…hogy a munkavégző képesség tartósan csak mértéktartó terhelés és rendszeres pihenés mellett őrizhető meg. Ez tükröződik abban a törvényi alapelvben, hogy a munkaidőt az egészséges és biztonságos munkavégzés követelményére, valamint…
A nyár kezdetével a munkavállalók többsége ezekben a hónapokban veszi ki a pihenés és regenerálódás célját szolgáló hosszabb időtartamú szabadságát, amely a munkáltatóval kötött eltérő megállapodás hiányában a tizennégy egybefüggő…
A nyár kezdetével a munkavállalók többsége ezekben a hónapokban veszi ki a pihenés és regenerálódás célját szolgáló hosszabb időtartamú szabadságát, amely a munkáltatóval kötött eltérő megállapodás hiányában a tizennégy egybefüggő…
…átvitelére irányul. Nem várt esetek – füstbe ment tervek Mindannyiunk félelme, hogy a várva várt pihenés valamely, váratlan oknál fogva elmarad. Sajnos a munkahelyen is előállhat olyan helyzet, amikor az…
…átvitelére irányul. Nem várt esetek – füstbe ment tervek Mindannyiunk félelme, hogy a várva várt pihenés valamely, váratlan oknál fogva elmarad. Sajnos a munkahelyen is előállhat olyan helyzet, amikor az…
…hogy a munkavégző képesség tartósan csak mértéktartó terhelés és rendszeres pihenés mellett őrizhető meg. Ez tükröződik abban a törvényi alapelvben, hogy a munkaidőt az egészséges és biztonságos munkavégzés követelményére, valamint…
…sem felelt meg sok esetben a jogszabályi követelményeknek. Ezzel sérül a munkavállalók pihenéshez való joga, megfosztják a foglalkoztatottakat a pihenés, regenerálódás lehetőségétől és bizonyos munkaköröknél a munkavállalók túlterheltsége akár közvetlen…
…munkaidő megengedett legmagasabb mértékét, illetve a pihenőidő kiadása sem felelt meg sok esetben a jogszabályi követelményeknek. Ezzel sérül a munkavállalók pihenéshez való joga, megfosztják a foglalkoztatottakat a pihenés, regenerálódás lehetőségétől…
…(pl. propán-bután palackkal üzemelő „szieszta kályhák”, hősugárzók) nem alkalmazhatók közvetlen természetes szellőzés nélküli helyiségben, illetve alvás, pihenés céljára is szolgáló helyiségben, valamint a gépjárművek belső terében. Az égéstermék összetevői közül…
…(pl. propán-bután palackkal üzemelő „szieszta kályhák”, hősugárzók) nem alkalmazhatók közvetlen természetes szellőzés nélküli helyiségben, illetve alvás, pihenés céljára is szolgáló helyiségben, valamint a gépjárművek belső terében. Az égéstermék összetevői közül…
…felülmúlták a tavalyi havi adatokat. Horváth Viktória szerint a hazai munkáltatói kultúra része, hogy azt tekintik a legjobb munkaerőnek, aki sokat dolgozik és nem pihen, de pihenés nélkül nem lehet…
…felülmúlták a tavalyi havi adatokat. Horváth Viktória szerint a hazai munkáltatói kultúra része, hogy azt tekintik a legjobb munkaerőnek, aki sokat dolgozik és nem pihen, de pihenés nélkül nem lehet…
…24. (kedd) és 27. (péntek) pihenőnap. Így a két hatnapos decemberi munkahét után hat nap egybefüggő pihenés következik. A munkanap áthelyezés azonban nem vonatkozik az általános munkarendtől eltérően foglalkoztató munkáltatókra….
…fogadták a felhasználók, hogy folyamatosan bővül a SZÉP Kártya felhasználási köre. Az uszoda-, fürdőbelépők, a sportolási lehetőségek mind-mind fizethetők már ezzel az elektronikus fizetőeszközzel. A pihenéshez, nyaraláshoz kapcsolódó utazások azonban…
…fogadták a felhasználók, hogy folyamatosan bővül a SZÉP Kártya felhasználási köre. Az uszoda-, fürdőbelépők, a sportolási lehetőségek mind-mind fizethetők már ezzel az elektronikus fizetőeszközzel. A pihenéshez, nyaraláshoz kapcsolódó utazások azonban…
…eredeti funkcióiban (szálláshely, klasszikus vendéglátás és szabadidős pihenés) legyen lehetséges és az elfogadóhelyek köre „ne híguljon fel”. A fürdőszövetség közleményében felhívja a figyelmet arra: október 12-én már negyedik alkalommal rendezik…
…4-5. Gyógyulás (gyógyszerek, készítmények, segédeszközök) (4-5.) 4-5. Önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás (7.) 6. Üdülés, pihenés (6.) 7-8. Egészségmegőrzés (1.) 7-8. Munkába járás közigazgatási határon kívülről. (10.) 9-10. Helyi közlekedési bérlet…
A nyári időszakkal nem csupán az utazás, pihenés ideje jön el, hanem sokak számára a munkavállalásé is. Számos munkalehetőség adódik ilyenkor a szünidejüket töltő diákok, illetve a megélhetésüket jellemzően idegenforgalmi…
Sok középiskolás és egyetemista használja ki a nyári időszakot, hogy a pihenés mellett egy kis plusz pénzt keressen, de egyre többen gondolkodnak tartósabb munkavégzésben. A diákévek alatt megszerzett tapasztalatok és…
A szerződéskötés – inkább kétszer, mint egyszer sem Ha a diák kiválasztotta a számára szimpatikus szövetkezetet, a felek első körben egy keretszerződést kötnek egymással. Bár a munka törvénykönyve ezt a…
