…kerül sor az ellenérték 100%-ának a teljesítést megelőző megfizetésére, szintén kapcsolódhat a fizetéshez adómegállapítási kötelezettség, azonban nem előlegfizetésre tekintettel, hanem azért, mert fordított áfás ügyleteknél az ellenérték megfizetése egyike azon…
…a fizetési eltérés egyes napjain érvényes késedelmi kamatot számítja fel. 2. Ha az adóhatóság az ellenőrzése során adóhiányt tár fel, akkor az utólagos adómegállapítás keretében meghozott határozatában az adó (jogosulatlanul…
…állnak munkaviszonyban pl. megbízási szerződéssel foglalkoztatottak. Független a munkáltatói hozzájárulástól. Juttatási hatékonyság kalkulációs példa, átlagos 1 havi, bruttó 400.000Ft-os munkáltatói juttatás esetén: Összességében elmondható, hogy az önkéntes nyugdíjpénztári juttatások támogatása…
…a felperes arra, hogy a munkáltatói felmondás közlése nem felelt meg az egyoldalú, írásbeli jognyilatkozat közlésére irányadó Mt. 24. §. (1) bekezdés rendelkezéseinek. Nincs jelentősége a felperes felülvizsgálati érvelésének, miszerint…
…munkáltatói jogkört gyakorló képviselő-testület döntése nélkül adta ki, ezért jogszabályba ütközik és semmis. Álláspontja szerint ezért a munkáltatói felmentés érvénytelen, amelyre határidő nélkül lehet hivatkozni. A semmis munkáltatói jognyilatkozat esetében…
…adóhatóság vagy a felettes szerv megállapítja, hogy az adómegállapítás részben vagy egészben jogszabálysértő, az adótartozás végrehajtásához való jog elévülési idején belül a jogszabálysértő adómegállapítás tekintetében az adóvégrehajtáshoz való jogot korlátozza…
…és milyen körben jogosult, mely munkavállalók vagy munkavállalói csoportok felett gyakorolni egyes munkáltatói jogokat. A munkáltatói jogkör gyakorlása az arra nem jogosult által Abban az esetben, ha a munkáltatói jogkört…
…Németországban munkát végzett a Kft. egyedüli tulajdonosának ügyvezetőjével (TÜ) történő megállapodása alapján. Utóbbi személy a felperes feletti munkáltatói jogok gyakorlására is jogosult volt. A létrejött kirendelési megállapodásban a kirendelő munkáltató…
…Megbízható adózó esetében utólagos adómegállapításra vonatkozó ellenőrzési időtartam: 120-180 nap. Megbízó levél átvételétől indul a határidő. Két évet vizsgálnak, a tapasztalat az, hogy a 180 napig szokott tartani az ellenőrzés,…
…belátható időn belül magasabb pozícióba tudjanak lépni” – teszi hozzá Reguly Márta. Helyi viszonyokra szabott munkáltatói értékajánlat A tehetségekért folytatott harcban a munkáltatói márkaépítés elengedhetetlen, azaz a vállalatoknak meg kell…
…a járási hivatal házipénztárába megfizetni. Az illeték összegét a járási hivatalok számítják ki, illetve töltik ki a készpénzátutalási megbízást. A járási hivatalok ilyenkor nem adómegállapítást végeznek, csak közreműködnek az állami…
…szolgáltatással, vagy bármelyik pénztár típusban eseti adománnyal is segíteni a dolgozókat. A talán legközismertebb munkáltatói hozzájárulás pedig az államilag biztosított 20% dolgozói adókedvezmény miatt a bérnél magasabb nettó juttatási értékkel…
…az a kérdés, hogy a munkáltatói szabályzattól eltérő munkaszerződés érvényes-e. Erre a kérdésre az előadó igenlő választ adott, a munkáltatói szabályzat alkalmazását megelőzi a munkaszerződés, azaz a felek megállapodása, hiszen…
…jogellenességéhez, így „adottságként” kezelem a munkáltatói intézkedés jogellenességét. A munkavállaló a munkáltatói munkaviszonyt megszüntető intézkedést (felmondást, azonnali hatályú felmondást) keresetindítással támadhatja, a munkavállalói kereset folytán dönt az illetékes törvényszék a…
…kezdő napjának megjelölésével haladéktalanul értesíti. A kiegészítő ellenőrzésről kiegészítő jegyzőkönyvet kell készíteni. Adóellenőrzés esetén az adóhatóság az ellenőrzés eredményétől függetlenül a megállapításokról határozatot hoz (utólagos adómegállapítás). Egyéb esetben határozatot csak…
…munkáltató azonnali hatályú felmondással megszüntette arra hivatkozással, hogy a munkavállaló megsértett egy a lehetséges kötelezettségszegés előtt pár nappal bevezetett munkáltatói szabályzatot. A jogeset a koronavírus első időszakában történt, amikor a…
…érvényesítésével, munkáltatói szabályzat formájában is megteheti. A munkáltatói szabályzat lényegében arra hivatott, hogy meghatározza a munkáltatónál érvényben lévő gyakorlatot és mintegy kiegészítse a munkaszerződést. A munkáltatói szabályzat szabályozási tárgykörét tekintve…
…szociális érdekeik biztosítására – a Sztrájktv.-ben meghatározott feltételek szerint – megilleti a sztrájk joga. Ez nyilvánvalóan a munkáltatói érdekek sérelmével jár. Megítélésem szerint a sztrájk szervezésével kapcsolatban csak akkor érvényesíthető…
…az állandó meghatalmazás alapján eljárni jogosultak köre az Air. 17. §-ában került szabályozásra. Fontos megjegyezni, hogy bizonyos ügytípusok esetén – az adó feltételes megállapítására irányuló eljárásban, a feltételes adómegállapítás alkalmazhatóságának…
…bekezdése ezt megengedi, a hivatkozott jogszabályhely szerint az egyesület alapszabálya az egyesület valamely szervezeti egységét jogi személlyé nyilváníthatja. Ezáltal egyes munkáltatói alapszervezetek is jogi személyekké válhatnak. Ennek hiányában a polgári…
