Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
A közelgő népszavazáson közreműködő választási bizottsági tagok mentesülnek a szavazást követő napon a munkavégzés alól. Az ABT Treuhand cikkéből azt is megtudhatja, kapnak-e fizetést a kimaradt napra.
Az országgyűlési, helyi önkormányzati választások, illetve a népszavazások alkalmával helyi választási bizottságokat illetve szavazatszámláló bizottságokat állítanak fel az egyes körzetekben. A választási törvény alapján a szavazatszámlálók, illetve választási bizottsági tagok a választást, népszavazást követő napon mentesülnek a munkavégzési kötelezettség alól.
Így lesz ez a közelgő október 2-i népszavazás alkalmával is: október 3-án igazoltan maradhatnak távol ezek a munkavállalók a munkahelyükről, és aznapra bér (távolléti díj) illeti meg őket, amit a munkáltató köteles megfizetni.
Annak érdekében, hogy a munkáltatót ne érje emiatt kár, öt napon belül lehetősége van arra, hogy a távolléti díjat és járulékait a helyi választási bizottságtól visszaigényelje. Mivel nincs általános szabály a visszatérítésre, ezért minél előbb fel kell venni a kapcsolatot a helyi választási iroda vezetőjével és tisztázni a visszaigénylés módját.
Fontos hangsúlyozni a mentesülés kapcsán, hogy a munkavállaló köteles előre bejelenteni távolmaradását a munkából, megjelölve annak okát. A munkáltató emellett kötelezheti a munkavállalót, hogy igazolja a jogszerű indok fennállását.
A jogszabályok további olyan állampolgári kötelezettségeket is meghatároznak, amikor a munkáltatónak kötelessége felmenti a munkavégzés alól a munkavállalót, de a díjazás a járulékaival együtt megtérül, vagyis nem a munkáltató költsége, hanem az elrendelőé. Ilyen többek között:
Más a helyzet, ha a munkavállaló saját házát, vagyonát menti a védekezéssel, és nem polgármesteri behívásra teljesíti azt. Ebben az esetben a munkavállaló mentesül ugyan a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól (a különös méltánylást érdemlő személyi, családi vagy elháríthatatlan ok miatt indokolt távollét tartamára), de díjazás nem jár neki.
Köztes eset az önkéntes véradáson való részvétel, amikor a véradáshoz szükséges idő tartamára, de maximum 4 órára mentesül a munkavégzési kötelezettség alól a munkavállaló, amire a távolléti díj összegét kell részére megfizetni – ennek megtérítését azonban nem kérheti a munkáltató.
Ha bíróság vagy hatóság felhívására kell részt venni egy eljárásban akár tanúként, felperesként, alperesként, gyanúsítottként, az erre szóló idézéssel kapcsolatban a munkáltatónak nincs mérlegelési lehetősége, a munkavállalót fel kell menteni a munkavégzési kötelezettsége alól, de (a munkáltató által vissza nem igényelhető) díjazás csak akkor illeti meg, ha tanúként hallgatják meg.
A cikk szerzője Petrő Katalin, az ABT Treuhand csoport munkatársa.
További blogbejegyzések:
