Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

0 hozzászólások

Tisztelt Szakértő!

A “cafeteria” juttatásokkal kapcsolatosan lenne kérdésem. A 2019. évre elfogadott változásoknál mindenhol annyit lehet olvasni, hogy “jövedelemként adózik”. De mi a helyzet az elszámolással kapcsolatosan. Bérköltség vagy személyi jellegű egyéb kifizetések közé sorolhatók az adott juttatások.

Konkrétan:

Cégünk üzemi konyhát üzemeltet, és amennyiben 2019-ben is szeretne kedvezményes étkezést biztosítani akkor a munkáltató hozzájárulás bérként adózna, de a bérköltséget terhelné-e. Ugyanez a kérdésem a többi cafeteria elemmel is (pld: ha ajándék utalványt adnánk). Amiatt merül fel ez a kérdés, mert a cégünknél átlagkereset szabályozás van.

A készpénz juttatásnál jobban értem, hogy az inkább bérköltség, és esetleg beépíthető az alapbérbe, természetesen egy ilyen irányú munkáltatói döntés esetén.

Köszönettel

Renáta