Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

Cégünknél bizonyos munkakörök betöltéséhez hatósági bizonyítvány (pl: tűzvédelmi szakvizsga) vagy más képzés, vizsga megléte szükséges. (pl. minősített hegesztő, emelőgépkezelő)
A cég a vizsgákkal illetve a képzésekkel felmerült költségeket finanszírozza, mivel kötelezi a munkavállalókat a vizsgák megszerzésére.
Kérdésünk az lenne, hogy ha munkavállalónak ezen képzések letételét követően megszűnik a munkaviszonya, akkor köteles e a cég pl. a tűzvédelmi szakvizsgát igazoló iratot, vagy a minősített hegesztő minősítését kiadni?
Ha ki kell adni, akkor valamilyen formában vissza lehet-e követelni a képzési költség arányos részét, melyet a munkaviszony megszűnésétől az adott képzés (pl. tűzvédelmi szakvizsga) érvényességéig viszonyítunk.
Példán keresztül bemutatva:
XY munkavállaló 2014.11.17.-én megszerzi a tűzvédelmi szakvizsgát, mely 5 évig, 2019.11.16.-ig érvényes.
XY munkavállaló munkaviszonya megszűnik 2014.12.12.-én.
Visszakövetelhető e XY munkavállalótól a képzési költség 2014.12.12.-től 2019.11.16.-ig vonatkozó arányos összege?