatóság dohánytermék-kiskereskedelmi ügyben hozott határozatai ellen – a bírságot kiszabó határozat kivételével – fellebbezésnek nincs helye. A dohánytermék-kiskereskedelmi ügyben hozott határozat (végzés) ellen – a bírságot kiszabó határozat…
…esetekben is alkalmazandó, mikor az egyéni munkavégzés eredményére más dolgozók munkavégzése is hatással van. A csoportos teljesítményösztönzés megköveteli a tényleges együttműködést a csoportban, viszont negatívan hathat az egyéni teljesítmények alakulására….
…az egyezmény alapján kell meghatároznunk. Olyan esetben, amikor a magánszemély illetőségének helye, illetve a munkavégzés helye elválik egymástól, a munkaviszonyból származó jövedelem – főszabály szerint – a munkavégzés helye szerinti…
…jellegét és szokásos helyét, – a személy családi állapotát és családi kötelékeit, – nem jövedelemszerző tevékenységének a gyakorlás helyét, – tanulók esetében, ha van a jövedelmének a forrását, 3) az…
…általános teljes munkaidőre jön létre. A munkáltató a szerződés szerinti, rendes órákon túl csak a törvényben foglalt korlátok között jogosult igénybe venni a munkavállalót: ezt nevezzük rendkívüli munkavégzésnek (túlórának). A…
…általános teljes munkaidőre jön létre. A munkáltató a szerződés szerinti, rendes órákon túl csak a törvényben foglalt korlátok között jogosult igénybe venni a munkavállalót: ezt nevezzük rendkívüli munkavégzésnek (túlórának). A…
…legalább egy éve Magyarországon együtt élő házastárs munkavégzésére vonatkozó engedély, illetve ha a foglalkoztató a munkavállalási engedély meghosszabbítása iránti kérelmet legkésőbb a munkavállalási engedély lejártát megelőző tizenötödik napon benyújtja. A…
…legalább egy éve Magyarországon együtt élő házastárs munkavégzésére vonatkozó engedély, illetve ha a foglalkoztató a munkavállalási engedély meghosszabbítása iránti kérelmet legkésőbb a munkavállalási engedély lejártát megelőző tizenötödik napon benyújtja. A…
…kötelezettség alól. A két évet meghaladó munkavégzés esetében az egyéni járulékfizetési kötelezettség alól továbbra is biztosított lenne a mentesség, amennyiben az alábbi feltételek teljesülnek: a munkavégzés két éven túli meghosszabbítása…
…kötelezettség alól. A két évet meghaladó munkavégzés esetében az egyéni járulékfizetési kötelezettség alól továbbra is biztosított lenne a mentesség, amennyiben az alábbi feltételek teljesülnek: a munkavégzés két éven túli meghosszabbítása…
…és legalább heti 20 óra munkaidejű munkaviszonyt létesít, amely esetében az állandó lakóhelye és a munkavégzés helye legalább 100 km-re van egymástól, vagy a munkavégzés helye és az állandó lakóhelye…
…és legalább heti 20 óra munkaidejű munkaviszonyt létesít, amely esetében az állandó lakóhelye és a munkavégzés helye legalább 100 km-re van egymástól, vagy a munkavégzés helye és az állandó lakóhelye…
A munkavégzés helye már nem kötelező tartalmi eleme a munkaszerződésnek, ám a legtöbbször ez is szerepel benne. Ilyen esetben a munkáltató a munkavállalót tartósan más helyen csak akkor veheti igénybe,…
…A munkáltatók ezért egyre jobban elkezdtek figyelni arra, hogy mi történik munkavégzés közben a számítógépeken, mobiltelefonokon. Ráadásul, míg korábban az öltözködésre, megjelenésre, viselkedési módra szűkült le az általánosan elfogadott munkavégzéshez…
