Megugrott a kifizetett táppénzek összege


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Az OEP az idén szeptember végéig 15,8 százalékkal fizetett ki többet az előző év azonos időszakához képest táppénzként- írja az azenpenzem.hu


Az OEP adatai korábban egyértelműen azt mutatták, hogy mostanra már valóban csak az ment betegállományba, akinek feltétlenül szükséges volt. Ez a helyzet azonban, részben alighanem a vitális tartalékok kimerülésének következtében, az utóbbi években megváltozott – derül ki az azenpenzem.hu cikkéből.

Az idén azonban dinamikájában nem a társadalombiztosítási ellátás emelkedett leginkább. Nagyobb mértékben – több mint 18 százalékkal – nőtt az az összeg, amit a munkáltatók voltak kénytelenek kifizetni dolgozóik betegsége miatt járulékként.

 

Foglalkozás-egészségügyi szakértők szerint a magyar munkavállalók egyharmada vitálisan kimerült. A munkavégzés minősége pedig nagymértékben függ a jó közérzettől, illetve az azt megalapozó jó egészségi állapottól.

A béren kívüli juttatások eredetileg elfogadott megemelt adóterhe ugyan enyhülhet majd, de még így is elég drágává válikszámos elem. Továbbra is lesznek azonban olyan juttatások, amelyeket sem adó sem közteher nem sújt. Ilyen például a csoportos egészségbiztosítás – hívja föl a figyelmet az azenpenzem.hu cikke.



Kapcsolódó cikkek

2021. szeptember 23.

Nyugdíj meghatározása és az egyéni vállalkozók

Az egyéni vállalkozó (ideértve a kisiparosként, magánkereskedőként, kisipari, magánkereskedői igazolvány alapján főfoglalkozású vállalkozói tevékenységet folytató személyt is) biztosítással járó jogviszonyának azon időtartamát lehet szolgálati időként elfogadni, mely alatt a vállalkozó a jogviszony fennállása alatt hatályos jogszabályokban meghatározott típusú és mértékű járulékot fizetett, bevallást eszközölt, egyéb bejelentkezési kötelezettségeinek is eleget tett. Jogeset.

2021. szeptember 21.

Nyugdíj és a fizetés nélküli szabadság viszonya – jogeset

Fizetés nélküli szabadság esetén nem jár bér, előfordulási lehetőségeit az aktuálisan hatályban lévő Mt. szabályok határozzák meg. Van, amikor alanyi jogon jár a munkavállalónak, s van, amikor kérelmezni kell azt a munkáltatótól. Jogeset.