Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

Az Mt. 115.§ alapján a munkavállalónak a munkában töltött idő alapján jár a szabadság. A behívásos munkaviszony esetében az Mt. 115.§ (2) alapján munkában töltött időnek minősül az az időtartam, amikor a munkavállaló azért nem végez munkát, mert a munkáltató nem hívta be?

Feltett kérdés