Befellegzett az alkalmi munkának?


Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra. A cikkben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavultak lehetnek.

Az érdekvédelmi szervezetek szerint nem nő a legális foglalkoztatás jövőre, ha elektronikus lesz az alkalmi munkavállalás és a munkáltatók a normál munkaviszony adminisztrációjához hasonlóan jelentenek be mindenkit az adóhatóságnál.

A foglalkoztatottság legalizálásában várhatóan nem lesz előrelépés az alkalmi munkavállalás rendjének elektronikus útra terelése nyomán, mert egy ilyen rendszer bevezetésével nem szűnnek meg azok a közgazdasági kényszerszituációk, amelyek feketemunkára kényszerítik a szektor munkaadóit és munkavállalóit, legfeljebb a fenyegetettségük lesz nagyobb – mondta lapunknak Koji László, az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetségének (ÉVOSZ) alelnöke. Az alkalmi munkavállalás szabályainak gyökeres átalakítását tervezi a kormány 2009 januárjától: várhatóan megszűnik a jelenlegi alkalmi munkavállalói könyvek (am-könyv) és közteherjegyek használata. A munkáltatók jövőre a normál munkaviszony adminisztrációjához hasonló módon teljesítik bejelentési, járulékbevallási és -fizetési kötelezettségüket az adóhatóság felé.

A szabályozás megváltoztatásától a visszaélések számának csökkenését, a munkavállalók jogbiztonságának javulását, a munkaügyi ellenőrzések hatékonyabbá válását és a foglalkoztatáshoz kapcsolódó járulékfizetési morál javulását, valamint a tb-bevételek növekedését várja a kormányzat – tudta meg lapunk a munkaügyi tárcától. Az alkalmi foglalkoztatás szabályozásának átfogó felülvizsgálata már 2008 elején elkezdődött, mivel mind a munkaadói, mind a munkavállalói oldalról rengeteg visszaélést tapasztaltak az am-könyvvel kapcsolatban. Jelenleg a koncepció egyes elemeinek véglegesítésénél és a részletszabályok kidolgozásánál tart a minisztérium. Az alkalmi munkavállalás szabályainak újragondolását az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség statisztikái is alátámasztják, hiszen csak 2008. január és június között 12,4 ezer szabálytalanul foglalkoztatott am-könyves munkavállalót találtak. A legtöbb visszaélés az építőipart terheli. Bár az ÉVOSZ mindenképpen támogatja az építőipar kifehéredését, és attól tartunk, hogy az átalakítás további terheket ró az építőipar kis- és középvállalkozói csoportjaira – tette hozzá Koji.

Nagyon szomorú, hogy az am-könyv eredeti ötletét rossz helyen alkalmazták. A probléma az, hogy nem azokban az ágazatokban használták, ahol szükség lett volna rá, hanem a kedvezményes, 20-22 százalékos járulékfizetés miatt általános foglalkoztatási formává vált – tudtuk meg Pataky Pétertől, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének elnökétől. Véleménye szerint félő, hogy az elektronikus rendszerre való áttérés ellehetetleníti az am-könyves foglalkoztatás kialakításának eredeti célját, a tényleges alkalmi munka könnyebbé tételét.

Forrás: Napi Gazdaság


Kapcsolódó cikkek

2024. június 21.

A kisgyermekes szülők érdekében indított versenyfelügyeleti eljárást a GVH

A Gazdasági Versenyhivatal (GVH) versenyfelügyeleti eljárást indított a szlovákiai EC Global SVK s.r.o. vállalkozással szemben tisztességtelen kereskedelmi gyakorlat tilalmának feltételezett megsértése miatt; a GVH gyanúja szerint a cég a weboldalán reklámozott, jellemzően kisgyermekes szülőknek ajánlott termékek esetében megtéveszti a fogyasztókat az egészségre és gyógyhatásra vonatkozó állításokkal.

2024. június 21.

Sok céget érhet kellemetlen meglepetés, mert hamarosan lejár a NIS2 regisztráció határideje

Már csak pár napja maradt belépni a nyilvántartásba azoknak a hazai vállalatoknak, amelyekre kiterjed a NIS2, vagyis a felülvizsgált uniós kibervédelmi irányelv – hívja fel a figyelmet az EY. Résen kell lenniük a konszolidált beszámolót készítő társaságok tagvállalatainak is, hiszen elég cégcsoport szinten elérni a meghatározott minimum bevételt és létszámot, hogy rájuk is vonatkozzanak a kötelezettségek. Az óvatlan szervezetek számára a mulasztás súlyos bírsággal, sőt a vezető eltiltásával is járhat.  

2024. június 21.

Tagok védelme a létesítő okirat módosítása során

A Ptk. helyes értelmezése szerint akkor is valamennyi tag egyhangú határozatára van szükség a létesítő okirat módosításához, ha a módosítás valamennyi tag jogait azonos módon hátrányosan érintené, vagy valamennyi tag helyzetét azonos módon hátrányosabbá tenné. Az „egyes tagok” kifejezés alatt egy, több, de akár valamennyi tag is értendő – a Kúria eseti döntése.