Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.
A nyugellátás folyósítása melletti keresőtevékenységre vonatkozó szabályok legfrissebb rendelkezésként a közszolgálatban dolgozók nyugdíjszüneteltetésének eseteit mutatjuk be.
Öregségi nyugdíj
2013. január 1-től hatályos a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény(továbbiakban Tny.) 83/A. §-a, amely az öregségi nyugdíj folyósításának szüneteltetéséről rendelkezik közszolgálatban 2013-ban létesített jogviszony esetén, illetve átmeneti időszakot biztosít a nyugellátás szüneteltetésre a 2013. előtt kezdődött foglalkoztatásokra nézve.
Közszolgálatban történő foglalkoztatáson a szabály alkalmazásánál közalkalmazotti jogviszonyban, kormányzati szolgálati jogviszonyban, állami vezetői szolgálati jogviszonyban, közszolgálati jogviszonyban, bírói szolgálati viszonyban, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban, ügyészségi szolgálati viszonyban, fegyveres szervvel hivatásos szolgálati viszonyban, vagy a Magyar Honvédséggel szerződéses vagy hivatásos szolgálati viszonyban történő munkavégzés minősül.
Ha az öregségi nyugdíjban részesülő személy 2013. január 1-jét követően közszolgálati jogviszonyt létesít, ezt a tényt a Tny. 97. § (5) bekezdésében foglaltak szerint tizenöt napon belül, mint a nyugellátás folyósítását érintő tényt köteles bejelenteni a nyugdíjfolyósító szervnek.
A nyugellátás folyósításának szüneteltetésére a közszolgálati jogviszony létesítésének hónapját követő hó első napjától kerül sor. Ha a bejelentés elmaradna, a nyugdíj szüneteltetésére az adóhatóság által közölt adatok alapján kerül sor.
A nyugellátás szüneteltetéséről határozat készül, az esetlegesen jogalap nélkül felvett nyugellátást pedig vissza kell fizetni. Az öregségi nyugellátás akkor folyósítható ismét, ha ezt a nyugdíjas kéri a folyósító szervtől, és egyben igazolja a szüneteltetést szükségessé tevő közszolgálati jogviszony megszűnését.
Az ismételten folyósított nyugellátást az időközben történt nyugdíjemelések és kiegészítések összegével növelik. Az öregségi nyugdíj szüneteltetésének időtartama alatt az érintett nyugdíjasnak minősül.
Átmeneti rendelkezések
A megváltozott szabályozásra való felkészüléshez átmeneti időszak áll rendelkezésre azoknak az öregségi nyugdíjasoknak, akik 2013. január 1-ét megelőzően létesítették közszolgálati jogviszonyukat, azaz 2013. január 1-én már közszolgálatban dolgoztak.
Az átmeneti rendelkezést a Tny. 102/I. § (1) bekezdése tartalmazza, mely szerint nevezettek 2013. április 30-ig kötelesek bejelenteni a közszolgálati foglalkoztatás tényét a nyugdíjfolyósító szervnek. Ha a foglalkoztatás továbbra is fennáll, a nyugellátás folyósítását 2013. július 1-től szüneteltetik.
Korábban szüneteltetik a folyósítást akkor, ha az öregségi nyugdíjban részesülő személy a nők negyven év kedvezményes jogosultsági ideje alapján részesül az öregségi nyugellátásban, mert esetükben a keresőtevékenység éves összeghatárára, a minimálbér tizennyolcszorosára is figyelemmel kell lenni a nyugdíj szüneteltetésénél (Tny. 83/B § (1) bekezdés.)
Szintén szüneteltetni kell az ellátást, ha az érintettek jövedelme 2013. július 1. előtt haladná meg a minimálbér tizennyolcszoros összegét.
Korhatár előtti ellátás
Ugyancsak 2013. január 1-től hatályos a korhatár előtti öregségi nyugdíjak megszüntetéséről, a korhatár előtt ellátásról és a szolgálati járandóságról szóló 2011. évi CLXVII. törvény 25. §-a, (továbbiakban Khetv.), amely a 2013. január 1-én közszolgálati jogviszonyban álló korhatár előtti ellátásban, szolgálati járandóságban, balettművészeti életjáradékban, illetve átmeneti bányászjáradékban részesülő személyek számára elrendeli a foglalkoztatás tényének bejelentését a nyugdíjfolyósító szervhez 2013. április 30-ig.
Ha az érintettek közszolgálati jogviszonya továbbra is fennáll, ellátásukat 2013. július 1-től szüneteltetik.
A szolgálati járandóságban részesülő személyeknél nem kell 2013. július 1-ig a Tny. 83/C §-ában foglaltakat alkalmazni, ha fegyveres szervvel, vagy a Magyar Honvédséggel hivatásos szolgálati viszonyban áll.
Esetükben továbbra is a szolgálati törvény szerint szünetel a szolgálati járandóság folyósítása a hivatásos állományba való visszavétel, illetve a különleges foglalkoztatási állományba való vétel idejére. (Khetv. 12.§)
Azonosság és különbség
A közszolgálatban foglalkoztatott öregségi nyugdíjasok és korhatár előtti ellátásban részesülők helyzete az ellátás szüneteltetésének szempontjából közel teljesen azonos.
Különbség mutatkozik azonban közszolgálatban történő további foglalkoztathatóságukban.
Az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött nyugdíjasok ugyanis közszolgálatban a jövőben nem foglalkoztathatók, a korhatár előtti ellátásban részesülők, illetve a nyugdíjkorhatárt még be nem töltött nők negyven év kedvezményes jogosultsági ideje alapján öregségi nyugdíjban részesülő személyek azonban életkorukra tekintettel alkalmazhatók.
