Közalkalmazott áthelyezése

Munkaügy

Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

Egy közalkalmazott az 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) 26. §-a alapján áthelyezéssel került Igazgatóságunkhoz. Jelen, a hatóságtól Igazgatóságunkhoz történt áthelyezését megelőzően ugyancsak Igazgatóságunknál állt közalkalmazotti jogviszonyban, ahol “tanácsosi” címet kapott.
Kérdésként merült fel, hogy az áthelyezés alapján, jogosult-e a korábban kapott címét a továbbiakban is használni?

Munkaügy

Tisztelt Látogatónk! A válasz csak előfizetőink számára érhető el!

Ha rendelkezik érvényes előfizetéssel, kérjük lépjen be felhasználói nevével és jelszavával, ellenkező esetben tájékozódjon kedvező előfizetési lehetőségeinkről!

A közszférában történő átszervezések során merült fel a kérdés: határozott idejű jogviszonnyal rendelkező közalkalmazott az Mt. hatálya alá tartozó munkahelyen kapna állást (ugyanaz a munka, mint korábban, ugyanaz a bér, mint korábban). Ha a közalkalmazott nem fogadja el az új munkát, a vele történt elszámolást követően jelentkezhet-e később ugyanarra a munkakörre a munkáltatónál? Ha nem, mi ennek a jogszabályi háttere?