Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

Kérem segítségüket az alábbi eset adózásának megítéléséhez.
A szóban forgó munkavállaló munkaviszonya 2007.03.01-2007.05.29-ig tartott. A munkáltató a munkaviszonyt a próbaidő végén felmondta. A munkavállaló munkaviszony megszüntetése jogellenességének megállapítása iránt a Fővárosi Munkaügyi Bírósághoz fordult keresettel.
A kitűzött tárgyalási nap előtt a felek peren kívüli egyezséget kötöttek a munkavállaló kártérítési igényének kifizetésére. A megállapodás szerint a munkáltató kft kártérítés címén 4,5 havi átlagkeresetnek megfelelő bruttó összeget fizet ki a dolgozónak. Ez meg is történt, a kifizetést teljes mértékben adó- és járulékmentesen teljesítették, hivatkozva a Munkatörvénykönyve 100. § (4) bekezdésére és az akkor hatályos Szja tv. 1.sz. melléklet 6.1 pontjára.
Helyesen járt el a munkáltató amikor adómentes kifizetésként kezelte a kártérítést? Mi tekinthető jövedelempótló kártérítésnek az Szja tv. hivatkozott pontja alapján?